四川国企待遇（四川省属企业待遇）

今天给各位分享四川国企待遇的知识，其中也会对四川省属企业待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

请问你们那里国企普通员工到手工资多少？

我所在的单位在一个三线城市， 平均每月1.48万，属于国企，本人2013年毕业于北京航空航天大学，目前属于一个普通的技术员，身边的员工也都是985高校毕业生，大多数来自北航、南航和西工大 ，下面就把最真实的收入告诉大家。

我所在的单位工资分为基本工资和绩效工资，再加上季度奖和年终奖四大块组成，再者就是能够买房还房贷的公积金。我目前属于普通的技术员， 基本工资2500左右，每月绩效工资4000左右，一个月到手现金6500元，一年下来7.8万。

每个季度奖金5000元左右，一年下来大概2万元。再加上年终奖，目前的年终奖为4万左右，每年会有一定程度的增幅，这样算下来的话 总共一年到手现金13.8万。

在五险一金方面缴纳的比例也比较高，目前我自己的 公积金缴纳1600元，单位缴纳1600元，两份合计3200元，一年下来接近4万。如果算上公积金的话，一年合计17.8万，每月就是1.48万左右。

对于我个人而言，生活在三线城市，目前已经买车买房，这样的收入能够安安稳稳的过日子，现在唯一能做的就是夯实基础，学好技术，希望自己能够发挥更大的作用，走上领导岗位。 如果能够当上部门领导领导的话，一年收入30万以上毫无压力。

大家觉得我这样的收入怎么样？属于低，还是高呢？

现在的央企（国企）都是把一线员工的基本工资订的很底，绩效考核奖很严，考核项目很多的，奖金基本到手得很少，所以进兜里的钱三千左右正常

这个问题可以通过三个方面来回答：

第一：国企也得分效益好的国企和效益不好的，好的国企，普通的员工工资4500元左右，我说的是到手的工资，因为他们还有季度奖和年终奖，以及去除医疗养老保险等等这些，还有的好的国企普通员工去除一切，到手的工资超过一万左右的都有，领导工资更高，总经理级别的年薪两百多万，车间主任工资一般年薪在四五十万左右，工资都不低。

第二：还有的国企效益不好，工资并不高，还有的面临破产，工资都发不出来的也不少，更不用说什么年终奖、季度奖了，连想都不用想，很多员工想走吧，又舍不得，走了再找工作不好找，还有的年龄大了，更不好找，不走吧，工资太低，还发不出来，生活都成问题，真是进退两难。

第三：我们这里的国企大部分都已经破产了，不存在了，还有的重组了，或者被别的单位收购了，不再是国企性质了，有的变成私人的，或者国企和个人并存，只剩下一些国家重力扶持的单位没有倒。

我是唐山开滦唐山矿工人，今年工作第四十二年的老工人，每月到手工资两千至三千之间，所谓矿上给点钱了就能开三千，不给钱了有时候不足两千。中国人有信的吗？

我们这里的国企普通员工到手工资18万左右，季度绩效6万左右，社保基数13795元，公积金每个月缴纳3300元。

首先，工资方面，每个月15号都是按时发当月工资的，到手工资不是很固定，多一点的时候16000多元，少一点的时候就是14000多，基本平均保持到手工资15000元左右。对于一个生活在四线城市来说，房价也就6000元左右/平米，勉强还过得去。还有一点比较欣慰的就是，当月工资当月15日下午下班之前准时发，如果碰到周末，那就是提前1-2天，从来没有出现过延后。

其次，社保基数是按上一年年收入的月平均来计算的，具体怎么计算不是很清楚，购买的是五险一金。公积金每个月自己扣1600多，公司缴1600多，合计3300多一点，都是准时入账，每个月都可以在微信里面查询得到。

最后，对于绩效，这边都是按季度绩效来发的，每年6万也是按平均算的，因为绩效看的主要是产值。有时候一个季度很高，一个季度少一点。但是美中不足的就是，绩效发的不准时，第一季度的绩效要到第三季度才能发到手，第二季度的季度的绩效第四季度才有可能发到手，三四季度的需要往后面顺延。

其他方面的福利，这里就基本上是碰到节假日，公司送温暖等活动，会发一些福利，比如600元超市购物卡、发洗漱用品、电影票、年终过节费等等，一年总价值应该不会超过3000元。

这就是我所在的企业的基本福利了，当然在去年以前公司没有季度绩效一说，都是年终发一次，每发一次在年终绩效5-12万左右，不过那时候的工资才有8000元左右，整体算下来都是差不多的。

对于我们老实本分的上班族来说，大富大贵肯定实现不了了，只能勉强拿着这点工资养家糊口，有多余剩余的钱买点股票、基金自娱自乐一下，仅此而已。

我是在一个大型煤炭企业的煤矿工作，采掘一线普通工人，一年平均下来每月到手也就是在7000左右。对于一个房价一万多的城市来说，压力不是一般的大。

我们公司是效益比较好的企业了。生产一线工人吃计件工资，每天计算工分，每月按照工作量给钱。三八制，轮休。每个月二十多个班正常上班的话，到手能够拿到七八千块钱。少的时候，两三千也开过。那是在2014 到2018年间，煤炭经济下滑工资大幅度的削减。据说当时有很多的煤炭企业都开不出工资了，破产的也不在少数。

公司每月给缴纳五险二金，每月金额大约是在2000元。公积金个人缴纳1000左右，公司给缴纳同等数额。

年终奖，在我们单位没有听过，更没有发过。不过，每年在下半年的时候企业的生产任务完成的差不多了，公司偶尔会发些奖金。能发上三四次，每次也不多1000多块钱，一年下来总共也就是五六千元。

在福利上呢，每年有取暖费1000多块钱。工会在过年和中秋节的时候会发放一些慰问品，其他的就没有什么了，这些加起来不到2000元。

7000（每月到手工资）*12、2000（五险二金扣除）*12、6000（每年各项奖金）、2000（取暖费+工会过节福利）这些就是我们公司采掘一线工人一年的收入情况了。

而公司辅助单位的职工，工资相对来说就更低了。井下辅助单位的工资每月在5000左右，井上单位的也就是三四千元。一些后勤服务到位的工人，每月的工资更是在2000多。

我所在的城市是四川的一个三线城市，国企类型有央企和地方国企。工、农、中、建国有四大行，邮储银行，烟草公司和国家电网是央企，实行的是薪级工资制，高管的工资收入相当高，是普通职工的5倍以上。普通职工的工资在十多年前在当地是高收入者，可以达到6－10万，现在增长不大，甚至还略有下降。在这些央企中，烟草的收入最高，普通职工可以达到15万左右，其次是国家电网，在13万左右，最少的是邮储银行，基层职工也就5－6万一年。城市供水、供热，机场，铁路，公路等地方国企收入差距大，普遍在6－8万之间，有的可以达到10万以上。无论是央企还是地方国企，普通职工的收入都不高，属于城市的中等收入范围。但是，国企有一个优点，那就是国企比较稳定，职工收入有保障，不象私企，随时有下岗失业的风险。国企与国企之间收入差距也是蛮大的，并没有统一的标准。

工资到手4500，房补1000，饭补1000，公积金到账1400，每个月的绩效差不多1000，年终奖26000，啊，各种乱七八糟的发钱的福利加起来4000块钱吧。

3000多块钱吧，餐补500多。最基层的员工。 过节有加班费，特殊行业全年无假期，上三休一。不过还是有年假，五险两金，一年一次体检。

成都待遇最好的十大国企

具体如下：

成都待遇最好的十大国企有成都农商银行，成都银行，成都环境投资集团，成都兴城集团成都人居置业公司，成都城建投资管理集团，成都市国有资产投资经营公司。成都交子金融控股集团，成都产业投资集团。成都轨道交通集团，成都交通投资集团。

成都农商银行是2010年1月15日正式挂牌开业的企业，成都农商银行是成都地区营业网点最多、覆盖面积最为广泛的银行。1996年12月30日成都银行建立，地址是位于中国四川省成都市。成都环境投资集团有限公司是一家具有70余年历史始终专注水务环保的大型环境企业。成都兴城集团有限公司是在2009年3月26日在成都市工商行政管理局注册登记成立成立的。成都人居置业公司是位于成都市新都区新都街道兴乐北路88号。成都城投集团是2004年6月由成都市委、市政府批准设立国有独资公司，成都市国有资产投资经营公司是在成都市东城根上街建设大厦十七层注册的。成都交子金融控股集团有限公司是成都市委市政府为整合地方金融资源。成都交通投资集团是于2006年12 月经市委、市政府批准成立的。

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成都国企工资标准

2021年成都最低工资标准

一、调整后全市月最低工资标准，(一)每月1780元(每日81.84元)；(二)每月1650元(每日75.86元)。二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准，(一)每小时18.7元；(二)每小时17.4元。

成都国企哪个单位待遇最好？

成都为中国著名的西南重镇，有许多的军工国有大型企业，为成都的经济建设和城市发展作出了巨大的贡献。

其中有成都铁路局，中国铁建，中国铁路，132厂，420厂，成都航天公司，攀钢集团成都公司，四川化工企业有限公司，国电四川公司，燃气四川公司，中石油四川公司，中石化四川公司，中国移动四川公司，中国电信四川公司等等数不胜数。

进入了国企，几乎你就是进入了世界500强企业，无论你进入哪一家骨干企业，进入了核心领导层，相信你的待遇都不会差，其工资 待遇，加上各种福利补贴，绝对会让你收获满满。

如果你会造飞机，或者成为飞机的设计师，那你就到132上去吧，一不小心就成为总工程师什么的，设计最新型的战斗机等等，绝对会让你名利双收。

如果你会造 汽车 ，或者设计 汽车 ，那就到成都龙泉的 汽车 城吧，一汽大众，一汽丰田等等。

成都电力勘察设计院，简称成勘院！这个国企待遇应该很好，每年招收的员工都是研究生以上的学历，平时的工资不是很高，每月发到手的工资大概就是6000左右（不算出差补助和加班费），福利待遇很好，年终员工的奖金都比较高大概20万左右不等！

1、中国烟草公司。

中国烟草公司是国家专属的企业，他们的利润非常的丰厚，很多的985、211的学生愿意在烟草公司做普通的一线员工，福利待遇、工作的稳定性都是其他企业无法比较的。

2、国有的各大银行，国有的投资公司。这些行业入门的门槛要高一些，这个行业里的管理层的收入是非常可观的，他们本来就是玩钱的人，有钱也就变得顺其自然了。

3、电力公司。电老虎，大家都是知道的。在这个企业里，分正式员工和劳务派遣工，正式员工的工资待遇福利都是很高的，所做的工作也是最轻松的。如果你是派遣工，脏活累活给你干，待遇也要相对差很多。

4、剩下的就是两桶油。这两桶油是绝对的垄断行业。

他们收入也是相对稳定，关键要解决的问题就是你必须是正式的员工，外聘和派遣的员工待遇都要差一些，工作也很辛苦。

5、国航的员工也不错，开飞机的很挣钱，空姐待遇也挺高。

6、航天 科技 。这是高 科技 企业，在这个企业里，工作收入也远高于当地平均工资的。福利待遇也还比较好。

7、核工业部挺好的。航空部的企业稍微差点。

成都国企哪个单位待遇最好？

好难回答。

因为成都国企太多了！有的不显山不露水，我也搞不清楚。有的名字非常普通有的名字还带点洋气，结果也是国企！

待遇最好？没有最好，只有更好！因为我懂你的意思，写的是“待遇”而不是工资，呵呵。我们中国人最讲究这点，看破不说破，看透不点透，事不做绝，话不说满。工资3800，但是奖金6000未必会说！工资3475.52，但是时不时发点购物卡日用品年终奖8万未必会说！唉:-(

所以我说这个问题很难回答，很宽泛。

还是随便举几个例子吧。“中”字头的，什么都“很行”的，卖烟的，管电卖电的，这也不是成都独有的，相信大家都明白。通常说来，这些国企待遇都好。如果说成都有点出名而且特有的，研发制造歼20的！但是那关乎国防了，不能纯粹以企业来看待，待遇好是应该的。

估计有高人真知道确切是哪个单位的，我也有点好奇！来说说呗

无论在哪个城市，对于国企的待遇，整体上都是有一个明确的划分的，总的来说，国企的待遇：垄断性国企 央企 地方国企 参与市场竞争国企。

垄断性国企和央企 的待遇在国企里面是佼佼者，因为垄断性的国企不需要参与市场竞争，它垄断了一个行业，没人跟他竞争，每年的利润丰厚，极其稳定，所以待遇好，几乎跟铁饭碗没啥区别。

央企有国家财政兜底，几乎没有倒闭的风险，待遇也很高，没有特殊情况不会裁员，基本上可以在里面干一辈子，没有失业的风险。

地方性国企， 如果具有一定的垄断性，待遇在当地也不差，如果参与市场竞争，那就会根据企业效益来分配收入，除了福利比私企好点以外，其他方面根据效益来说话。

参与市场竞争的国企， 这类国有企业的待遇比民营的略好，但也要看情况，如果效益不好，也会出现倒闭或者被收购的风险，变相裁员的现象也会出现。

成都的国企：

垄断性的有：中国烟草、国家电网、四川航天 科技 集团、成都飞机设计制造所、成都铁路局、成都地铁集团、中石油、中石化、中国移动、联通、电信等。

至于四川地方性国企，这个没打听过，参与市场竞争的比如一汽大众、一汽丰田、新华文轩等，都是国有控股的，但是要参与市场竞争，一汽大众前几年效益好，待遇也高，最近效益不好，据说每个月只能发几百块钱了，这个就是参与市场竞争的国企和垄断性国企的待遇差别。

公务员待遇最好！

烟厂待遇最好。

银行、烟草、石油……!

国企还是算了吧，想闯还是得去沿海，

当然是国企中的“金饭碗”-四川烟草啦！四川烟草分为四川中烟工业公司和中国烟草总公司四川省公司。现在四川中烟招140人正在报名中！

烟草的待遇不用说决定是国企里数一数二的， 中国烟草总公司平均年薪18万前段时间还冲上了热搜。

入职第一年大约8~10W，之后稳步提升，入职后3年年薪基本可以稳定在15-20w左右。

中烟基本待遇福利构成：岗位工资+绩效工资+年终奖+五险一金(有的地方为二金，住房公积金、企业年金)+其他补贴

根据内部员工透露，四川中烟试用期工资到手4500，转正之后月薪在6000-8000左右，加上其他补贴以及年终奖，年薪也在12万+以上，此外，工资也会随着工龄的增加、职位职级的增长而有所增长。中烟作为垄断性国企，福利待遇相比其他大部分国企也是优厚了。

关于四川国企待遇和四川省属企业待遇的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。