江苏的公务员考试怎么样啊（江苏公务员考哪里好）

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2021年江苏省公务员考试难吗

这个只能说比较难。

因为江苏省是考公务员大省，本来人就多。因为江苏省公务员是全国各省份福利待遇最好的。所以考的人每年都非常多。并且，其他省份的人，也比较热衷于江苏省的公务员。

在有，江苏省不参加联考。都是自行命题，大多数年份，江苏省的命题都是国家公务员考试的风向标。国考出题都会稍微参照一下江苏省的命题。所以说这又是一个难点。

不是2021年比较难，是每年都很难。

江苏公务员考试内容占比情况如何

江苏省公务员考试内容有很多，分为不同的类别，也相应地占有一定的分数比重。上岸鸭小编接下来想来介绍一下江苏省公务员考试内容占比的情况，让参加江苏省公务员考试的考生对考试内容有更深刻的把握，也能更好地安排备考计划。

一、公共科目

公共科目又有行政职业能力测验和申论两个科目，其中，前者题目为客观性试题，后者题目都是主观性的，满分均为100分，所有考生都要参加。

二、专业科目

江苏省公安机关的人民警察的职位设置有专业科目，专业科目题目为客观性题目，满分100分。

在笔试成绩中公共科目所有考生都有，但专业科目只有部分考生有，所以需要分为两种情况：

没有专业科目的：公共科目的行测和申论的成绩各占一半。

有专业科目的：公共科目的行测成绩占40%、申论成绩占30%，专业科目考试成绩占30%。

公务员考试资料：江苏省考资料领取

江苏省公务员好考吗？难不难？

江苏省公务员考试难度江苏省公务员考试难度？每年都有很多人参加，不管是为了稳定的工作，还是为了福利待遇，江苏省公务员浪潮都每年越涨越高，那么江苏省公务员考试好考吗？有没有难度？

先来了解一下江苏省公务员考试的相关情况：

1、公务员热仍将长期持续且竞争激烈、报考人数多

公务员考试就像千军万马过独木桥，例如2021年江苏省公务员考试中，在其中一个方面计划招9536名，但报名人数竟然达到了45万多，竞争比例达到了47:1。这一方面说明江苏省考的热度越来越高，另一方面也意味着越来越不好考了。

2、缩招

如今许多事业单位和部门都在缩减人员，以高效办理政务，所以需要的人才数量有所减少。比如2019年江苏省考与前一年相比，招聘人数足足减少了2052人，加大了考试的难度。

3、考试题目难、对综合素质的要求高

公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考察基本常识、语数外、历史、科学等方面。但是没有特定教材内容，每年的题目也都不一样。同时题量大时间短，刷掉了一些做题速度慢的考生。而且即使通过了笔试，还面临着面试环节，全方面能力素质都能被涵盖，所以考上公务员并不容易。

江苏省公务员考试和国家公务员考试哪个难点或者说哪个好点？

您好，省考和国考相对来说的话省考因为有了户籍等等限制，相对难度会小一点，但是不论是国考哪个好还是由岗位、地区等的综合因素决定，；两者都不错，国考中央直属岗位比较多，竞争也比较大，省考多了些乡镇以及警察等招考岗位，可选择性大点。总体来说公务员 的福利等待遇等都还是不错的 祝您一举成功 更多资讯敬请关注我们的官网

江苏公务员考试题型题量怎样？

江苏省考考两门科目，行测和申论。

行测科目介绍：

行测根据职位类别分A、B、C三类，采用闭卷考试的方式。查看行测申论备考资料

A类、B类主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等；C类主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。

考试题型均为客观性单项选择题。

考试时限为120分钟，满分100分。公务员省考考务安排

从试卷总题量上看，A类和B类为135道、C类只有130道，A、B类试卷比C类试卷多出5道判断推理题。

申论科目介绍：

近几年来，江苏省考的申论部分都会分为A、B、C三套试卷，其中A、B类主要面向县级以上各级行政机关和选调生，C类则主要面向乡镇基层岗位。三套申论试卷，均为四道题目，150分钟的考试时间，满分100分。其中，A、B类试卷考查五项能力包括：阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力;C类试卷则更侧重于基层实践，因此考察能力为：阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力。公务员报考指导

江苏省公务员好考不？江苏哪个城市的竞争小些？

江苏省公务员不好考，江苏各地区竞争公务员考试竞争都是相同的。

应届生的一般定义为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

扩展资料：

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

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