2017福建省公务员考试评分（2017年福建省公务员考试成绩）

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福建省公务员考试合格线一般是多少

一、福建省公务员考试合格线一般以当年的招聘公告为准，数据仅供参考

二、可以参考2017年福建省公务员考试合格线：

1、A类职位总分不低于100分，且《行政职业能力测验》不低于45分；B类职位《行政职业能力测验》不低于45分。

2、为鼓励高校毕业生到欠发达地区建功立业，对我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位，在划定最低合格分数线时予以政策倾斜：A类职位总分不低于90分，且《行政职业能力测验》不低于40分；B类职位《行政职业能力测验》不低于40分。

福建公务员考试各个部分具体分值分布有知道的吗？

福建公务员考试各部分具体分值分布：

（一）行测

第一部分，常识判断。参考时限15分钟，分值0.8分，共20题，总分16分。

第二部分，言语理解与表达。参考时限40分钟，分值0.9分，共40题，总分36分。

第三部分，数量关系。参考时限15分钟， 分值0.8分，共10题，总分8分。

第四部分，判断推理。参考时限35分钟， 分值0.8分，共35题，总分28分。

第五部分，资料分析。参考时限15分钟， 分值0.8分，共15题，总分12分。

（二）申论

申论总分100分：第一题通常为归纳概括题，20分；第二题为推理分析题，20分;第三题是提出对策题，20分；第四题为文章写作，40分。但是有时第一套会时15分左右，第二三套题也有可能是25分左右，反正四个题100分，只有每年作文不变是40分。

扩展资料：

福建公务员考试行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等五大专项。下面是历年福建公务员考试行测题型题量：

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

福建省考行测120题分值怎么分布?

行测主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分，其分值分布大致为：

常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右。

言语理解分值分布：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题。每题分数在0.6至0.8分左右。

判断推理分值分布：定义判断10道题，图形推理5道题，类比推理10道题，逻辑判断10道题，总共35道题。每题分数在0.6至0.8分左右。

数学运算分值分布：总共10道题。每题分值在1分左右。

资料分析分值分布：分为三份资料，每份资料有5道题，总共15道题，每题分值在1分左右。

扩展资料：

省考行测答题技巧：

明确考试大纲中的所有题型。对考试大纲列出每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应做到心中有数，这样才不致因为不熟悉题型而不会回答。

必要时要知难而退。每位考生的水平或特长不一，考试时可先做自己认为相对容易的题目，回过头来再做难的题目，不要在太难的题目上耽误过多时间。

注意考试时间的分配。考试时试卷上会给出相应的参考时限，考生要注意合理分配时间，不要在某一部分上停留过多时间，否则可能导致答题时间不足。

适当运用猜测答题法。行政职业能力是标准选择题，对错的概率各50％。因此，如果考试时间所剩不多，此时可通过猜测的方法快速答题，确保完成全部题目。

福建省公务员考试满分是多少分及其分布情况

福建省公务员考试的行测和申论的总分各位100分，与国考的一样，考试时间也一样。

行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门课程，在全国各地考生中享有非常高的声望。主要包括行测历年真题、行测模拟试题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力，具有模拟公务员日常工作的功能。

从考试大纲规定及历年实际出题情况来看，申论考试为应试者提供了一系列反映特定实际问题的文字材料，申论五种常见形式的文章写作：议论文写作；应用文写作类试题；综合类试题；对策类试题；总结概括类试题。

福建省考分值分布

福建省考分值分布情况：

1.常识判断20题，每题0.8分，共16分。

2.言语理解40题，每题0.9分，共36分。

3.数量关系10题，每题0.8分，共8分。

4.逻辑推理之图形推理：5题，每题0.8分，共4分逻辑推理之定义判断：10题，每题0.8分，共8分逻辑推理之类比推理：10题，每题0.8分，共8分逻辑推理之演绎推理：10题，每题0.8分，共8分。

第五部分：资料分析15题，每题0.8分，共12分。

拓展资料

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

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