国家公务员考试网历年分数线（国家公务员历年分数线查询）

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历年国考分数线是多少？

或参考2018年度至2021年度国考公务员考试笔试合格分数线：

2021年度国考

2019年度——2020年度国考

国家公务员考试历年录取分数线

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以下是国家公务员考试历年分数线:

中央机关综合管理类职位:105/55分

省级直属机构综合管理类职位:100/55分

县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位:90/45分

西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位：90/50分

西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位：85/45分

大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位：90/50分

县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员：80/40分

非通用语职位：90/50分

特殊专业职位：85/45分

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历年公务员考试分数及格线是多少呢？

公务员考试分数线根据地区和岗位的不同，分数线会有所区别。

1、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

2、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

3、给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

5、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

6、特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

7、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

扩展资料：

考试流程

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

流程：

1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）

2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）

3．开始网报

（1）登陆网报网站及页面

（2）填写报名信息并上传照片

（3）等待审核

（4）审核通过后网上缴费

（5）报名成功

注：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。

考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

◆中央机关及其省级直属机构

◆市(地)级以下直属机构

◆专业性较强的部门（单位）

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

面试改革

2014年的公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”[6] 。

体检和考察

面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

录用

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。2014年，湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩。

参考资料来源：百度百科：公务员考试

近几年国家公务员考试合格分数线是多少？

近期有很多考生向中公小编咨询国家公务员考试合格分数线是多少？

历年国考各职位录取分数线

年份 职位(总分数/行测分数)

2018 省级以上(含副省级)职位

105/60分 市(地)、县(区)级职位

90/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员

85/45分 非通用语职位、特殊专业职位

85/45分

2017 省级以上(含副省级)职位

105/60分 市(地)、县(区)级职位

95/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员

90/45分 非通用语职位、特殊专业职位

90/45分

2016 中央机关综合管理类职位

110/60分 省级直属机构

105/60分 市(地)级以下直属类职位

100/55分 县(区)级直属机构类别

85/45分

2015 中央机关综合管理类职位

110/60分 省级直属机构

105/60分 市(地)级以下直属类职位

100/55分 县(区)级直属机构类别

95/50分

2014 中央机关综合管理类职位

110/60分 省级直属机构

105/60分 市(地)级以下直属类职位

100/55分 县(区)级直属机构类别

90/50分

2013 中央机关综合管理类职位

105/55分 省级直属机构

100/55分 市(地)级以下直属类职位

90/50分 县(区)级直属机构类别

85/45分

2012 中央机关综合管理类职位

105/55分 省级直属机构

100/55分 市(地)级以下直属类职位

95/50分 县(区)级直属机构类别

90/45分

2011 中央机关综合管理类职位

100/55分 省级直属机构

95/55分 市(地)级以下直属类职位

95/50分 县(区)级直属机构类别

90/50分

2010 中央机关综合管理类职位

105/55分 省级直属机构

105/55分 市(地)级以下直属类职位

95/50分 县(区)级直属机构类别

90/50分

2009 中央机关综合管理类职位

100/60分 省级直属机构

100/55分 市(地)级以下直属类职位

95/50分 县(区)级直属机构类别

90/50分

以上信息，仅供参考

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