浙江公务员考试历年面试题目(浙江公务员考试历年面试题目及答案)
今天给各位分享浙江公务员考试历年面试题目的知识,其中也会对浙江公务员考试历年面试题目及答案进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
关于浙江省公务员面试
面试 一般有两种 :结构化面试 和无领导小组讨论
目前一般用结构化面试的比较多
面试题目不是一样的 要抽签的
1. 报到
一般需要提前10―30分钟到达指定地点报到
2. 核对身份
考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书
3. 抽签
抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号,这种做法目前多数地区不再采用,因为无法保证公平,容易产生考官和考生事先串通的情况。但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面试。
4. 候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束,不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同,如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。
5. 进入考场
按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请×××号考生入场”,考生随同引导员到达考场门口,一般考场门是敞开的,考生可以直接进入,不必敲门,如门是关着的,考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。关于如何入场的细节,将在后面章节详细深入论述。
6. 面试开始
考生进入后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。关于如何走到考生席,如何问好,如何稳定情绪,如何落座,手往那里放,坐下后做什么、怎么做等,将在后面章节详细论述。考生落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号。等考官宣布导语后,考试开始。
特别注意的是,考生不能自报姓名,有些面试书上所介绍的考生自我介绍是与当前考试严重不符的,如发生在考场内自报姓名的,考生会被当场取消面试资格。
黑龙江省公务员面试采取题本形式,考生在主考官宣读面试导语并下达开始答题指令后,即可自行将倒扣在考生席桌子上的题本翻开。一般可以有几分钟思考时间。
考试时间一般是15分钟,题目一般为4―5道。关于考试应对细节,本书将在“考场实战”一章详细阐述。
7. 退场
考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,多数时间已到,考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场,到候分室等候分数。记分员核算分数后,考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开,这种情况适用于招考人数比较少的情况,黑龙江省各地区几乎全部实行候分室制度。另外,中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
8. 计分
考官将各自对该考生的评分表交给计分员,核算分数。核算完毕,交给监督员审核。
9. 公布成绩
计分员核算完分数,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。也有的在侯分室张贴。
10. 面试结束
考生得到分数后被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。
公务员面试试题及答案 公务员面试试题及答案
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公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。
公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。
面试测评八大要素包括:综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告!
【面试备考技巧】
第一个阶段是全面夯实基础阶段。
对考试必备的基础知识进行系统复习,了解考试的基本内容、重点、难点和特点。
第二个阶段是考题练习阶段。
所选试题可以是历年真题,也可以是书上的练习题,但真题一定要做,而且要严格按照实考的要求去做,把握真题的特点和解题思路。
第三个阶段是实战训练阶段。
在做模拟题前先要进行系统记忆、掌握答题技巧。做题要讲究质量。
最后阶段是考前冲刺预测。
最后是收缩范围阶段,一般为考前15天左右。针对做模拟试题过程中出现的问题做最后的补习,查缺补漏,以最佳的状态参加考试。
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哪些省份的历年真年有助于提高做浙江省公务员的题目准确性?
一般来说省公务员考试的内容都与本省的特点相结合,但是近年来,公务员采取省联考的趋势日益明显,均由国家统一命题。 如果你是浙江考生建议你先做本省公考真题,建议只需做2006年至2010年即可,同时可以多做国考真题,将试卷做透彻,你会看到意想不到的结果。
提供几个较好的网站,有时间可以去逛逛,里面有些资料对备考有用。
中政行测
QZZN
公务员一号站
浙江省考历年面试真题答案,2013浙江省公务员考试
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公务员面试技巧:
第一,熟悉面试的基本题型。面试的常考题型有:综合分析题、组织管理题、人际关系题、应急应变题、情境模拟题。每一种题型都有一个特定的最佳答题思路,这是答好每种题型的关键。而考生朋友们首先要做的就是在思考问题时尽量地按照最佳答题思路的顺序走,尽量将最佳答题思路里各个层面的内容涵盖齐全。
第二,能迅速辨清题型、快速反应出该题型的答题思路并在1分钟的思考时间内形成完整的答题思路。这一阶段,考生朋友就应该熟练地掌握了各类题型的基本答题思路,并且能够熟练地应用。但同时,问题也会随之出现。第二阶段普遍性的问题是,容易走入答题僵化的境地。也就是我们常说的套路化。特别是答题语言的套路化。这是考场上的大忌,大家试想一下,如果每一个有复习过面试的考生开头都一样,过度的用词都一样,结尾也一样,那坐在考生席对面的考官会作何感想。所以我们第三阶段要做的就是解决这个问题。
第三,去除僵化,决胜面试考场。去除答题僵化的关键就是,考生在把握最佳答题思路的基础上,在用语上、事例上充分结合题设情境,加入自己的东西,作出有条理又有个性的答题,这样就能帮助我们在面试考场上脱颖而出,获得较好成绩。而这里所提到的“自己的东西”是怎么来的呢?这就需要我们好好利用这“空闲的一个月”去积累,可以积累政治、经济、文化、社会、生态各个方面的名人名言,也可以积累一些原理效应,更可以收集一些哲理故事。这样,我们就能在乏味的面试考场上让考官眼前一亮,助我们获得最终的胜利。
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