昭通2018年公务员考试的简单介绍

今天给各位分享昭通2018年公务员考试的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

2018年云南省昭通乡镇公务员笔试查询时间是什么时候？

2018年云南公务员考试报考人员可于2018年6月1日至7日登录报名系统查询个人分数。参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。

2018年6月14日专题信息网公布笔试最低合格分数线、首批资格复审人员名单等信息。

2018年云南省公务员笔试作答要求？昭通小伙伴么？

2018年云南公务员考试答题须知及注意事项：

一、携带物品

考生参加考试务必携带黑色墨水笔、2B铅笔、卷(削)笔刀和软橡皮(最好是绘图橡皮),不得使用计算器。

墨水笔用于在答题卡上填写汉字或数字;铅笔用于填涂信息点;橡皮用于擦去需修改的铅笔印迹。严禁用各种彩色笔和碳素铅条代替2B铅笔。

二、试题形式及答题要求

各科目笔试均采用闭卷形式。《行政职业能力测验》和《心理测评》全部为客观题,

在答题卡上用2B铅笔作答;《申论》为主观题，在专用答题卡上用黑色墨水笔直接作答;《综合知识》由客观题和主观题组成,均在答题纸上作答，其中客观题用2B铅笔在答题纸上作答，主观题用黑色墨水笔在答题纸上作答。

三、答题卡使用方法

由于答题卡上的答题情况是通过光电阅读器进行识别的，不规范的填涂或修改处未擦干净都可能影响考试成绩。

1.考试时，应考人员在拿到答题卡后，应首先用黑色墨水笔在答题卡姓名栏填写姓名，在准考证号码空白格用阿拉伯数字填写准考证号，每格一个数字。然后用2B铅笔涂黑准考证号数字下面对应的信息点。

2.要认真阅读试题，找出正确答案，然后将答题卡上对应题号下的答案选项涂黑。注意不要错位。

3.填涂技巧：为保证光电阅读器准确无误地识别所涂的信息点，填涂时用铅笔横向涂写数笔，黑度以盖住信息点的[ ]为准。

4.如需要修改，一定要用橡皮擦干净后，再重新填涂。

5、《申论》采用专用答题卡。用2B铅笔在题卡上的准考证号码信息点填涂，用黑色墨水笔在专用答题卡指定位置作答。不在指定位置作答、超出答题区域作答或用铅笔作答的均按作答无效处理，作答字迹要清楚、工整，不得使用涂改液。

四、注意事项

1.拿到答题卡后，要认真检查题卡有无破损或污迹，若有应立即向监考人员提出更换。因考生个人原因造成答题卡破损或污迹的，不得更换。

2.答题过程中，不要卷折、弄脏、弄破答题卡，否则，将会造成误判，影响考试成绩。

3.严禁在答题卡的背面答题、涂写或打草稿，也不得在答题卡上做任何标记，否则，答题卡上的成绩无效。

4、每场考试结束铃响，考生须立即停止答卷，经监考人员收卷并在准考证上签名后，考生才可离场。否则，答卷缺少责任由考生自负。

2018年云南昭通公务员结构化面试什么意思？

2018年云南昭通公务员面试考试是结构化面试。

公务员结构化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。

结构化面试,亦称标准化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成实程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一试则以问答方式同考生当面交谈,根据考生的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应的评价结构化面试要求对报考相同职位的考生应测试相同的面试题目,其无论从形式上还是内容上突出了系统结构的特点,以确保更科学、有效、客观、公平地测评考生。结构化面试是近年来中央国家机关公务员考试以及各地公务员考试普遍采取的面试方法。

结构化面试的特点

(1)测评要素结构化

首先,测评什么、什么题目来测试,要根据测试前所做的工作来分析确定,即会有不同类型的题目与测评要素相适应,并按一定的顺序及不同分值的比重来设计。其次,还要在测评要素下面明确测评要点即观察要点。最后,测评要点之后是测试题目,测试题目是基于岗位职责的,即要从所报职位的职责、职能、职权中引申出问题。测评试题是系统编制出来的,目的是考查考生的具体资格条件,即能力素质、水平等;面试的问题能根据已确定的标准来对考生的反应进行评分。每个测试题目都有出题思路或答题参考要点,供考官评分时参考。

(二)测评标准结构化

它突出地表现在测评要素所占的权重系数有结构,每一测评要素的评分等级有结构,考生最后的面试成绩是经过科学方法统计处理后得出的。为了对考官评分的科学性进行估量及对考官打分的公正性进行监督,还可以设置“标准差”项来进一步看出每一位考官打分与标准分的离散度。

(三)面试程序及时间安排结构化

整个面试流程都是结构化的形式,所有步骤都按照事先设计好的程序进行。例如考试时间问题在考前命题人就已经设计好了考试时间,一般本着一道题5分钟的思考作答时间这一原则进行。在个别的特殊情况下,也会有相应的调整。这样考生在回答问题时就要对时间有所考虑,注意做好时闻管理。回答问题的时间不能过长,否则可能答案还没有说完说全,考试就已经结束。同样,时间也不能过短,否则就会显得急躁、不够镇定,也会对面试造成不利影响。因此,考生在考试之前要进行相应的模拟和测试,从而更好地控制时间,获得良好的面试效果。

(四)考官构成结构化

结构化面试中,考官不是随意组成的,而是由5~7名考官依据招聘职位需要按专业、职务甚至年龄、性别以一定比例进行科学配置,其中有一名是主考官,一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程,每位副考官也会针对考生的具体表现进行打分,主考官与副考官在打分评判上具有相同的作用。

2018年国家公务员考什么？我是云南昭通的

公务员考试内容：

行政职业能力测验。客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。

申论。主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。

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