中设待遇（中拉航空待遇）

今天给各位分享中设待遇的知识，其中也会对中拉航空待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

我今年毕业，江苏中设面试通过了，这个公司怎么样啊？

好公司啊，如果是交通、市政、建筑、景观等领域的规划、设计、咨询、监理、勘察、检测、项目管理等专业毕业的，去找个公司绝对是不二之选，他们是江苏行业内的佼佼者。公司的人员成长培训体系也很完善，薪资待遇也很好的：培训为公司完成经营目标、提高绩效、实现事业发展等提供了人力资源的保证，也是员工胜任职责、提升自我、开发潜力、拓展职业的途径。在公司提供的基本资源范围内，不断的学习和提高是包括员工在内的每一位员工的责任与义务。

公司管理层以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任。在公司，员工勤奋的工作除了可以获得薪金、福利以外，更可以得到公司适时的训练和发展机会；同时，对于公司开展的培训，员工必须参加。

在公司除了获得正规培训以外，员工还将自觉不自觉地得到其他收获：

员工将学到怎样善用时间

员工将学到如何发挥团队精神

员工将学到如何管理、激励、培训其他人

员工将学到更为有用的专业技术知识

员工的经验将是迈向更高职位的起点

员工在公司的经历将有助于未来从事的其他相关工作

同时，员工还能交到很多新朋友

1、培训原则和政策

公司培训按照“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。

员工的专业性培训和脱产外出培训坚持“目标明确，机会均等，公平竞争”的原则，员工可以通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。

2、培训内容

培训内容包括知识培训、技能培训和态度培训三方面。

知识培训 不断实施员工本专业和相关专业新知识的培训，使员工具备完成本职工作所必需的基本知识和迎接挑战所需的新知识。

让员工了解公司文化、发展战略、规章制度、基本政策、与所在岗位相关的专业知识培训等，使员工掌握公司的政策和行为规范，具备完成本职工作所必需的基础知识和达到高绩效工作标准所需的高级知识。

技能培训 包括岗位职责、操作规程和专业技能的培训，使员工在充分掌握理论的基础上，能熟练地应用、发挥和提高。

素质培训 包括对员工工作责任心、主动性、协作力等方面的培训，包括管理学、人际关系学、社会学、企业文化等，通过培训建立公司与员工之间的相互信任关系，满足员工自我实现的需要。

3、培训方式

包括自我培训、在职培训、外派培训等多种形式；也可以通过走出去，请进来的方式培训。

自我培训 自我培训是最基本的培训方式，是指员工加强自我学习、提高修养、不断开发和提高自身能力。为此，员工必须要善用所有的学习资源，以获得进步和发展。

在职培训 在职培训是指在日常工作中对员工的培养和训练，及通过制定工作计划、分配调整资源、听取汇报和意见、评价考核业绩、推荐工作改善、帮助解决问题等途径，对员工进行指导。主要有以下几种形式：岗前培训、岗位技能培训、转岗培训、部门内部培训、各级管理培训、继续教育培训等。

外部培训 外部培训指选派员工参加由公司以外组织的培训。员工外派培训是公司具有战略投资性质的培训方式。公司针对员工工作的需要，安排员工暂时离开工作岗位，到公司以外的地方进行培训。外派培训员工需填写《培训申请表》，经部门负责人和上级领导批准后，方可报名参加。

4、培训记录

参加各种形式的学习后，请把员工的结业（毕业）证书及成绩单报人力资源部备案，让我们了解员工不断提升的能力，作为调配、选拔、任免和晋升的参考依据之一。

中国建筑设计研究院收入待遇如何

刚刚开始大概4500左右！ 前景就看人了！没关系的话进去就是打杂的！！！人才到处都是！设计院除非你能力超强！不然就是进去卖劳力的！

中设国际商务运输代理有限责任公司是国企吗？待遇如何工作环境如何

中设国际商务运输代理有限责任公司 是国企

物流专员/助理 | 8001-10000元/月

交通/运输/物流 | 企业性质：国企 | 规模：100-499人

CMEC中设工程机械进出口公司的待遇？

中设工程机械是中设（CMEC）的子公司，在中设大厦的12层。中设主营业务是工程成套，也就是EPC项目，在国内来说待遇算是中等偏上的。

中设工程机械主要是搞单机进出口的，算是中设的老业务，业务助理和业务经理应该都算是职工系列的，不算是干部。整整的干部是经理，不是XX经理。

刚进公司应该都是业务助理，根据我的经验，如果你是正是的话应该算是4级，一般大学毕业的新员工见习期一年，大概一个月实发2000左右，一般可能还有1000左右的租房补贴，200的电话费，300的食堂充值卡，一般每年有年终奖（具体多少各部门差别很大，不好说多少，以万为单位），逢年过节大概还有1000左右的过节费。总体来说待遇应该还是不错的。

中国中建设计集团有限公司(直营总部)待遇怎么样？

我个常年潜水族，看到这帖子也实在忍不住说两句

首先，我没在那工作，只是面试：这个跟中建一点关系没有，如果有关系那就是中建现在也是坑货了

窦工那个就是直营部，一40多岁女的，面试时候就是翻翻作品，不用我介绍，他们也不介绍自己，然后让我用SU拉拉模型，我日2小时让我做个快题？还是招做模型的呀？面试不是说不专业，简直就是山寨，还扣了我的作品集，我海外建筑名校硕士只能给我5000一个月（是我上个工作的三分之一），还是照顾我了，说所长年薪才12万。。。可见他们创造的产值。

没前台没服务就不说了，他们这规模。。。三间屋，哦对了，算上男女卫生间，五间屋：一间领导办公室2人，一间会议室没人，大厅里可能坐不下20人，我去那天周日还没人，跟中建一点关系没有，甚至不在人家主楼里，在c座，挂的到处都是照片集效果图，就像个甲方暴发户似的，大裤衩呀什么的，谁都知道那是人家库哈斯做的，我不知道他们是展示什么？

至于谁想去学东西。。。我面试来模型时，就看了看他们做的一“地标”，我就昏，动不动就地标，水平跟我们上学时在欧洲投的标也差的太远了吧，这毕竟是实际工程，造型不能看不说，甚至很多建筑空间功能都不合理，我怀疑这是建筑师做的吗，规范都过不了吧？如果他们真能把这东西卖出去，那他们真是牛X的——直营总部。

实在是我去过最差单位，安排周日面试，我那天专门去了趟北京，别提多郁闷了。就是挂着羊头卖狗肉一企业，谁要觉得我这是嘚瑟，怎么面试都告诉你们了，你们可以自己去看看。

建筑业中设计院的工资普遍如何?

建筑设计院的薪资水平和员工构成：

中国建筑北京设计研究院

简介

中国建筑北京设计研究院有限公司，隶属于世界500强企业--中国建筑股份有限公司(简称"中国建筑")，是中国建筑在京津冀地区唯一直属设计企业，办公地点位于中国建筑总部大厦。

具有国家建筑行业建筑工程设计甲级资质、工程建设监理甲级资质，同时具有城市规划编制、风景园林工程设计、道路工程设计等资质。

薪酬及员工概况

薪酬指数：94.0

与全国的同行相比，超过94.0%的公司

与北京市同行相比，超过92.0%的公司

具体岗位平均月薪：

结构工程师：14399元/月

建筑师/土建工程师：17674元/月

土建预算工程师：8727元/月

上海现代建筑设计集团

简介

公司介绍上海现代建筑设计(集团)有限公司是一家以建筑设计为主的现代科技型企业，集团旗下拥有华东建筑设计研究院、现代都市建筑设计院、上海建筑设计研究院公司、现代工程建设咨询公司。

上海市水利工程设计研究院公司等20余家专业公司和机构。2001年至2012年连续十二年被美国《工程新闻纪录》(ENR)列入“国际工程设计公司200强”和“全球工程设计公司150强”之一。

薪酬及员工概况

薪酬指数：91.0

与全国同行相比，超过91.0%的公司

与上海市同行相比，超过82.0%的公司

具体岗位平均月薪：

建筑师/土建工程师：10354元/月

结构工程师：7686元/月

给排水工程/暖通/制冷工程：11545元/月

工程监理/质量工程师：3715元/月

项目管理/招投标：8073元/月

施工员：4597元/月

造价师/预算师：9276元/月

BIM工程师：8166元/月

测绘/测量/制图：5785元/月

结构设计师：14561元/月

CAD设计/制图：4820元/月

岩土工程师：13328元/月

上海同济大学建筑设计研究院

简介

同济大学建筑设计研究院(集团)有限公司(TJAD)的前身是成立于1958年的同济大学建筑设计研究院，是全国知名的大型设计咨询集团。

依托百年学府同济大学的深厚底蕴，经过半个多世纪的积累和进取，TJAD拥有了深厚的工程设计实力和强大的技术咨询能力。

TJAD的业务范围涉及建筑行业、公路行业、市政行业、风景园林、环境污染防治、文物保护等领域的咨询、工程设计、项目管理以及岩土工程、地质勘探等，是目前国内资质涵盖面最广的设计咨询公司之一。

薪酬及员工概况

薪酬指数：99.0

与全国的同行相比，超过 99.0% 的公司

与上海市同行相比，超过 98.0% 的公司

具体岗位平均月薪：

结构工程师：11831 元/月

建筑师/土建工程师：10758 元/月

给排水工程/暖通/制冷工程：16600 元/月

项目管理/招投标：13527 元/月

工程监理/质量工程师：5599 元/月

道路工程师：9000 元/月

测绘/测量/制图：5336 元/月

助理建筑师：5579 元/月

水暖施工员：5000 元/月

上海市政工程设计研究总院

简介

上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司(简称上海市政总院)成立于1954年，从事规划、工程设计和咨询、工程建设总承包及项目管理全过程服务。

现拥有给水、排水、道路、桥梁、水利、轨道交通、磁浮、地下空间、规划、建筑、环境工程、城市景观、热力、燃气、岩土、测量、检测、施工管理和工程总承包等专业。

覆盖基础设施建设行业各领域，综合实力位居国内同行前列。

薪酬及员工概况

薪酬指数：91.0

与全国的同行相比，超过 91.0% 的公司

与上海市同行相比，超过 78.0% 的公司

具体岗位平均月薪：

工程监理/质量工程师：4249 元/月

结构工程师：13174 元/月

建筑师/土建工程师：10981 元/月

给排水工程/暖通/制冷工程：8950 元/月

市政工程师：11204 元/月

施工员：4571 元/月

项目管理/招投标：11461 元/月

桥梁设计：11500 元/月

悉地国际设计顾问(深圳)有限公司

简介

CCDI悉地国际(以下简称“CCDI”)创立于1994年，是在世界城市建设和开发领域从事综合专业服务的大型工程实践咨询机构。其业务涵盖广泛的行业与不同的专业领域。

CCDI曾成功主持设计了国家游泳中心“水立方”、国家网球中心、平安国际金融中心、上海洛克菲勒外滩源、济南奥林匹克体育中心、杭州奥体博览中心、深圳大梅沙。

万科中心、腾讯总部大厦、阿里巴巴大厦、百度大厦、哈尔滨西客站、北京昆仑公寓、深圳华润中心二期、天津港国际邮轮码头客运大厦、上海迪斯尼乐园等各类型知名项目。

薪酬及员工概况：

薪酬指数：96.0

与全国的同行相比，超过 96.0% 的公司

与深圳市同行相比，超过 95.0% 的公司

具体岗位平均月薪：

结构工程师：10748 元/月

建筑师/土建工程师：15018 元/月

主管设计师：9000 元/月

助理设计师：5378 元/月

西安市市政设计研究院

简介：

西安市政设计研究院有限公司创建于1979年。具有市政公用行业设计甲级、工程咨询甲级、工程监理甲级、施工图审查一类资质和建筑工程设计乙级资质。

主要从事城市道路、桥隧、交通、给排水、热力、园林景观、照明工程、工业与民用建筑、城镇规划等工程设计与研究业务，同时还承担工程技术咨询、工程监理及桥梁检测等业务。

薪酬及员工概况

各岗位薪资待遇：

工程监理/质量工程师：4901 元/月

铁路/道路/桥梁技术：5520 元/月

市政工程师：5016 元/月

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