公务员考试里乡镇是做什么（乡镇公务员要考什么）

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公务员的乡镇类是指哪些

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。为了落实“在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求，《意见》提出了六条措施：一是针对一些基层机关招考职位要求学历偏高的情况，提出适当降低招考职位学历要求；二是针对一些基层机关对岗位专业要求过严过窄导致报考人员少的情况，提出放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业；三是针对一些基层队伍年龄结构不合理的现状，提出适当调整报考职位年龄条件；四是规定不限制工作年限和经历，进一步扩大报考人员范围；五是针对一些基层职位因报考人员较少达不到开考比例而被取消的情况，提出合理确定开考比例；六是为吸引有志青年到艰苦边远地区基层工作，提出对艰苦边远地区基层职位可以单独划定笔试合格分数线。

为了新录用人员能安心留在基层工作，《意见》规定各地根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本市、县长期生活工作的人员招考。对西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡机关招考公务员还给予进一步政策倾斜，如单设职位招考，设置一定数量职位面向当地县乡事业编制人员和退役士官士兵招考，必要时可不设开考比例。

为了拓宽基层公务员来源渠道，引导和鼓励广大青年到艰苦边远地区任职，《意见》主要针对四类人员明确了措施：一是采取加强招考政策宣传、到高校进行宣讲等方法吸引高校应届毕业生报考，提高录用比例；二是加大从大学生村官等服务基层项目人员中定向招考力度；三是畅通熟悉基层、适合基层工作的优秀村干部进入乡镇公务员队伍渠道。四是积极开展从优秀工人、农民等人员中考录乡镇公务员的试点工作。

为了使新录用的公务员能够热爱基层、扎根基层、安心本职工作，《意见》要求各地从实际出发，做好服务保障工作，努力解决好新录用公务员工作生活等方面的困难和问题，同时提出了三条措施：一是规定新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间，不得转任交流到上级机关；二是上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员；三是加强对新录用公务员的培训与管理，提高做好本职工作、服务基层的能力。

公平公正是考录制度的生命线。为了保证降低基层机关进入门槛的政策不被滥用，《意见》提出了四个方面要求：一是要坚持依法考录、“凡进必考”，不得简化考录程序，坚持全程公开透明，增强公务员考录工作的公信力；二是要严格控制降低进入门槛政策的适用范围，艰苦边远地区的界定和职位资格条件的设置要实事求是、科学规范、从严把握；三是要坚持德才兼备、以德为先和好干部标准，加强对考生政治素质和道德品行的考察；四是要加大监督检查力度，严肃处理违纪违规人员。

女孩子考公务员在乡镇都是做什么工作

女孩子公务员一般都是在乡镇做一些内勤和文字材料的工作。因为这些工作相对来说需要比较细心和耐心，比较适合女孩子的性格特点。

自己考上了乡镇公务员，具体是做什么工作的呢？

那麼，刚新员工入职的乡镇公务员要做些哪些工作呢？具体如下。

第一，最先毫无疑问是要写材料，不然上边规定报信息内容，来查验规定好的报告、检查原材料，要整工作汇报、各种各样报表，由谁来做？针对很多人而言，这最先是要掌握的事。写的好，每天写日日夜夜写痛楚的材料；写不太好，抓烂头日日憋，隔三差五被领导干部指责，胖揍，也痛楚。

第二，精准脱贫，驻村干部入户口免不了。每一个地区尤其是城镇每日任务都十分重，上边的规范高规定又严，城镇迫不得已资金投入很多财力物力依照明确时间范围达到目标，因而难以避免要做很多工作，工作压力不容易小，越到最后的冲刺环节越发这般。中后期环节很有可能光报原材料整报表就够乡镇公务员喝一壶。

第三，分阶段每日任务。城镇少人事多，一有大事儿大部分是全体人员入岗，例如迎检、招待调查、专题会、移风易俗活动、立面改造、禁焚烧秸秆、护林防火、防汛抗旱等，遇到相近的硬任务、关键工作中、急难险重难题，忙得类似飞起，基本上要脱层皮。

第四，基本工作中。领导干部分配你承担哪种工作中，你就是第一责任人，务必没什么标准去进行。领导干部不谈全过程，只需结果。有标准要进行，没有标准发挥特长还要进行，不然便会给领导干部留有不太好的印像，再想在企业成家立业，基本上是不可能的事。在其中辛酸苦辣，仅有身临其境的优秀人才能感受。

总而言之，如今乡镇公务员不太好干，忙是毫无疑问的，没有强劲的个人心理素质，没有健壮的人体标准，没有充足的化学物质支撑点，一定要深思熟虑。不然，不建议随便选乡镇公务员。

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