乡镇组织公务员考试(乡镇公务员录用考试)
本篇文章给大家谈谈乡镇组织公务员考试,以及乡镇公务员录用考试对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
乡镇公务员考试科目是哪几科
; 公务员考试主要考哪几科呢?下面带大家来了解吧:
公务员考试笔试科目是《行政职业能力测验》、《申论》两科。行测主要考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断;申论同样主要考察五类题型:归纳概括,综合分析,提出对策,贯彻执行和申论发述。
《行政职业能力测验》的知识点:
1、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨等,常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
2、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。
3、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
4、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
5、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
《申论》主要表达的能力有,阅读理解能力,综合分析能力,提出和解决问题能力,贯彻执行能力,文字表达能力。
1、阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。
2、综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。
3、提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。
4、文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。
5、贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。
以上就是今天的分享,希望能帮助到大家。
乡镇公务员报考条件
乡镇公务员考试报考条件:
全国各地乡镇公务员考试的报考条件由各地乡镇公务员考试公告而定,不过大体是雷同的。
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报考乡镇公务员的有关人员必须具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.热爱基层工作,吃苦耐劳;
6.年龄为18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;有些年龄放宽至45周岁以下;
7.具有国民教育序列大专以上学历;
8.具有招录职位所要求的其他资格条件。
下列人员不得报考:
现役军人;在读的全日制普通高等教育学生;报名开始日前,经组织、人社部门批准已被录用为公务员(参公单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员的人员。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;公务员和参公单位工作人员被辞退未满5年的人员。
法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位。
乡镇公务员报考条件
乡镇公务员考试内容有哪些?
参加行政职业能力测验和申论两科考试。报考公安机关职位的人员,还需参加公安专业科目考试。
乡镇公务员考试要满足什么条件
条件一:晋升空间大
很多人都觉得乡镇起点低,没有什么发展空间,很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了,现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道,不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。
条件二:岗位多,选择多
近两年,无论是联考还是省考,乡镇招录公务员的比例都越来越高,比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑一、百里挑一的省直岗,进入体制内才有很多同学的首要期望。
条件三:限制少,机会多
限制,是很多同学最害怕的两个字,很多岗位因为层层限制,把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟,却因为地理、专业等原因,注定无缘。而乡镇岗放宽了限制,减少了要求,尽可能的给大家选择的机会。
条件四:补贴多,福利多
虽然乡镇公务员的工资不高,但待遇和补贴还是很不错的,特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。
乡镇公务员的晋升空间
再来聊聊晋升,一般乡镇岗都会要求5年最低服务年限,在服务期满后,乡镇公务员就能向上发展了。根据《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》相关规定:县级机关单位提拔副科级干部时,优先考虑有基层工作经验的乡镇干部;选拔县级党政领导班子成员时,优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。与此同时,乡镇公务员干部的待遇也要逐渐提高。
关于晋升的方式大致可以分为五种形式,功绩晋升制、年资晋升制、学历晋升制、越级晋升制、考试晋升制。
对于功绩、年资、学历晋升制我们就不赘述了,简单的说就是论资排辈、看学历、看工作成绩。主观能控制的面不大,而越级晋升制往往发生在高级职位中,不在我们今天讨论的范围。我们着重说说考试晋升制。
考试晋升制,即采用竞争考试的方式,以考试成绩作为晋升依据的制度,参加公遴选考试是你最好的选择!简单来讲,公遴选考试可以分为两类:
遴选:一般指每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选(纪委、宣传部、组织部)。
公选:这种考试也是只能体制内公务员参加,但是这种考试是提拔领导干部的。
现在公选的考试越来越少,主要趋势是遴选考试。
乡镇公务员值得考吗?
近年来,国家加大对基层工作人才的投入力度,也有越来越多高校毕业生愿意投身基层,在自己的岗位上发光发热,把自己所学转变成让人民快乐的福祉。
公务员考试,除了能拥有一个铁饭碗,还是一种民族责任。
如果抱着利己主义的思想货比三家,那乡镇确实会被挑剔,但如果为了进入体制内实现自己的理想和价值,那我想乡镇公务员是一个不错的开始。
乡镇公务员考试是什么
乡镇公务员考试流程一般包括:公告发布、网络报名(选择职位、填报信息、资格初审、查询资格初审结果)或现场报名、确认缴费、打印准考证、笔试、面试(面试前资格审核、面试)、考察、体检、公示、录用审批及试用期。
乡镇公务员考试为笔试和面试。
乡镇公务员考试笔试主要内容为《行政职业能力测验》、《申论》,有些也考察《公共基础知识》、《综合知识测试》、《农业农村知识》等。
1)行政职业能力测验主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
2)申论试卷由注意事项、问题、材料三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
3)公共基础知识主要考查在农村的方针政策、乡镇行政管理综合知识的掌握情况。
4)综合知识主要测试行政工作基本能力和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识。
各地乡镇公务员考试招录安排以其考试公告规定为准。
如,四川省定向乡镇公务员考试:
笔试科目为行测、公共基础知识;面试采取结构化形式。
乡镇公务员好考吗,需要什么要求吗?
乡镇公务员好考。原因是:乡镇的行政单位,其本身就身处在基层,大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验;在学历方面也非常宽松,本科生是主要的招考对象,有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。
大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别,因此其招考对象也相对广泛,除少部分职位属于定向招考外,更多的是面向普通公考人群。
扩展资料:
基层公务员是党在基层的执政骨干,是党和政府联系群众的桥梁和纽带。多年来,各级公务员主管部门坚持“凡进必考”,为基层机关选拔了一大批优秀人才,改善了基层公务员队伍结构,提高了基层公务员素质,为基层的经济社会发展提供了有力的组织保证和人才支撑。
但由于地处边远、条件艰苦等原因,近年来一些基层机关出现了“招人难”的情况,基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。为落实十八届三中全会《决定》关于“完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求。
乡镇公务员是省考吗
1、乡镇公务员不是省考,乡镇考试招考单位都是镇级、区级、街道等一些基层单位。
2、公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
乡镇组织公务员考试的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于乡镇公务员录用考试、乡镇组织公务员考试的信息别忘了在本站进行查找喔。
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