江苏省公务员考试职位分类（江苏省公务员考试职位分类表）

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江苏省公务员考试分几类？都考些什么？

省考笔试考什么？

1.考试内容公共科目：行政职业能力测验和申论（实行分级分类考试，考试类别分为A、B、C三类）

专业科目：公安专业科目（公安机关人民警察B类职位）

2.考试类别A类：综合管理类，一般是区县级党政机关以上职位（选调、省属、国安等）B类：行政执法类，一般是监狱、地税等（镇江警校）C类：基层职位，一般是乡镇、街道类的职位（村官选调）

3.考试时长公共科目：行政职业能力测验：客观性单项选择题，120分钟，满分100分申论：主观性试题，150分钟，满分100分

专业科目：公安专业科目：客观性试题，120分钟，满分100分

江苏省公务员考试abc三类是怎样划分的？

1、考试科目不同：A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目，B类考试为《公共基础知识》B、《行政职业能力测验》B两个科目，C类考试为《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》C两个科目。

2、职位范围不同：A类职位主要包括国家机关和相关机构中从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作等。B类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 选调生公共科目笔试同A类。

3、试题结构不同：A类试题结构为数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分。B类试题结构为知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析五个部分。C类试题结构为数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分。

扩展资料：

注意事项：

考生有义务妥善保护好考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有违纪违规行为的，将按违纪违规行为处理办法进行处理。若有答卷雷同，双方均取消考试成绩。

考点无停车条件，考生应提前熟悉考点地址和赴考交通路线，按时参加考试。

考点内禁止吸烟，考生应自觉维护校园环境卫生，请勿将贵重物品带入考场。

参考资料来源：人民网-2019江苏省公务员笔试试题传递信号：公务人员媒介素

参考资料来源：百度百科-公务员考试

江苏省公务员考试A,B,C类有什们区别啊？

1、类别不同

A类为综合管理类，B类为行政执法类，C类为乡镇街道，三者考试科目都是行测、申论，只是难度侧重不一样。

2、题目考察能力不同

由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。

3、题目难度不同

A类题目要求最高，难度高于B、C。B类题目难度高于C。C类为乡镇街道，题目相对简单，但报考条件有限制。

江苏省考a类b类c类区别

A类一般为综合管理类职位

省级机关、省委选调生都属于A类。另外，各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位，也都是A类。

B类一般为执法类职位

主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如：公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。另外，2020年江苏省监狱戒毒系统所有职位均是B类。

报考公安机关人民警察B类职位的人员，除了要参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目考试。

C类多为乡镇公务员职位

包括乡镇、街道等最基层的职位。该职位是受到乡镇党委政府的直接管理。

但需要注意的是，直属机构派驻基层的工作职位，不属于C类，如：虽然某县自然资源和规划局招录的公务员会在乡镇任职，但职位和考试类型都是A类。

各类型试卷的特点

在日常工作中，A类职位的工作主要侧重于分析、总结，B、C类职位主要偏重于解决实际问题。

虽然3类职位考的都是《行政职业能力测试》、《申论》两个公共科目，但在考察方面有所不同。A类试卷，主要考察综合分析能力，B、C试卷则主要考察解决问题的能力。小伙伴们按照这个思路来备考，绝对事倍功半。

这里要和小伙伴说明的是，不是所有的B类都需要考专业课 ，只有公安类才会考察专业课。如果你还是不会区分，在缴费时如果你交的98块钱，你就不考专业课，如果不是98块钱，就会考专业课。

这种不同，会在试题上得到淋漓尽致的体现。

行测方面，3类试卷的题型均为：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大题型。但，C类试卷一共有130道题，比AB类少了5道。总体来说，区别不大。

最大的区别体现在《申论》方面。虽然3类试卷均考查归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章写作题。但A、B两类注重民生，C类聚焦基层。

申论考试的具体特点

从最近3年申论试卷真题来看，江苏省考A、B、C类试卷所给的申论材料和大作文相同，小题目有较大差别。

在题目设置上：

A类属于综合管理类，侧重考查综合分析能力;

B类属于行政执法类、专业技术类，侧重考查操作能力，即解决问题能力和贯彻执行能力;

C类是针对乡镇、街道一级的职位，侧重考查解决实际问题的能力。

往往认为C类试卷最简单，其实，C申论类试卷主要侧重于考察工作中具体问题的解决能力，对大多数小伙伴们来说，其实这个是最难的。

在答题时，问题的原因、解决的思路、具体的实施办法、办法是否有效等各方都要考虑到，才能拿到高分。也正因为如此，往往C类职位的面试分数线都低于A、B两类。

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