2016山东公务员考试5年服务期（公务员考试五年服务期）

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公务员满5年服务期可以再考吗

公务员满5年服务期可以再考吗

公务员满5年服务期可以再考吗1、应该是不可以，在2016年国考中首次规定在编人员不得参加公务员考试后，各省陆续都都现在在变人员参加公务员考试；

2、服务期满的公职人员可以通过调动来换职。

乡镇公务员5年服务期内可以再考吗公务员考试中一般以下人员是不可以报考的，一般未满足服务年限是不可以辞职的，在职公务员是不允许报考的，具体的参照本省的公务员考试公告。

(1)在职公务人员;

(2)现役军人;

(3)在读的非应届毕业生;

(4)服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(6)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(7)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

(8)法律法规规定不得录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员的其他情形的人员。

此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

考了公务员有5年服务期限，没满5年还可以再考别的公务员职位吗？公务员招考是以省份为单位，现在大多数省份执行的是5年内不得报考外省机关。关键在单位和公务员主管部门的意见，他们同意的话，你试用期满就可以考其他岗位公务员。

另，很多这样的情况，协调好这两个地方的关系就可以了。

未满服务期限的公务员可以辞职再考吗1、要具体看省份的要求，不同省份对此的规定是不一样的。

2、例如国家公务员辞职未满五年不得再次报考，陕西公务员考试，辞职未满3年不得再次报考。

公务员服务期满后可以考其他公务员吗在职公务员满足最低服务年限后，经所在单位同意，即可报考，以最新政策要求为准。

公务员在服务期内如果再考公务员，怎么办？政策是不允许的，考上公务员后，要5年之后才可参加公务员考试。

实在想考，可以先辞职，然后再考。

可以，很多已经是公务员身份的人们还是每年参加国考、省考，有身边的同事考上国务院的，中组部的，很厉害，只要你想考，考路无尽头。

刚考上的公务员想再考公务员,那服务期怎么算?至少工作一年，试用转正之后，经本单位领导统一，可以再考。

有些地方有规定五年服务期之内不能重新报考公务员，那么这五年服务期就是从你报道第一天算起。

不过制度是死的人是活的，和领导关系拉好点，一般一年试用期转正了，领导都会同意报考的

三支一扶考完再考公务员必须服务期满么必须服务期满，考试公告里说的十分清楚

公务员5年服务期内可以调动吗按理来说，是不能的，但是如果你是乡镇的，被调到县城的单位，应该是可以的，就是组织关系还是在一个地方的

公务员最低服务年限为5年是什么意思？

最低服务期为5年指在规定的服务期限内不得再考国家或其它省份公务员。

服务期限：考上公务员后必须在这个岗位上服务特定年限，才可以报考其它公职考试的。

最低服务期为5年具体指的是：

1、5年内不准辞职

也就是说，在这5年内不允许离开当前的公职队伍，如果要离开，就要承担违约责任。违约责任会扣留你的个人档案，终生无法在国企或者公职单位任职。

2、5年内不准调动

它包括跨级调动和异地调动两种情形。它要求5年之内只能在最初报考的这个岗位，连借调都不允许，想往市局调或者其他地方调，绝对是不可能的。

3、5年内不得离开基层岗位

意思就是说，在这5年内不能离开基层的执法岗位，不能到更高级的岗位去，目的在于固定住人才。

扩展资料：

国家公务人员应具备的素质：

一、政治素质

1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

2、坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

3、坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。

4、模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。

5、刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

二、专业知识

公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

三、智力素质

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。

普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

四、素质

公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。

身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

参考资料：百度百科-公务员

人民网-公务员服务期不可“混着过”

公务员最低服务年限为5年是什么意思?

服务年限

意思是如果考上了这个岗位，就需要在这个岗位工作满5年，才可以调动或者辞职。

公务员最低服务年限，顾名思义，就是说，如果你考上了公务员，你必须在公务员机关干满相应的服务年限。比如，最低服务年限为5年，这就意味着，你必须在公务员机关工作满5年。

如果你在考上公务员之后，工作了一段时间，觉得自己不适合这个公务员岗位，很想辞职怎么办？一般情况下，如果你一定要辞职，公务员机关也没有办法阻拦你。毕竟，腿长在你自己身上，你要走，没人拦得住。但是，如果你辞职的时候，还没有干满相应的年限，你再要想报考其他的公务员机关，就会因此受到限制。限制的意思可能被记录诚信档案，无法继续报名参加公考！包括国考和省考。

报考

为什么会设置公务员的最低服务年限？就是提醒考生，在报考公务员的时候，一定要考虑清楚。国家在组织公务员考试上，投入了大量的人财物资源。如果考生考上公务员之后，不安心就想走，国家投入的资源，就打水漂了。甚至有一部分考生，考上公务员之后，抱着试试看的心态去上班。一旦发现自己考上的那个公务员机关与自己想象的不一样，就准备辞职了从头再来。这就如同每年高考中都有一部分考生，考上了一本之后都不愿意上学，而是会选择复读一样。

一部分公务员机关为了避免这种现象发生，就在招考时明文规定了最低服务年限。公务员机关之所以这样做，其实也是值得理解的。中考和高考不一样。高考是一种学历教育。虽然高考被录取之后不去上大学，同样会浪费高考资源。但是，大学一年招生数量动辄几千上万人，三五个人不去，对于大学的学校教育管理，并不会造成影响。

满5年

可是，作为公务员机关，一个机关一年可能就招收1到2个人，录取了不去上班，或者上班一段时间之后就想辞职，这会打乱公务员机关的工作安排。尤其是有的公务员机关，本身就只有三五十个编制，一个人辞职，工作就只能分摊到其他人的头上。因此，给公务员的辞职设定一个最低服务年限，能够让考生在报考公务员的时候更谨慎。

公务员5年服务期什么意思

公务员最低服务年限五年，简单的理解就是在你考上公务员后的五年内不得辞职、调离，否则将按有关规定记入档案列为“失信名单”，今后不再允许报考公务员、事业单位、国企，或从事与体制相关的工作

公务员设定最低服务年限主要目的是为了规避新录用公务员动辄辞职的风险，避免行政机关不间断重复招录人员带来的行政资源浪费。关于公务员服务年限，2008年中组部和人社部联合下发的《新录用公务员任职定级规定》第六条有明确规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。公务员五年服务期限由此而来。

对于公务员的服务期，今年六月开始实施的新《公务员法》第八十六条也有界定，指出“公务员未履行国家规定的最低服务年限，不得辞职”。这里虽然没有具体标明最低服务年限是多少年，然而考虑政策的延续性，后续国家根据新公务员法制定的配套政策不出意外应该还是保会留以前的五年服务期。在这个期限内，公务员原则上不能辞职，不得大范围跨区域调离，但可以提拔或重用，在区域内适度调整岗位。比如某人考上了乡镇公务员，从考上的那一刻开始，他原则上不能离开所在的乡镇，但在服务期内可以就地提拔为乡镇班子成员，因工作需要也可以在本县范围内调整到其他乡镇岗位或者县直机关任职，包括抽调到市县相关部门协助工作，但不能调离所在的县区。

一旦违背了上述原则，所在单位和组织人事部门有权根据相关规定作出处理，比如在辖区范围内通报，上报上级组织人社部门，将有关情况记入个人档案，不再允许报考公务员、事业单位和国企，不得从事与体制相关的工作等等。这几天相当你和单位违约，只不过这个单位是行政机关而已。

期间，如果你和单位领导沟通达成协议，你在服务期内辞职的事情也可以不记入档案，这样可以避免档案“污点”，在以后就业中减少不必要的麻烦。不过你如再报考体制单位，以后在政审中可能还是会碰到这样那样的问题。

当然，如果你以后想好了不再进体制，在服务期内辞职也不是什么大问题，私企一般不管这些，有能力即可。

国家公务员考试在本职位最低服务期5年，是什么意思？不懂！

国家公务员考试在本职位最低服务期5年意思就是一旦成功考上该职位，则必须至少工作满5周年，5年内不得辞职、调动、考走。

这么样，是为了稳定公务员队伍，避免许多人常年考试调动。因干部队伍建设的需要，一些招考职位要求新录用人员在本招录机关或本地区服务的最低年限为5年，均已在备注栏中注明。

拓展资料：最低服务年限的时间界定

（1）新录用乡镇公务员在本县域乡镇机关最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年；

（2）在省级扶贫开发工作重点县中，县级以上行政机关在乡镇一级的基层站所（如，公安派出所、司法所、国土所、财政所、工商所、食药监所、税务所等）职位，设为面向本设区市招考的，在本系统乡镇基层站所最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇基层站所最低服务年限为3年；

（3）其他职位要求最低服务年限5年的，县级及以下机关招考职位是指在本县范围内最低服务年限5年，县级以上机关招考职位是指在本招录机关最低服务年限5年。

参考资料：人民网“国家公务员考试报名数创新低”不是坏事

公务员报名时有服务期为五年是什么意思

服务期满5年（含试用期）的公务员可以报考我省各级机关公务员职位。

“5年”的起点时间为：通过考试录用成为公务员的，自到单位报到之日起计算（多次参加公务员考录的，以最后一次报到时间为准）；通过其他方式进入公务员队伍的，自主管部门审批同意之日起计算。按照上述起点时间，截至2015年5月5日，足年足月累计满5年的可以报考。

简介

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

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