甘肃省公务员考试解读（甘肃省公务员考试真题及答案）

本篇文章给大家谈谈甘肃省公务员考试解读，以及甘肃省公务员考试真题及答案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

2016年甘肃省公务员考试大纲解析？

您好，中公教育为您服务。

甘肃公务员考试网根据甘肃人力资源与社会保障厅发布的历年甘肃公务员考试大纲推测，预计2016年甘肃公务员考试大纲参考2015年国家公务员考试大纲，甘肃公务员考试网根据2015年国家公务员考试大纲整理了甘肃公务员考试大纲解读行测部分，祝您成功！

言语理解与表达——题型稳定 延续国考“风格”

大纲内容：测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

中公深度解读：题型限定于阅读理解、逻辑填空、语句表达三种，在命题形式、命题思路上将延续国考风格，即依然侧重于考查考生对文段主旨观点的整体把握、对特定语境词语适用的精确度、对前后分句间逻辑关系的敏感性。

提分策略：

1.活用真题，做到心中有数。真题时最好的复习资料，尤其是近三年的考试真题。通过揣摩真题，考生能够对出题者的出题思路、文章的难度系数、材料类型、陷阱设置等有一个整体的把握，从而做到“心中有数”。

2.搭建知识体系，巧用技巧，提高速度。掌握相应题型的解题技巧，提高解题效率。如阅读理解中的关键信息识别法、逻辑填空中的找对应关系、语句表达中的几大原则等。

3.广泛阅读，做好积累，培养语感。首先将国家公务员考试近五年常考实词和成语作为识记和辨析的对象，并将其用到实际的语境当中;其次要多读文段，培养语感，提高阅读和理解的效率。

数量关系——学好数学运算将成为行测得分最大保障

大纲内容：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

中公深度解读：数字推理虽然继续出现在考试大纲中，但在国考中已连续三年未考，2015年度国考数量关系部分极有可能依然只有数学运算一种题型。试题所涉及的知识点会很多，依然是行测获取高分的最大障碍。

提分策略：

1.夯实解题基础，抓住重点题型。如计算问题、行程问题、排列组合问题。

2.掌握最基本的快解方法。如代入排除、不定方程、特值应用等。

3.实战快速提升。勤于练习，举一反三，有意识地培养运算直觉，这是解决数学运算问题的核心所在。

判断推理——逻辑判断是拉开行测分差的关键题型

大纲内容：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

中公深度解读：从近年考试情况来看，各部分考点稳定，题量时有调整，解答此部分试题不仅需要扎实的基础知识和较强的分析推理能力，也需要极大的耐心。其中图形推理、类比推理的试题阅读量较小，相对难度要低。逻辑判断的备考难度更大，是行测拉开分差的关键题型。

提分策略：

1.图形推理：必须熟知常见的图形推理规律，位置特性考查占比较重。此外，还要掌握各种图形推理题型的解题思路，理解特征图形定位法、求同求异分析法等简单实用的解题方法。

2.逻辑判断：要重点把握可能性推理的六大题型(削弱型、加强型、前提型、结论型、评价型和解释型)及各自的解题方法，特别是加强型、削弱型和结论型题目。解可能性推理题，不仅要对题干论证结构进行分析，通过其中的关键词来分清论点、论据以及题干的论证方式，还要准确辨别选项间的加强或削弱程度。而必然性推理，考生要在掌握相关的基础知识的前提下，选取快速有效的解题方法进行解答。

3.定义判断：应重点学会分析所给定义的要点，可通过题干的关键词快速定位要点信息如主体、客体、目的、手段、结果等，有时还需要对要点进行适当的归纳，最后将选项与题干定义进行比较，特别要注意题干的提问方式。

4.类比推理：重点把握常见的词项间关系，如并列关系、条件关系、描述关系等;注意分析词项间的复杂关系，比较选项间的细微差别，适当采用遣词造句法和纵横对比法来快速准确地寻找词项间的逻辑关系。考生在复习时不仅要关注两项式，还要多练习三项式和填空式。

资料分析——时有创新 掌握答题技巧是提速核心

大纲内容：主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

深度解读：从近年的考试真题来看，材料分析难度加大，在考查方式上时有创新。尤其注意资料分析中的计算，其特点是——既不是完全不算，也不是完全死算。技巧是提速核心。

提分策略：

1.锻炼速算能力。鉴于资料分析计算量大、时间短的特点，考生应加强速算能力的培养，以保证在有限的时间内快速解题。

2.提升阅读速度，学会快速列式。在平时的训练中，考生要有意识地提升阅读速度，读懂材料中概念和数据间的关系，并根据题干要求进行准确列式。

3.扩大知识面，理解常考概念。常考的同比增长、比重、百分点等计算型概念和国内生产总值、三次产业、进出口贸易等专业理解型概念，以及增长问题与其他概念的结合，都需要完全弄懂。

常识判断——考查题量稳定 维持在20-25题

大纲内容：主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

深度解读：从近来年的考试真题来看，常识判断部分的题量比较稳定，基本维持在20-25道左右。预测文化、生活方面的知识依旧是考查的重点，作答本部分试题需要日积月累的知识储备和培养对时事政治的敏感度。

提分策略：

1.时政突破要点。关注当下时政热点，深挖其背后可能存在的出题点，找到教材对应知识点去熟记。

2.理解突破难点。常识看似简单但范围太宽泛，尤其是科技生活、人文历史等学科，考点范围难以把控。但针对大家普遍比较头疼的哲学、法律而言，下功夫理解并熟练掌握各种原理知识，不管题型如何变化，总归万变不离其宗。

3.专项巩固。针对自己的薄弱学科，有针对性的进行专项训练，以巩固基础。

4.保持手感。每天要坚持做一部分常识判断的模拟试题，以保持做题感觉与速度。

在国考相对稳定和成熟的今天，《行政职业能力测验》形成了稳定的考查内容，命题思路也必然在延续中创新发展，所以接下来，广大考生要好好把握这段宝贵的复习时间，努力掌握考试的核心内容，进行有针对性的训练，提高实战作答能力，实现成绩的飞跃。成功总是留给准备最充分的人的。中公教育祝你们成功!

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

甘肃省公务员考试都考那些内容

公务员考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者都参加这两科的考试。

行政职业能力测验（行测）主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力和贯彻执行能力。

阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践、知识经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

扩展资料：

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

参考资料：

百度百科-公务员考试

甘肃公务员考试的难度到底有多大？

平时就有很多小伙伴会问到小编这样一个问题，那就是和其他考试相比，公务员考试到底难不难？哪个省份的公务员最好考呢？我想报考甘肃省公务员考试，它的难度到底有多大？今天，上岸鸭小编就来为大家分析一下甘肃省公务员考试的难度究竟如何。

首先回答同学们的第一个问题。小编想说的是，就考试本身的题目设置和题目难度来说，甘肃公务员考试的难度并不是非常大，但其竞争的激烈程度却很高。原因在于以下几点：公务员考试不仅仅只有笔试，还有面试，且面试的重要程度丝毫不亚于笔试。只有在笔试和面试中都发挥出色，大家才有可能在众多竞争者中脱颖而出。然而，相信大家也都知道，公务员考试向来热度很高，报名的人数也是逐年增加，因此竞争也异常激烈。以甘肃省近年来的招考情况为例，2022年甘肃公务员考试计划招录2364人，截至报名最后一天17时报名人数为89594人；2021年甘肃公务员考试计划招录2641人，截止报名最后一天17时报考人数为78315人。可以看到，竞争程度只增不减。另外一个让大家觉得考试可能很难得的原因在于考试的题量大、时间紧。行测题目一百多道，考生需要在两个小时内以较高的正确率做完各种类型的题目，这对大部分考生来说都比较吃力。最后，还有一个可能的原因在于，考生的知识储备不够，知识面不广，这一点在申论考试中尤为明显。申论主要的题目类型是材料写作和大作文，主要考察考生的用理论联系实际解决问题的能力，考生要论证自己的观点，需要多方面多样化的论据来支持他，因此广泛的知识面是非常重要的，否则考生写来写去永远无法使内容更为丰富。

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各省公务员考试资料下载

甘肃省公务员考试流程是什么？都考哪些东西？

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中公教育专家认为广义的“公务员考试”是指从了解该项考试的政策开始，一直到收到录取通知书的整个考核过程，其中起关键作用的环节是公共科目笔试环节。一般来说，从了解公务员考试到最终成为公务员，需要经过六大环节。

一、了解公务员考试 熟读公告大纲

中公教育专家认为考生对于公务员考试要有政策方面的了解。我国从20世纪90年代开始引入公务员考试，在进入21世纪之后，该项考试趋于成熟和稳定。

其次，考生如果想了解公务员考试的报名条件、考察科目等详细信息，最关键的一步就是查看每年由中组部、人力资源社会保障部、人事考试网发布的录用公务员公告。公告发布后，还会相继发布录用公务员大纲及职位信息，大纲是公共科目命题的依据，对于公共考试科目的题型、考查内容作了规定。中公教育每年都会对公务员考试的公告、大纲、职位的详细解读和分析，为考生的考前冲刺做方向性指导。

二、报考

考生要及时关注公务员的报考时间，由于很多考生对于报名的流程不是很了解，会出现很多小问题，影响考试报名，中公教育专门在推出了各省的报考指南，其中对报名注意事项进行了全方位的辅导。

三、缴费及打印准考证

很多考生在报名结束后以为报名这一环节已经结束，其实，只有成功缴费后系统才能生成准考证。中公教育专家提示考生应及时关注缴费时间，登陆报名系统利用电子银行进行缴费。准考证打印期间，考生可以在报名网站找到准考证的电子版进行打印。

中公教育专家特别强调的是，由于每年的政策、考试时间不同，缴费、打印准考证的时间也并不是一成不变的，这些时间会在每年的招考公告中详细写明，请考生仔细阅读招考公告。

四、公共科目笔试

公务员考试最重要的环节之一环节就是公共科目笔试，它也是各位考生进入公务员队伍的“敲门砖”。公共科目笔试一般包括行政职业能力测验和申论考试。行政职业能力测验又包括五个专项，分别是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。考生在备考时要了解公务员行政职业能力测验五个专项考察的顺序，例如：2010年国家公务员将常识判断题放到了最后面，这样在备考时也可以根据考题的顺序进行训练。

五、面试及专业科目笔试

目前我国面试采用的方式叫做“比例竞争制”。每年的公务员考试会公布一个分数线，达到这个统一划定的分数线的考生才有可能会进入面试，但并不是所有的达到该分数线的考生都能进入面试。由于一部分职位的报考者很多，因此公共科目笔试高分者也很多，为了避免组织面试的混乱，采取择优录取的原则，即按照1：3、1：4或者1：5的比例，选取分数排名靠前的考生进入面试。如果某职位招录3名公务员，按照1：4的录取比例进入面试，那么报考该职位的考生公共科目笔试达到统一划定的分数线且排名在前12名者将会进入面试。

“结构化面试”仍然是目前面试采用的主要考核方式。结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。

“无领导小组讨论”是近年公务员考试中新兴的面试考核方式。领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组（5至7人），进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

专业科目笔试并不是所有职位都要考查的内容，只有《招考简章》公布的需要进行专业考试的部分职位，才进行专业科目考试，专业考试有招考部门组织，考核范围将会在考前通知考生。

六、体检、组织考察、任前公示

面试过后，剩下的体检、组织考察、任前公示的流程考生只要按照各部门既定的流程进行即可，要求并不复杂。

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