南汽待遇（南汽集团待遇）

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南汽依维柯正式操作工的待遇怎么样？

我同学职校2014年毕业后通路子进去南京依维柯厂子里做车间操作工的，进去2000多，现在拿到3000多一个月，就是要倒班，年终奖金今年还没发听他说今年能拿5000左右。社保单位给交，宿舍条件不错是2个人一间的。基本情况就这些，码字不容易，望采纳我的回答。

南汽MG待遇相关.....

南汽MG工程师（三年以上工作经验）基本工资3000左右，绩效奖金是基本工资的40%，有五险一金，执行南京市社保标准。博世中国普通Engineer基本工资4000左右，奖金大概是基本工资的一半，此外，每月还有餐补、交通补贴、通讯补贴、住房补贴和夜班补助。

求教：南汽的薪资待遇怎么样啊？

日子苦啊。1800基本工资,后面就是看你能力了，提供集体宿舍。有医疗，意外，好像还有失业保险。

只是我个人看法，你要自己亲自去了解，也不是说钱多就好的，还有发展，环境，人文、最主要是学到技术。如果是为了工作，还是自己去看过了，想好了，选择了才不会后悔。你说是吗，这可是个严肃的问题

南京汽车集团有限公司本科生待遇怎么样？

你是找工作吗？南汽不错的，基本都包吃包住，五险一金，最低工资3000——5000元

中油燃气员工的基本工资？

一、工人收入的工资组成

工人工资由基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、补贴工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围

的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。

二、公务员、事业单位工作人员的工资组成

公务员、事业单位工作人员的工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。

公务员的工龄工资已并入基本工资内了。

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