北京公务员考试2017试题（北京市公务员考试答案）

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2017年北京公务员考试申论是什么题目

一 注意事项

1.申论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。

2.作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。

3.仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“作答要求”依次作答在答题纸指定位置。

4.答题时请认准题号，避免答错位置影响考试成绩。

5.作答时必须使用黑色钢笔或签字笔，在答题纸有效区域内作答，超出答题区域的作答无效。

二 给定材料

材料1：

中国是文明古国，为世界文明的发展做出了卓越贡献。根据有关专家的说法，从公元6世纪到17世纪初的世界重大科技成果中，中国人创造的成果一直占比在50%以上。然而，到了17世纪中叶之后，中国的科学技术发展速度慢了下来。这种局面，直到新中国成立后才出现巨大改变。上世纪50年代以来，尤其是80年代后，我国科技发展迅速。2016年7月中国科学技术发展战略研究院发布的《国家创新指数报告2015》显示，在世界40个主要国家中，中国创新能力排名第18位，与排名靠前国家的差距进一步缩小。中国国家创新指数远远超过处于同一经济发展水平的国家（如印度和南非），得分接近人均国内生产总值（GDP）在5万美元左右的欧洲国家。报告显示，中国主要指标已达到世界领先水平。2014年，中国在被列入美国《科学论文索引》（SCI）中的学术刊物上发表的论文数量达到25.0万篇，居全球第2位，占到全球总量的13.3%。2014年，中国国内发明专利申请量达到80.1万件，占世界总量的47.5%，连续5年居世界首位；国内发明专利授权量达到16.3万件，占世界总量的24.8%。2014年，中国高技术产业出口占制造业出口的比重达到27.0%，占比居世界第3位。知识密集型服务业增加值占世界比重由2000年的2.8%提高到10.4%。

另外，由世界知识产权组织、康奈尔大学、英士国际商学院共同发布的2016年全球创新指数显示，中国位列世界最具创新力经济体第25位，较前一年上升4位。世界知识产权组织表示，在过去9年的调查中，高度发达经济体在全球创新指数中一直占据主导地位，此次中国进入25强，标志着中等收入国家的创新能力首次达到了高度发达经济体水平。

材料2：

Z来自美国，是一名著名的市场咨询师。今年，他基于5万份消费者调查报告和对多为商界人士的访谈，出版了《山寨中国的终结》一书。在书中，他认为，在上世纪90年代末中国众多公司中，没有一家是以特别有创新力而著称的。他们模仿西方公司的商业模式，然后包装一下推给中国消费者，通过扩大规模和市场份额来积聚财富。Z甚至说，那时候，只要硅谷的一个科技初创企业获得了投资，几百个山寨它的中国企业就会在几个小时内成立。Z为中国公司经历的漫长的山寨时期进行了辩护。他指出，试图创新在当时反而不利于融资，因为创新可能会带来风险。“在中国（当时）那个尚未成熟而又迅速发展的市场中，坐享其成的机会太多了，‘低垂的果实’还有大把可摘。如果有那么多美味的苹果挂在你面前，又何必为难自己爬上更高的枝头呢？”Z反问道。

Z指出，有人持中国就会山寨、不会创新的观点，典型例子是美国经济学教授帕诺斯.穆都库塔斯。2012年，他在《福布斯》杂志上撰文称，中国人“儒家的顺从性”阻碍了创新，中国永远都不能成为创新的温床。Z很不认同这种观点。

在Z看来，中国公司的山寨行为是外部环境造成的。而现在，这种环境正在剧烈地改变着，中国公司也正从“山寨阶段”向“创新阶段”过渡。Z举例了某设计公司的例子。2010年，在深圳注册和能查到的设计公司就有1.3万家，其中绝大部分以模仿、山寨为主，该公司也是其中之一。2012年，公司领导决心改变战略，走原创的路子。3年后哦，深圳的设计公司只剩下400多家，但该公司却从当年只有一间房子的小公司，成为今天在10个城市设立办事处、拥有800多名设计师的行业翘楚。“中国公司不再简单地山寨美国和欧洲。中国消费者需

五、重视科技成果的转化。对科技人员实施股权激励，技术入股，共享利益，调动其积极性。

六、树立消费者对国产品牌的信心，内销和外销产品质量统一。

第二题参考答案：

“山寨”指的是中国企业受创新能力不足、外部环境影响，模仿形式、服务和内容等商业模式，进行包装，以扩大规模和市场份额积聚财富的企业发展形式。

两者的关系：

1.创新带来山寨。山寨创新模式，更利于融资，降低风险，市场大，机会多，资源广，所以一旦出现成功的商业模式，会被瞬间山寨化。

2.山寨倒逼创新。大量山寨呼吁出台保护创新的政策，提升大众对原始创新、对设计师的智力价值的尊重，激励企业做大产品创新，研发具有附加服务价值和数据价值的创新产品，提升抵御山寨的能力。

3.两者相互制约。山寨会影响创新的积极性；不断创新会带动社会创新的氛围，实现“山寨阶段”向“创新阶段”过渡，倒逼创新，减少山寨。

4.“山寨”和“创新”是阶段性的产物，不应盲目指责山寨。当下中国消费者的需求倒逼创新，我们应顺应外部环境，推动创新。

第三题参考答案：

1、营造宽松学校教育环境。营造宽松、开放的制度和文化环境，实现学生主体地位，开放教育资源，尊重学生的自由选择；培养学生首创精神、成功欲望、冒险精神、精明与敏锐和事业心；适当改革高考，大力发展职业教育。

2、营造宽容社会文化环境。营造自由、不受干扰和影响的环境，摒弃“高速”文化的不良影响，不受利益驱动，宽容失败，克服学术腐败和造假现象。

3、营造丰富科幻人文环境。培养优秀的科幻文学创作者，提高科幻小说作品的数量和质量，提升创新人才的想象力和创造力。

4、营造成果保护转化环境。完善知识产权保护制度和制定鼓励成果转化政策，包括科技成果处置权和收益权改革、股权激励、高新技术企业认定等。

5、营造自由宽松家庭环境。创设和谐的家庭氛围和宽松、自主的家庭教育氛围，尊懂孩子兴趣选择，鼓励他们的独创性，鼓励他们探索事物的奥秘。

第四题参考答案：

冒险.创新

冒险精神是一种敢为人先的担当，一种能人所不能的意志，是一种敢于开拓全新事业的勇气；是一种实现从0到1，从无到有，开拓蛮荒的首创精神。冒险精神和创新精神一脉相承，它是创新的源泉和灵魂。当前，我国正处于深化改革、建成创新型国家的战略机遇期。冒险精神应成为大众创业、万众创新的精神底色，企业家精神的核心要义。

冒险精神、首创精神是创新的源泉和灵魂。这也是企业家精神的要义。创新是实现从无无到有，从零到1，创造出未知事物，本身就带着风险。创新是需要勇气、需要冒险精神的。有冒险精神，不怕失败不怕牺牲，才能不断创新。国家兴衰、商业成败的无数史实表明：历史、市场的某些关键时期，要先人一步，敢于冒险，勇于创新。一旦创新成功，就能带来巨大的市场利益和口碑，就能推动企业技术升级、产品升级、管理优化，甚至创造出一个全新行业来。以互联网行业为例，当国际国内电信网、互联网基础设施等逐步成熟时，百度、腾讯、阿里巴巴等企业抓住机遇，以长期免费烧钱赢得用户的冒险性经营模式击败国内外竞争对手，稳固了市场领先地位。当前，在国家基础设施、市场规范等逐步完善之时，政府鼓励大众创业万众创新，其实就是鼓励广大企业家、广大基层员工的冒险精神，释放人民群众巨大的创新勇气和创新智慧。我们要敢于从失败中学习。创业初期，要不断试错，快速反应，及时纠正，加强内部精细化管理，不断提升产品质量、用户体验，最终占领市场。

但冒险不能盲目，创新光有冒险精神是不够的，冒险要尽可能规避风险，才能创新成功。要综合评估条件、时机、机遇和利弊，创新要讲科学，评估成本、讲效率。对个人来说，创新可能只是苟日新日日新。但对其企业和国家来说，无论是产品创新、技术创新、还是管理制度创新，都是风险巨大的事情。巨大的人才和资金成本投入不见得立马见成效，甚至可能拖累目前市场效益良好的产品。对于创新产品，还有推广成本，消费者长期观望的适应过程等。古今中外，因为创新失败而倒下的企业不胜枚举。因此，冒险要讲科学，要注重对市场需求和消费者偏好的调查。创新要评估成本，评估技术难度和推广成本，使之在企业可承受的范围内。中国企业，像OPPO手机、华为手机等以模仿、山寨、改进、集成的方式逐步占稳市场，再推进产品优化和创新，某种意义上，也属于“审慎的冒险”。

因此，冒险精神需要培养，创新需要保护。要降低冒险者的风险，要在投资、机遇、专利制度等方面给予创新者以保障。这需要政府法律法规和制度保护，需要企业互助和自律，更需要广大消费者给敢于冒险和创新的企业以信任。国家要继续完善知识产权和专利保护制度，保护发明和创新成果。企业内部鼓励冒险精神、创新文化，同时建立完善的创新激励机制，通过股权激励等方式让冒险创新者得利。社会要有鼓励冒险的舆论导向，广大消费者要给冒险者土壤，给创新者更多尊重。要纠正盲目崇洋媚外，“只要是外国货肯定质量好，高价理所当然”等非理性消费观。要给予国货更多信任和机会。这样，才能避免类似“到日本搬回国产马桶”的大笑话。

历史上，从张骞出使西域的凿空之举，到以四大发明为代表的科技辉煌，我国人民大无畏而又审慎的冒险精神和创新之举一直领先世界。今日，我们热议中华文明的伟大复兴。在我看来，复兴的核心要旨应该就是国民冒险精神、以及大众创业万众创新的复兴。

2017年公务员考试试题

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北京市公务员考试行测部分每部分分值是多少?一般考多少分就可以了?

一.北京市各级机关2017年度考试录用公务员公共科目笔试成绩合格分数线为：

一般职位。一般职位分市级、区级、乡镇街道等基层职位三个层次。

1.报考市级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满110分;

2.报考区级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分;

3.报考乡镇街道等基层一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分。

二.在乡镇街道等基层职位中，门头沟区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区乡镇街道以及房山区乡镇等基层职位单独划定合格分数线，合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。

面向2017年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员、面向2017年服役期满退役大学生士兵的职位。此两类职位分为市级、区级、乡镇街道等基层职位三个层次。

1.报考市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分;

2.报考区级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分;

3.报考乡镇街道等基层职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。

三.选调生职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满110分。

天津，北京地区的公务员招考信息可以戳：网页链接

2017国家公务员考试国税面试真题

【考察要素】信息获得

【答题要点】

(1)明确此次调研的目的，调研工作可以更好的了解大学生报考公务员的意愿和想法。

(2)了解调研的内容，如了解大学生报考公务员的意愿和想法，想要报考哪些部门，对公务员的理解和看法等。

(3)调研对象的广泛性，如各高校的大学生、有关公务员招考部门、高效就业指导办等等。

(4)调研方式专业性，如问卷调查、网络调查、实地走访等。

(5)总结汇总调查情况，并形成报告上报领导。

北京公务员考试行测和申论主要考察什么内容？

北京公务员考试行测指的是《行政能力测验》，题型方面是客观性试题，主要包括以下这些内容：

1、言语理解与表达（题目主要类型有阅读理解、语句表达、逻辑填空等），考察方式是通过文字和语言等方面考察考生的理解能力和思考能力，对考生的语言文字水平要求较高。

2、数量关系（题目类型主要有数字推理和数学运算），其中很多题目基本上都是考生在中学阶段接触过的类型，考察考生对数量关系的把握和基础运算能力。

3、判断推理（题目类型主要有定义逻辑判断、图形类比推理等），主要通过数字和图形的方式，考察考生对于同类事物之间，以及不同事物之间关系的把握，同时也考察考生对一般规律的推理能力。

4、资料分析，通过包含各种信息的文字和图形图标等，考察考生对关键信息的获取能力，以及对这些关键信息的灵活运用和计算能力。

5、常识判断，涉及各个领域的基本常识，主要考察考生的综合知识储备水平。

《申论》主要是主观题，主要考察考生是否具备从事相关职位的专业能力，主要包括以下这些内容：

1、归纳概括：主要考察考生对信息的全面理解能力。

2、综合分析：主要考察考生对海量信息的归纳整理能力，以及是否能基于这些信息做出自己的判断和选择。

3、提出对策：主要考察考生的问题解决能力，以及考生将经验运用到实践中的能力。

4、申论发述：主要考察考生的文字表达能力和语言逻辑水平。

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各省公务员考试资料下载

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