定位顶尖技术人才，阿里巴巴校招笔试题详解

作为世界闻名的电子商务品牌，阿里巴巴是目前全球规模最大的网上贸易市场，旗下的淘宝网是中国受众最广的电子商务平台之一，拥有超过8亿的在线产品和近4亿注册用户。在扩张业务的同时，阿里巴巴还稳抓人才培养，起源于2011年的阿里星Lab校招项目，就彰显了集团对技术发展的野心。今天我们就来了解一下阿里巴巴集团针对顶尖技术人才的校招项目信息以及笔试攻略吧！

定位顶尖技术人才，年薪上不封顶

此次阿里星Lab校招面向2022/2023届优秀的硕博士（即毕业时间：2021年11月-2023年10月），背景要求计算机、软件工程、人工智能、网络安全、信息与通信工程、电子科学与技术、自动化、量子计算、应用数学计计学以及其他前沿交叉学科等理工类专业。

作为专注顶尖技术人才培养的校招项目，阿里星Lab号称“万里挑一”，更青睐有国际竞赛奖项，发表过顶级学科论文，拥有业界知名专利，或者在重大项目实操中有突出表现的申请者。如此严苛的要求，对应的自然是有竞争力的薪资待遇。除了一些大厂员工标配的福利外，阿里星项目的成员还能由副总裁级别的导师带教，灵活定岗外加年薪上不封顶，接触行业前沿科技，资源十分给力。

注重专业能力测试，笔试真题详解

了解了阿里巴巴校招项目信息，我们马上进入正题。互联网大厂的校招笔试一般会根据岗位性质考察不同的内容，阿里巴巴笔试也是如此。除了所有应聘者都必考的行测题之外，投递阿里星Lab技术、开发、设计等岗位同学还要接受专业技术题目的测试。

应对技术岗的笔试没有任何捷径，只能多看书刷题多总结。一方面要夯实基础，对于数据结构、算法、计算机网络和操作系统等必考题做到烂熟于心；另一方面也要归纳答题的思路，通过反复练习代码输出的过程，提升自己的做题速度。下面罗列了往年比较有代表性的阿里巴巴笔试真题（技术岗），并且提供了一些解题思路供大家参考。

答案：E。解析：本题考查的其实是元素入栈出栈的顺序问题。要小心一个思维误区：并不是要等到甲、乙、丙、丁全部按序进入餐厅后才开始有人离开。

答案：E。解析：当要删除的记录在数据库中不存在的时候，是不会报错的。

答案：D。解析：本题可以使用快速排序里的挖坑填补法。以12为标准值，从右开始找比12小的值，首先是11，把11放在12的位置，把12放在11的位置，再从左开始找比12大的值15，把15放在12的新位置（原11的位置）之后变成 11，12，1，18，2，35，30，15。再开始新的一轮，从右开始找比12小的数是2，把2放在12的位置，12放在2的位置，在从左找比12大的数18，把18放在12的新位置上（原2的位置）变成11，2，1，12，18，35，30，15。

总之，作为互联网大厂里的领头羊，阿里巴巴能够为员工提供的待遇和资源一向非常有竞争力。尤其是随着集团内部职级制度的灵活改革，管理层越来越年轻化，甚至少数应届生毕业就能在阿里巴巴拿到百万年薪。如此丰厚的待遇，阿里巴巴笔试值得有能力的同学们认真准备，说不定就能拿到offer走向财务自由的人生巅峰呢？