公务员考试中的面试和笔试（公务员考试是笔试还是面试）

本篇文章给大家谈谈公务员考试中的面试和笔试，以及公务员考试是笔试还是面试对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

公务员要分笔试和面试吗

国考、地方公务员考试一般是分为笔试、面试，但某些公务员招考只有面试。建议报考时仔细查看招录公告了解具体考情。

或参考：

1）2022年度国考公务员考试，公告于2021年10月14日发布。

①笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。

②笔试成绩公布后，根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试最低合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。

2）2022年度辽宁公务员考试

①笔试包括公共科目和专业科目。

②笔试合格分数线确定后，根据职位信息表中公布的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试人选名单。

公务员考试笔试面试都考些什么内容?

1、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

2、申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷：前者主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力;后者主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

3、面试和专业科目考试由招录机关确定。

公务员面试难还是笔试难

公务员面试和笔试的难度都比较大，不同的人可能会有不同的看法，从考试竞争的难度和考试本身的难度上看，难度也不一样。

从考试竞争比例上面看，笔试的难度比面试的难度要大，因为笔试对考生而定要求比较宽松，只要符合招考条件的都可以报考参加笔试，所以每年公务员参加笔试的人数非常多，一个岗位甚至出现几百到上千的人数竞争，竞争小一点的岗位也是几十人竞争，笔试竞争压力非常大；而面试是根据招考岗位和面试比例来确定面试的人选，一般是笔试分数排名靠前的考生面试的几率大，如果招考一人，面试比例是1:3，那么只会有三个人参加面试，竞争的压力会小一些。

从考试本身的难度上看，笔试和面试的难度都是比较大的，笔试考试的范围广，考试的内容比较杂，还需要考察考生的写作能力，而面试对考生的各方面能力都会进行考察，进入面试的考生从某种程度上看都是比较优秀的考生，想要脱颖而出也比较难。

公务员面试难还是笔试难

国家公务员考试笔试和面试各占多少分

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1.笔试和面试的占比，根据岗位的不同，占比有所不同，一般情况下是笔试占比50%，面试占比50%，如：税务局综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%，考专业知识的岗位，如：银保监会的综合成绩=（行测*25%+申论*25%+专业知识*50%）+面试*50%，铁路公安综合成绩=（行测*40%+申论*30%+专业科目成绩*30%）×50% + 面试成绩×50%

2.面试表达的问题，（1）用语不礼貌，注意言行举止，要对考官打招呼，感谢后离场。（2）用词不规范，回答问题时官方话术用词不规范，错误频出。（3）声音太小，使得考官无法听清考生想要表达的内容。

国家公务员考试笔试和面试各占多少分

公务员考试笔试与预测试卷高度相似，公务员考试中，面试与笔试哪个更重要？

小编认为笔试更加重要。因为笔试不入围，根本没有面试资格。而且笔试的淘汰率较面试高。所以小编建议大家在笔试中投入更多精力。但也不是说大家就不管面试，只是说在大家时间准备较充分的情况下，将时间多抽给笔试一些。

其实从笔试入围到面试开始，有个把月时间，足够准备面试。笔试准备时间较长，淘汰率高，但真正认真准备的考生并不多，大部分都是抱着试试的态度。面试准备时间短，一般是3进1或者2进1，但每一个面试的考试都会认真准备。所以不到最后一刻，绝对不能掉以轻心。笔试可是公务员考试的第一道关卡，每年报考的人数那么多，都是靠着笔试这一关砍下去了五分之四的人，这里面存在多少学霸，有多少与你同岗位的竞争者。因此大家一定要高度重视笔试！

但面试大部分人都是在一个起跑线上，全靠那一个月时间看谁能提升多，而且一个岗位的竞争者就那几个，就看谁能比过谁了。而且大家都会精心准备，竞争对手都是先后顺序挨着的进入考场面试，其实实际打分过程中每个人的成绩都差不太多。所以笔试非常重要。当然报考岗位选的好，竞争压力会相对来说较小一些。其次还要选好备考资料，一定要看好年份和内容细节，不要盲目选择。最后合理利用题海战术，合理安排做题顺序，查漏补缺，做好取舍。

最后，小编真心希望考公的小伙伴能勇摘桂冠。人的命运，一半掌握在自己手中，一半掌握在上帝手中。因此祝愿大家都能掌握自己的命运，扭转乾坤！不向命运妥协，更不向失败低头！愿大家都能用青春的绿色去创造未来的金秋！

公务员考试的笔试和面试各占多少分？

一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%；

公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%；

审计系统“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。

总成绩计算方法如下：

考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

面试前加考专业科目（技能）测试职位的考试总成绩＝笔试成绩×50%＋专业科目（技能）测试成绩×30%＋面试成绩×20%。

考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。若同一职位报考者总成绩相同，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

面试说明

除面试前加考专业科目（技能）测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

省商务厅、省卫生健康委员会招考的部分专业技术性职位在面试前组织专业科目（技能）测试。根据笔试成绩从高分到低分，按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目（技能）测试人员，并按笔试成绩×50%＋专业科目（技能）测试成绩×30%计算（四舍五入保留小数点后3位）后，从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。

专业科目（技能）测试的内容、方式、时间、地点以及具体的组织工作由招录机关负责，相关事宜将在招录机关网站上公布。

面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

以上内容参考 广东省人民政府—广东省2021年考试录用公务员公告

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