公务员考试面试公平吗（公务员面试绝对公平吗）

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公务员考试面试公平么？

你好

1.关于题主提出的那个内部网络修改问题，99%是谣言。你以为公务员的编制，就是在某一个人电脑里打个名字就可以解决的吗？证明一个人是公务员身份，至少涉及组织部、人社局、财政局、录用单位等四个部门，光是公务员登记表就需要三个部门盖章，还有笔试通知书、面试通知书、录用通知书、转正审批表等一系列文件，都要放在你档案里的。每一名公务员录用，当地政府都要专门发文，都是有文号可查的。另外，组织部对个人的档案还会进行严格的审查。所以说，在这方面想造假是基本不可能的。

2.从公务员的录用程序来看，笔试是统一出题、武警押送，跟高考没什么区别。面试的话，答题顺序要抽签，考场选择要抽签，很多地方考官都要抽签。你压根就不知道是谁来面试你，又谈何作弊呢。去年11月1日起正式实施的《中华人民共和国刑法修正案(九)》,将公务员录用考试作弊行为列入刑事犯罪，更加剧了考试的严肃性。

3.我在市委部门工作，我知道有一大批市领导甚至省领导的子女，由于通不过公务员考试，还得去考相对简单的事业考试、国企招考。从来没有听过一例领导安排自己子女进入公务员队伍的事例。这是非常非常严重的违法乱纪案件，组织会非常严肃处理的，这种高压线，没人敢碰。

4.公务员档案是责任终身追究制，去年国家查处了一大批公务员档案造假事件，许多人工作了二十多年，就在一天时间被剥夺了公务员身份，从此一无所有。真的有人愿意一时造假，终身在惶惶不安中工作吗？因为你永远不知道组织部、纪委哪一天会来找你。

5.如果一个人公务员考试造假被亲戚、朋友或者同事知道了，那这个把柄就像一个女孩的裸照在别人手里一样，别人随时都可以去举报你，这样的压力，又有几个人受得了了？

希望能够帮助到你～望采纳～谢谢～

公务员面试公平吗？

1、从制度设计来说，公务员考试做到了极致

2、从制度设计来说，为了防止不公平，我国的公务员考试规则几乎做到了极致。当然，任何一个制度都不可能完美无缺，任何时候都会有人不停地寻找制度所隐藏的漏洞，而考官本身也是人不是机器，会受到各种因素的影响。但是，在当前的机制下，当事人寻租的机会很小，成功的机率更小。对考生个体而言，大可不必担心自己因为“没有关系”而被人“做掉”。

3、、公务员考试都是省区市一级公务员管理部门统筹组织，笔试成绩出来后进行公布，没有成绩根本是进不了系统的;系统会根据成绩按比例选取进入面试的考生，下面的相关部门根本无法改变。

4、每一个职位录取几个人，按照什么比例安排进入面试的人，都是在报名之前的公告中已经明确的，事中如果因特殊缘由有所调整，也要经过严格程序审核后在考试之前向社会公布。在考完之后，因为一个关系户没考上就增加录取名额的事，有再好的关系、再好的“爹”也不行。当然，在安排面试中，也常见递补进入面试的人。一般都是排名靠前的考生因各种因素放弃了这个职位，然后组织者根据排序依次递补。这与“爹”无关，算是一种运气吧。

因此，公务员考试，千万别受网络段子的影响。有一些人整天琢磨如何找到“关系”走捷径，而不是想如何提高自己，让自己达到一个公务岗位应有的认识和素质。这样总想着如何“参与猫腻”、“制造猫腻”的人，即使考上了公务员，对公务岗位及个人也都不会有好处。参加公务员考试，不要被“中介”骗子所骗，也不要被“段子”所误，认认真真地直面自己的选择，踏踏实实地准备提高自己，才可能以平和正常的心态达成理想的目的。

公务员面试到底公平不公平

1、从制度设计来说，公务员考试做到了极致

2、从制度设计来说，为了防止不公平，我国的公务员考试规则几乎做到了极致。当然，任何一个制度都不可能完美无缺，任何时候都会有人不停地寻找制度所隐藏的漏洞，而考官本身也是人不是机器，会受到各种因素的影响。但是，在当前的机制下，当事人寻租的机会很小，成功的机率更小。对考生个体而言，大可不必担心自己因为“没有关系”而被人“做掉”。

3、、公务员考试都是省区市一级公务员管理部门统筹组织，笔试成绩出来后进行公布，没有成绩根本是进不了系统的;系统会根据成绩按比例选取进入面试的考生，下面的相关部门根本无法改变。

4、每一个职位录取几个人，按照什么比例安排进入面试的人，都是在报名之前的公告中已经明确的，事中如果因特殊缘由有所调整，也要经过严格程序审核后在考试之前向社会公布。在考完之后，因为一个关系户没考上就增加录取名额的事，有再好的关系、再好的“爹”也不行。当然，在安排面试中，也常见递补进入面试的人。一般都是排名靠前的考生因各种因素放弃了这个职位，然后组织者根据排序依次递补。这与“爹”无关，算是一种运气吧。

因此，公务员考试，千万别受网络段子的影响。有一些人整天琢磨如何找到“关系”走捷径，而不是想如何提高自己，让自己达到一个公务岗位应有的认识和素质。这样总想着如何“参与猫腻”、“制造猫腻”的人，即使考上了公务员，对公务岗位及个人也都不会有好处。参加公务员考试，不要被“中介”骗子所骗，也不要被“段子”所误，认认真真地直面自己的选择，踏踏实实地准备提高自己，才可能以平和正常的心态达成理想的目的。

河北太行监狱公务员面试公平吗

公平。

对于公务员考试，面试官一般是不知道考生个人信息的。我们都知道，结构化面试的面试官一般有7-9人，这些面试官可能来自组织人事部门、用人单位、高校教师、学者教授、在校研究生博士。

有时候为了公平起见，同一个省份不同地级市之间都是交叉委派面试官。在真正面试的时候，为了公平起见，考生和面试官又是通过抽签的方式“双随机”抽取，最终确定分组情况。

考生在答完题之后，每个考官根据考生情况独立打分，然后去掉最高分和最低分，算出平均分，然后最终公布成绩。

这样看下来，一整套的公务员面试流程和环节还是比较公平的。

国考面试公平吗?

国考面试是非常公平的，无论是面试流程还是考官安排，都保证了公平性原则。

1.国考面试官一般是来自招录机关的领导，一般省级以上考试都是委派研究所的专家学者组成，并且面试官都是参加过考官考试，持有考官证的，所以专业性考生不必担心。而且考官证是区分了级别且有时间限制的，一般考试部门会让考官进行定期的配合和考核，只有拥有考官证超过三年的考官才有资格成为国考面试官。

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2.国考面试考官也不是直接任命的，是由电脑抽取的，考官街道面试工作之后，也会上交通讯设备，直到面试结束，而且在面试当天，面试官是通过抽签决定在哪个考场进行面试的。

因此国考面试的整个流程都是非常规范的，面试官的资历也非常高，能够保证面试的公平性。

国考面试公平吗?

公务员面试过程公平吗？

公务员面试是很公平的。

一般面试考官和工作人员的乘车、就餐、住宿都是严格分开的。早上起床在不同地点就餐后分别乘车前往考点，中餐全部原地盒饭解决。

每天下午 6 点，面试考官用完晚餐后，工作人员就“把守”在电梯口和楼梯口，面试考官只能直接回房休息，不能到别处去逗留，回房后有武警在门口值守。

面试考场、候考室、外界都是相互隔离的，面试考场和候考室都是“禁区”，外界不能与它们相通，面试考场和候考室又独自成为“禁区”，工作人员的工作牌用“红牌”和“蓝牌”严格区分避免串岗。而住宿楼和考试楼布满监控，考场、候考室、走道全程监控。

这些措施，都是为了保证考试过程中考官能公平公正地评分。

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