上海市公务员考试与国考(上海公务员和国考)

时间:2023-02-07 08:18:46 | 文章来源:职结果

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上海公务员考试内容和国考有什么区别

转眼来到了7月中旬,这一时间段,各位考生朋友对面试的时间这一问题肯定特别的关心,高顿公考在这里也是收到了好多朋友私信留言的问题,比如说,上海公务员考试考哪几科?上海公务员考试时间表2022年、上海公务员考试内容有哪些不同等等,为了可以让大家更加清楚了解,今天小编就带大家了解一下上海公务员考试内容和国考有什么区别?

根据调查了解,公务员考录职位分为中央和地方两大序列,中央序列职位的考试即通称的“国考”,地方序列职位的考试即通称的“省考”,区别主要体现在组织单位和招考机关不同、招考对象以及考试时间不同、考试内容的细节上不同、题量与考试难度不同。

无论是国考,还是省考,每年报考的考生都是非常的多。竞争一个职位,也可以说是“万人争过独木桥”。最好做比较的是,同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭,受地方财政影响不大,国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。

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上海公务员考试和国考有什么区别

以下是上海公务员考试和国考的区别:

一、招考对象范围不同

国家公务员考试:无户籍限制,只要符合职位表的条件就基本都符合报考。

上海公务员考试:上海户籍:本科及以上学历即可报考,部分岗位放宽至大专学历;非上海户籍:(1)应届生无户籍限制 (2)非应届生外省市户藉考生须具有研究生以上学历,且持有上海市居住证一年以上,积分达到标准分值120分以上

就报考条件来说,上考对于外省市社会人员有条件限制。应届生尤其要珍惜这宝贵的机会!

二、报岗流程与报名时间有差异

国家公务员考试报名时间:一般在每年10月中下旬。选择职位:公告发布后进行报名和职位选择审核通过后再进行笔试

上海公务员考试报名时间:一般在每年11月上旬

选择职位:公告发布后进行报名选择考试的方向,成绩公布之后再进行职位选择

三、笔试备考科目差异

国家公务员考试考试科目:行政职业能力倾向测验+申论

上海公务员考试考试科目:行政职业能力倾向测验+申论+专业课(政法、财经管理、信息管理、城市建设管理、卫生健康管理、综合管理六选一)

四、面试备考

(1)面试难度

国家公务员面试综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成,入围比例一般是3:1,中央部委的岗位比例5:1;面试中央部委难度较大。

上海公务员综合成绩计算方法为:笔试总成绩占40%,面试成绩占60%;面试入围比例是3:1;上考更注重面试成绩,面试逆袭成功率较大。

上海公务员考试的题型内容和国家公务员考试一样么?

题型是相同的

目前公务员考试的知识点都是一样的。没有什么变化。只要将相关的知识点掌握好就比较好通过。

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上海公务员和全国公务员的区别?

常常有学员对选报上海公务员考试还是国家公务员考试举棋不定,在此华智公考汇总相关资料,为学员考生们简析两者考试内容和规律,供选考备考参照。

国考VS上考——考试概况:

上海市公务员考试(简称:上考)时间一般在12月、1月份;

中央、国家机关公务员考试(简称国考)时间一般集中在11月、12月份;

注意:慎选考试项目,根据情况选择是否兼顾备考国考上考。

国考VS上考——备考科目:

行政职业能力测试、申论、专业课(本地化)、行政职业能力测试;

注意:备考上考,不能只重视行测申论,而未重视本地化专业课,容易被拉分超车。

国考VS上考——考试内容:

1、行测对比

国考行测对比上考侧重类比推理、和定义判断;数量关系的要求比上考数理能力的高;

上考行测对比国考侧重科学推理、公共行政且比重非常大,有综合分析不定项题型

上考和国考在言语理解部分考察各有侧重,如上考中有文言文、篇章阅读。

2、申论对比

国考申论考察主题范围较广,如文化、科技、经济、民生、社会治理等话题,能力考察涉及贯彻执行;

上考申论尤其重视本地政府政策导向方面的问题和其他突出的社会问题,一般不涉及贯彻执行

3、专业课对比

国考基本不考,上考中报综合岗位的不考专业课,其余岗位必考六门专业课之一,政法、财务管理、信息管理、经济管理、城市建设管理和农村建设管理,这些易被考生忽视、成为遗憾

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最后,我们再回到大家最关心的根源问题:公务员考试难在哪里?为什么会造成这些困难。

原因一:自己适合报什么不了解

国考竞争比为50:1至100:1,来自山东、河南、四川等考试大省的考生尤多。

上考竞争比为8:1至15:1,以来自上海的生源为主。

考生应综合自己的愿望和能力,大致了解自己是在跟什么样能力层次的考生竞争,选择合适的主攻项目,备对考试争取以应届生身份一次成公。

原因二:科目差异不清楚,学什么不了解

首先对国考、省考、上考等的考试科目的差异不了解,其次对于考纲和考情之前的差异和变化不了解,容易一年努力却用错了方向。

原因三:备考安排不合理,捡了芝麻丢西瓜

由于不懂考情,对于备考容易出现轻重缓急上的搭配错误。

原因四:本地化考试特色被忽视

这在上海公务员尤其明显,对于本地化命题、本地化评分有所轻视,若机构教学和学员学习不具有本地化的针对性,将大幅降低学员通过概率,本地化教研和本地化师资教学是突围良方。

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