青岛临沂公务员考试(临沂省考公务员公告)
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2020山东省考在哪个网站报名?
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【2020年山东公务员考试公告尚未发布,以下解答参照2019年山东公务员考试公告】
2019年山东公务员考试网上报名
报名主要采取网上报名的方式进行,可以通过“灯塔-党建在线”网络平台(https://)“录用公务员专栏”的“考生报名平台”登陆报名,也可以直接登录山东省2019年度公务员考试录用报名平台()报名。
网上报名按以下程序进行:
1.提交报名申请。报名人员可在2019年3月22日9:00至3月25日16:00期间登录报名平台,提交报名申请。报名人员只能在全省范围选择一个职位进行报名。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名与考试,报名人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须真实一致。
2.查询资格初审结果。报名人员可于2019年3月22日11:00至3月26日16:00期间登录报名平台,查询是否通过资格初审。
资格审查工作贯穿考录工作全过程。招录机关在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历、学位、工作经历等不符合报考职位资格条件的,将按规定给予相应处理。
2020山东公务员考试报名入口
地区
山东省公务员考试报名入口
报名时间
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临沂市公务员考试具体考那几科,都是些什么内容?
临沂市公务员招录考试公告中有对考试内容的说明:笔试包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题,满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。市级机关的职位,使用申论A类试卷;市属基层单位和县级以下机关的职位,使用申论B类试卷。所有报考者要参加的公共科目笔试。
公安机关人民警察职位的报考者,应根据招录职位要求,参加公安专业科目笔试;其他设置专业科目考试的职位,报考者须参加招录机关组织的相应专业科目考试。
以上内容是2020年临沂市各级机关招录公务员公告中的,省考试5月上旬发布的,临沂招录780人。祝你备考顺利。
临沂公务员考试笔试合格线是多少?
2020山东省考成绩公布,各位考生可以登录山东省2020年度公务员招录考生报名平台进行成绩查询。
笔试合格分数线由省公务员主管部门研究确定。2020年
临沂市各级机关面向社会考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
临沂市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于45分。
2020山东省考综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;组织专业能力测试的,按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
临沂市本土优秀人才公务员考试主要大纲内容考什么?
临沂市公务员考试的主要内容参考如下:
(一)笔试
1.内容。笔试包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题,满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。市级机关的职位,使用申论A类试卷;市属基层单位和县级以下机关的职位,使用申论B类试卷。所有报考者均需参加公共科目笔试。
公安机关人民警察职位的报考者,应根据招录职位要求,参加公安专业科目笔试;其他设置专业科目考试的职位,报考者须参加招录机关组织的相应专业科目考试。
2.时间地点。公共科目笔试时间和专业科目笔试时间,另行发布公告。
本次考试在我市设置考点。报考者按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。
3.成绩查询。笔试阅卷结束后,按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考者的笔试成绩。有专业科目考试的职位,按规定比例百分制合成笔试成绩。其中,外语等特殊职位的笔试成绩,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;其他职位的笔试成绩,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。笔试合格分数线由市公务员主管部门研究确定。
(二)面试和专业能力测试
市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考者中,按照面试人数与录用计划3:1的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业能力测试的首批人选,并在网站上公布。招录机关负责资格审查,确定参加面试和专业能力测试的人员。
面试采取结构化面试等多种形式,采取百分制计分办法,实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。
设置专业能力测试的职位,报考者应按照规定的时间、地点,携带相关材料参加专业能力测试。
考试结束后,报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩,在“灯塔-临沂党建”网站“录用公务员专栏”发布。综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;组织专业能力测试的,按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
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