2018年云南省公务员考试大纲（2018年云南省公务员考试大纲查询）

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2018年云南省公务员考试行测答题中，科目代码没有填写涂写会怎么样！

交卷后，老师一般会检查试卷，云南省考忘记填写科目代码，如果老师发现会帮你填写。而且公务员时科目代码没填不会影响实际，因为机器读的是涂写内容而不是填写内容，所以开始科目代码如果只是涂写了但没有填写可以不必太过惊慌。

考试流程

报考

条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

流程：

1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）

2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）

3．开始网报

（1）登陆网报网站及页面

（2）填写报名信息并上传照片

（3）等待审核

（4）审核通过后网上缴费

（5）报名成功

以上内容参考：百度百科-公务员考试

2018年国家公务员考试内容

国家公务员考试内容：

《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在华图行测题库进行真题的训练测试。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：片段阅读、篇章阅读、逻辑填空以及语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。近两年由于国家公务员考试试卷中减弱对数字推理这一题型的考查，因此各省市公务员考试也跟随了这一趋势。所以复习训练重点应该在数学运算这一部分。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

云南公务员考试每个题的分值是多少？

行测：关于各题型的分值分布，目前普遍认为常识每题0.5分左右，言语理解每题0.6至0.8分，判断推理每题0.6至0.8分，数学运算1分左右，资料分析1分左右。但由于没有官方公布的分值分布，所以以上分值分布仅供参考，建议从自身实际基础状况出发，制定合理的备考方案，尽可能的培优补差、提高总分是上策!

一、试题整体考查趋势

2011—2018年云南省考申论共考查32道题，且对归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章论述题五大题型都有考查，并呈现出一定特点：

(1)提出对策题考查最少，八年中只考查三次。

(2)文章论述题逢考必出，其他三类题型考查频率相当，均为七次。

尽管各个题型考查频率不同，但是考生仍需全面学习五大题型，以应对申论考试不断出现的新变化。

二、五大题型考查特点

(一)归纳概括题

归纳概括题在云南公务员申论考试中出现较早，可以说是申论考试中最为基础的题型之一。

云南省考申论归纳概括题的分值多为10～20分，作答字数一般在200～400字，近五年字数有下降的趋势。

从具体类型来看，云南省考申论主要考查归纳概括基础题型，需要概括的内容种类比较多样化，包括意义、问题、原因、优势、经验等，也曾在2014年考查过拟制标题这类创新题型。

从作答要求来看，需要注意“全面、准确、有条理”，这要求考生准确提取出所有要点，并对其进行二次概括，使答案具有条理性。

(二)综合分析题

综合分析题重点考查综合分析能力，其问法灵活多样，是公务员考试中难度较高的一种基础题型。

云南省考申论综合分析题分值通常为10～20分，作答字数一般在150～300字。

从具体类型来看，重点考查词句理解阐释题，2011—2018年共考查六次。其中，词语阐释考查一次，句子理解考查五次。另外，2013年曾考查过一次启示型分析题。

从作答要求来看，通常会提到“条理清晰”，这就提示考生在作答时要注意结构和逻辑，保证答案具有条理性。以2017年云南申论第一题来说，在作答时就应该从“点明本质―深入阐述―适当引申”三个方面组织答案。

(三)提出对策题

近几年，云南申论考试对提出对策题考查较少，但难度较大，考生仍要加强重视。

在云南申论考试中，提出对策题的分值为15～30分，作答字数要求少则250字，多则500字。

从具体类型来看，主要考查复合型对策题，需要考生先概括问题或困境，再提出对策。

从作答要求来看，要注意“措施得当”“有针对性”，这提示考生，提出的对策要合理、符合实际，能解决具体问题。需要注意的是，即便题目中没提到这些要求，提出的对策也应该符合这两点基本要求。

(四)应用文写作题

近几年，云南申论加大了对讲话稿、倡议书等的考查，我们将其统称为应用文写作题。该类题型出题方式灵活多样，难度不一。

云南申论应用文写作题的分值一般为20或25分，作答字数在300～500字不等，作答难度较大。

从具体类型来看，文种多样，且会重复，其中对倡议书、发言稿等考查较多。考生在备考时，一方面要认真学习和掌握考过的文书，另一方面可以参考其他省市考试以及国考试题，研究近年出现过但本省没考过的应用文写作题，加强学习。

从作答要求来看，有三点需要注意：一是“内容全面”，这提示考生要从相关资料中全面、准确地提炼要点;二是“逻辑清晰”，这提示考生要注意行文结构，保证答案逻辑合理、层次分明;三是“格式正确”，即作答要符合文体的格式要求，标题、称谓、落款等书写正确无误。

(五)文章论述题

文章论述题是考生综合素质的集中体现，是最容易拉开分数档次的题型。作为申论试题的一道“大菜”，文章论述题在申论考试中的地位可谓举足轻重。

文章论述题是对文字表达能力的集中测查。分值最高、字数最多、难度最大是它的特点。从历年云南申论试题来看，文章论述题分值一般在40～50分，字数要求在800～1200字不等。

国家公务员和云南省公务员考试有区别吗？

一、从组织机构来说

地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试地点。

二、从考试本身来说

云南省考和国考在招录政策、考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在差异。

1、招录政策：

云南省考和国考的招录政策存在一定区别。

如大家最关心的应届毕业生问题，云南省考中的应届毕业生一般指当年的毕业生，如2018年云南公务员考试报考的应届生就必须为2018年毕业的考生，2017年毕业无法以应届生身份报考。

而国考中规定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

因此，大家在报考云南省考或国考前，一定要了解相关报考政策，以免耽误报考。

2、考试时间：

云南公务员考试和国家公务员考试都是每年举行一次，就考试时间而言，根据近年来云南公务员考试时间安排，云南省考报名均在3月中旬进行。2018年云南省考报名时间为2018年3月15日-3月20日，笔试时间为2018年4月21日、22日。

根据近年来国家公务员考试时间安排，国考报名均在10月中旬进行，2018年国考有所推迟，但也仅仅推迟了两周，所以历年来国考时间还是相对固定的。2018年国考报名时间为2017年10月30日-11月8日，笔试时间为2017年12月10日，面试时间为2018年3月底前。

3、考试内容：

两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。云南省考和国考的公共科目均为行测和申论。

云南省考中审判机关和检察机关岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》（A、B卷），其中法官助理、检察官助理岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》（A卷），除法官助理、检察官助理以外的岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》（B卷）；其他岗位（含选调生）的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，其中公安执法勤务类岗位还需进行专业测试。

4、题型、题量和考试难度：

国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色。历年国考行测题量比省考多，2018年云南公务员考试行测题量为120题。申论阅读材料字数国考也比省考多，具体情况可参照国考及云南省考考试大纲和考试真题。

三、从编制和福利待遇来说

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门（行业）类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在部门（行业）类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

每年公务员考试竞争都非常激烈，公务员职位究竟有着怎样的吸引力在此不一一赘述。如果你立志成为公务员，那么从现在开始你需要进入备考阶段了！

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