干货 | 简历中都要写什么？

哈喽各位同学们

云求职大赛已经开始报名啦！

云求职的第一个环节是网申

而网申环节中

一定会有上传自己简历的环节。

简历的制作

是每个人求职的第一步

但是对于简历中要有的内容

很多同学都不知道到底要写什么

所以

今天菌菌就来详细跟大家讲讲

简历中必须要有的内容有哪些？

让你的简历看起来更专业

与岗位匹配度更高

基本信息

简历中的个人信息应该简单、直观、清晰、没有多余的信息。

基本信息的主要作用，是方便HR能够清楚直接地了解到该简历是属于谁的，如果简历合格，能够联系到应聘者。

而个人信息也有必要和可选之分

必要信息：姓名、联系方式（手机号、邮箱）

可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯等

如果你应聘的是事业单位、国企性质的企业，除了必要信息之外，建议将性别、年龄、政治面貌等信息都写上去。

教育背景

对于应届毕业求职者来说，教育背景也是一个很重要的信息。毕竟现在很多企业招聘都会有学历限制。

教育背景一般按照时间逆序的写法，将最近的学历放在最前面，比如硕士、本科。高中和初中的学历一半都不写。

而教育背景一般也有必有信息和可选信息。

必有信息：

l  时间段：每段教育经历的起止时间

l  学校：如果就读的是名校，那学校可能为你加分，建议校名加粗

l  专业：如果是与应聘岗位对口的专业，建议加粗强调

l  学历

可选信息：主修课程、辅修课程、成绩排名、研究项目等 

工作/实习经历

工作实习经历是简历中的重点内容。

HR可以通过这部分的内容来判断你是否与应聘岗位所匹配，能否胜任该岗位。

如果相关实习经历符合岗位招聘要求的话，通过筛选的几率很大。

而且在工作实习经历的时候，也讲究方法的，千万不要一堆文字堆砌。

岗位相关原则

千万不要把自己所有的实习经历全部罗列出来，这样很容易让HR在筛选简历时找不到重点。

因此在写工作实习经历的时候，应该遵循岗位相关的原则，将与岗位相关的经历重点突出描述，不相关的可以不写。

比如应聘新媒体专员，那么类似于担任英语老师、或者推销员就尽量别写上去。

“PAR”法则

PAR即为problem、action和result，其实质就是要求大家在写工作实习经历的时候，不仅要描述出工作目标、内容、所扮演的角色，更要描述出工作业绩。这样的描述方式才是最有吸引力的。

用数字说话

在工作实习经历的描述中，用数字来突出成绩的作用很明显。

举个例子

在xx平台的运营中，通过你的努力，在几个月内，涨粉500个，达到10w+曝光量；

总之，尽量将自己的成果付出量化，具体化。

项目经历

对于应届生来说，简历中的项目经历一般有两个方面：

论文、毕业课题中的项目

对于硕士、博士来说，如果你的课题于应聘公司有关的话，最好作为项目经历来写；

对于本科生俩说，一般不建议将毕业论文作为项目经历 来写。

更多的是在简历中强调自己的专业知识、实践能力以及实习兼职经验。

当然，如果作为本科生确实参与了某项重要课题的研究，并且确实承担了一部分相关的理论研究或者实验研究的工作，而且技术含量比较高的话，也可以写到简历中来。

工作、实习兼职、社会实践中需要单独描述的活动或者项目

如果在以往的经历中，有与应聘职位特别相关的活动或者项目需要单独描写，可以作为项目经历来描述。

曾经有过负责或参与公司某个项目的调研、立项或者实施，自己在项目中扮演着很重要的角色或者做了很重要的工作、贡献，那么可以单独将在这个公司实习的这段项目经历提取出来，重点描写，从而突出自己的相关技能水平。

同样的情况，也适用于社会实践。有的同学的社会实践经历中，可能参与了诸如“下乡调查”之类的活动，采访真实的调查对象、做相关的数据统计整理，并最后写了调查报告，这样的经历也可以

相关技能/所获奖项

简历中的职业技能描述一般分为三个方面：英语、计算机及专业技能。

英语技能

现在很多企业的招聘要求中都会有英语相关水平的要求，特别是在外企中，需要良好的英语读写能力和听说能力。

计算机技能

根据应聘职位的要求，可以再有选择地列出相关的软件操作技能。

例如财务咨询职位可以列ERP软件、财务软件、统计软件等，机械设计职位可以列出三维造型软件如CATIA、UG、Pro-E等。

专业技能

主要是指与应聘岗位相关的技能，比如财务会计专业的同学获得的ACCA、CPA资格或者财会相关的软件等。

如果在学校期间有获得一些能够体现自己能力的奖项，也可以写上去，但要记住一点：是能体现你能力的且贴合应聘岗位所需要的能力。

个人评价

个人评价切记不要空话、套话、过于主观，尽量客观的陈述，而且陈述的内容最好与自己应聘岗位相关。结合应聘职位的特点，分别用一句话来总结各项素质。

写在最后

以上，大概就是一份简历所必备的一些要素。大家可以更加自己的经历和经验自行添加或删减内容~

一般HR筛选一份简历并不会花费太长时间，所以简历一定要有逻辑、重点、亮点，不要太过啰嗦冗长。

所以预告一下，下一篇菌菌将给大家讲讲那些简历里不要出现的内容。