常熟国税局公务员考试（常熟国税局公务员考试时间）

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国税局公务员好考吗

公务员考试是一场不太容易的考试，国税局的考试更是如此。据有些考生透露，国税局的公务员考试是有一定难度的考试。国税局的研究生考试是属于考试。大家都知道，是难度大于省级公务员考试的。税务局的招录考试属于国考中的招生大户，主要职责是管理和征收各种税费。岗位的竞争比例在30:1左右，并且在不同省份的竞争程度有所不同。

但是，如果能够考上税务局的公务员，待遇和优势是不容小觑的。税务局的公务员属于国家公务员，其待遇收入是不受国家财政状态影响的。此外，税务局的公务员很少需要加班，基本能够享受正常的节假日，工作生活都不耽误。最重要的是税务系统的公务员压力比较少，事情也比较少，是非常具有优越性的岗位。

国税局公务员好考吗

考国税局公务员几月份考

国家公务员考试每年举办一次，一般是10月上旬发职位表并报名，10月中旬填写报考职位并上传电子照片网上缴费确认报名，11月底或者12月初参加笔试（笔试前一周至考前一天可以打印准考证），一月中旬出成绩。2010年2月中下旬参加面试。在人力资源和社会保障部网站上报考，网址是 地方公务员考试由各省人事考试中心组织，考试时间由各地自主安排，你可以调整时间参加其他省级公务员考试的。详情见 随时会有更新信息的 公务员考试的流程是:根据职位表选择职位，报考职位，审核通过，缴费，报名成功，打印准考证，参加笔试，体检，面试，政审，试用，转正 如果报考地方公务员的国税部门，请补充你是哪个省的 祝你成功

国税局的公务员好不好考

国税局的公务员不好考。

第一、国考一般比省考难

一般情况下，国考会比省考难度大。从历年的国考招考人数和参考人数来看，最终的竞争比一般会在30：1以上，如果按照报名比例来算，那竞争比更大。国考是非常热门的，中央党群机关，每年都会出现千里挑一、万里挑一的职位。

省考的竞争比相对来说会小一些，除了一些特殊省份外，大多数的竞争比一般保持在20-30比1左右，相对于国考，竞争比小得多。

第二、不同省份的竞争不同

公务员考试之所以热门，那是因为公务员这个职业非常稳定，稳定的收入、中上等的社会地位，让公务员群体不管在任何地方，都处在社会的中等偏上的地位。

在不同地区，公考的热度不同，在发达的省份，比如广东、浙江、江苏等发达地区，就业机会多，在体制外发展空间大，公务员就没有那么火热了。发达省份的公务员考试竞争比较小。

但在西部欠发达地区，大学毕业生回到家乡，在当地很难找到满意的职业，进入体制成了他们首要选择，于是大幅提高了公考竞争比。

扩展资料：

税务局属于政府组成部门，税务局工作人员属于国家财政供养的人员，根据《中华人民共和国公务员法》第二十三条，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

《中华人民共和国公务员法》第三十一条，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。

国税局公务员报考限制条件？

您好！

1、每年的条件都不一样的。建议你看历年的招考公告（关于国税局的），里面会有专业限制。一般来说多数职位都要求经济类、中文类、计算机类、外语类、法律类等相关专业，工科专业很少。除了少部分不限专业的职位--这些一般是边远的偏僻县局。

2、要结合你自己的具体情况去对照公告看。一般在省人事局网站、省国税局网站、人力资源和社会保障部网站（国考）都有的。 今年的报考机会要看具体地方而言，不能一概而论。

3、大部分国税局的公务员岗位招考要求除了专业限制、要求是本科以上学历外，一般没有性别、户籍、是否党员、工作经验等等的限制。

想考国家税务局，请问要复习什么东西.要考专业科目吗

公务员报考都要考《行政能力测试》和《申论》。

国税，一般要求税务、审计、统计等专业。学历较多要求的是本科以上。专科的限制较大。国税局分为局机关和局下属事业单位，政府很多局都是这样。

国税在公务员考试中招人，说明他是招局机关的工作人员，行政编制，值得推荐。国税在事业单位中招人，这是他下下属的事业单位在招人，半推荐。

扩展资料：

考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

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