浙江省公务员考试前三进面试吗（浙江公务员 面试）

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浙江省公务员怎样进面试

按照《2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》，先加分并划定笔试成绩合格分数线，然后对超过合格分数线的考生按照一定的比例从高到低排名，确定进面考生。

试总成绩为两科原始成绩相加（考试成绩均精确到小数点后2位）。报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。

对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部（含“职位1”和“职位2”）职位的，笔试总成绩加10分。报考专业技术类职位，在笔试阶段加试专业能力测试的，笔试总成绩按职位备注中明确的比例合成。

笔试公共科目按规定作雷同卷甄别后，由省公务员局统一划定各类职位的公共科目笔试成绩合格分数线。公安执法勤务类职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目合成后的笔试总成绩划定合格分数线。面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。

招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体（技）能测评和面试对象。

1、省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。

2、省属公安、法院、检察院、司法行政等单位人民警察职位按1:4确定体能测评对象（其中招考计划3名以上的职位按1:3确定）。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象（其中招考计划3名以上的职位按1：2确定）。

乡镇（街道）机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。

3、专业技术类职位按1:5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位，按1:5确定体能测评对象，体能测评合格人员入围面试。

上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

4、设区市市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根据有关规定在公告中明确。

面试注意事项：

一、把握答题时间，牢记答题顺序。

面试答题时间为2分钟或3分钟，考生在备考室阅读要求时，一定清楚每道题目答题具体时间。回答问题时，根据答题内容把握答题时间，不要出现超时，日常训练中对于2分钟或3分钟要有整体感觉，根据自身语速结合不同类型题目确定答题时间，做到考场不慌。

另外，按照结构化小组答题模式，ABC三位考生按照一定顺序答题，考生可提前将顺序记在草稿纸相应位置，时刻提醒自己，及时作答，保证自身不出错，在其他考生回答顺序出现错误时，也能够客观提醒。这是尊重考场和考生的基本纪律要求。

二、自信微笑大方，展现独特气场。

结构化小组面试答题，会让考官产生横向对比感。恰如与人交流，能在回答题目时充分展现自信，加入适当微笑，坚定眼神交流，把脉语言节奏，表述抑扬顿挫，举止落落大方，展现自身独特气场，一定程度会抓取考官眼神，带给大家倾听之欲望。

各位考生可在日常训练中对着镜子进行20-30分钟的大声朗读，来感受效果。

三、答题重点突出，表达逻辑清晰。

结合常考题型，把握回答题目之重点。综合分析结合题目倾向性重点突出分析思维和价值观念;计划组织协调根据机关实务及题目背景以点带面展现活动能力；人际合作结合主动性、适应性等展现自身价值思维和工作方式技巧，明确题目背后考察的价值观念，针对性作答。

对于机关工作人员而言，逻辑清晰，表达清楚，掌握一定表达技巧，是做到有效沟通的前提，遂各位考生在回答题目时头脑要设计好逻辑主线，适当采用逻辑词和内容层次区分，使得听者受众感受更好。

四、耐心倾听记录，适当点头交流。

在同组其他考生回答题目时，结合该考生个人特点及答题内容中存在的问题执笔进行重点记录。这不仅方面后期点评回应，更体现对考场、考官和考生的尊重。

倾听时，结合预测维度，用好草稿纸，清晰记录重点，并能够适当点头交流，还原机关工作探讨交流之场景，展现一定情商，持之把握有度，增强考官和其他考生对自己的好感，也会使得接下来的操作进程和谐有序。

以上内容参考    杭州拱墅区人民政府-2021年浙江省各级机关单位考试录用公务

公务员笔试成绩第三名，有机会参加面试吗

3公务员笔试成绩第三名是可以进面试的，因为公务员选取进面人员的时候就是按照1:3的比例进行选取，即招聘一名公务人员则会让前三名去参加面试，招聘两名公务人员则会让前六名去参加面试，所以成绩为第三名的话是一定可以参加面试的。

公务员进面之后很多人会考虑去报面试班，在报班之前个人觉得可以先去探探底，看看第一名为多少分，如果分数相差太大并且刚职位只招聘一个人的话，那个人觉得没有什么必要去面试，因为成功的可能性比较小。

如果成绩相差不是很大的话，比如相差10分之内，个人觉得还是应该去报面试班，毕竟很多人都是依靠面试来实现逆袭的。

公务员考试笔试成绩前三,但有一科不及格能进入面试吗?

公务员考试没有及格不及格之说，只是在国考的时候会对行测的成绩进行划线，就像高考划线，你可能按比例和名次能进面试，但是如果你行测没过国家划得线，那对不起你也不能进面试。

进了面试就好好准备面试吧，面试很关键，甚至比笔试还关键，现在就不要考虑笔试的问题了，因为都过去了，考虑也没用。

只要不低于所在地规定的最低分数线就可以了。行政职业能力测试的分数一般为50分或55分，申论一般在50分左右，达到最低控制分数线是参加面试的的必须条件之一。

进入面试人员必须同时满足两个条件，即一、笔试总成绩（含笔试加分）在笔试最低控制分数线以上；二、按每个岗位报考者的笔试总成绩（含笔试加分）从高到低排列，排在招考计划数2倍的范围内。

根据云南省的招考简章：确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由各级公务员主管部门首先确定辖区内的最低控制分数线。界定是否达到最低控制线的考生成绩包含笔试加分。

公务员面试前提是笔试成绩前三名吗

公务员考试录取前三面试，如果前三名有人退出，则按照排名依次递补参加面试。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

一般来讲，公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径，因此，报考公务员的时候一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。

省公务员考试一般前几名的能进入面试

公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。

省级考试主要取决于报名职位的人数。通常，对于拥有50名以上人员的职位，必须进行行政能力测试和申论，并且分数达到70分或更高才能进入面试。如果该职位的申请者人数少于50人，要进入面试，必须具有行政能力测试和申论65分以上。

国家考试与省级考试相同，主要取决于申请人数。如果申请者人数超过30，则笔试成绩必须为135分或更高（行政能力测试+申论）。如果申请人数超过50，则笔试成绩必须为140或更高才能进入面试。如果要申请国家或省级职位，则该分数应该很高，面试的分数至少应为148。

当然如果报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。

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