公务员考试笔面试成绩计算公式（公务员考试笔面试成绩计算公式）

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公务员考试成绩和面试成绩怎么算

面试成绩的评定按测评要素评分，通常采用 “体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。

报考省直机关及其直属单位的面试工作由省公务员主管部门具体负责组织实施。报考市级及以下机关的面试工作由各市公务员主管部门具体负责组织实施。

面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不能录用。

面试后出现的职位空缺，不再进行递补。

笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩的权重计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(或面试成绩×20%+专业测试成绩×30%)。

公务员考试分数怎么算

1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%;

3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

4、笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

5、面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

考试合格分数线：

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：

总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

以上内容参考：百度百科-国考

公务员考试分数到底是怎么算的？

国考、各地方公务员考试成绩换算公式会在其招录公告（或报考指南）中告知。

或参考2021年度国考公务员考试（公告、报考指南于2020年10月14日发布）：

或参考2021上半年四川省考公务员考试：

1）笔试科目成绩占比

①笔试科目不加试藏语文

《行政职业能力测验》、《申论》两科，分别占总成绩的30%。

②笔试科目加试藏语文

《行政职业能力测验》《申论》分别占总成绩的22.5%，《藏语文》占总成绩的15%。

2）考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%。

国家公务员成绩计算方式是怎样的？

笔试成绩的计算方法如下：

1、一般职位(考生只需参加公共科目考试)

(行测成绩+申论成绩)/2（行测、申论各100分，所以要除以2）

2、特殊职位(考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试)

8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。

中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

综合成绩的计算方法一般为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

公务员笔试面试成绩怎么算

公务员笔试面试成绩怎么算如下：

笔试分数一般是按照申论和行政能力测试各占50％计算总分，国家机关的是合计总分。例如你申论考了70分，行政能力测试考了65分，按照一般的计算就是70X50％＋65X50％得出的数就是总分折算后的分数，有的职位是考三门的，比如公安，要多考一门公安基础知识，按照我们这里的计算方式，是申论占35％，行测占35％，公安基础占30％计算。国家机关招考的部分职位是有专业科目加试的，有的是按25％计算进入总分。

国家机关的是直接合计，也就是70＋65得出的数字，但国家机关要求，行政能力测试必须达到多少分，才准许进入面试，也就是说，即便你总分达到了面试资格，但行测没有达到最低标准的话，你还是进不了面试的．申论没有最低标准。

面试完后，最后总分的核算，就是面试成绩X50％＋笔试成绩X50％得出的数字。

行政能力测试总分是100分，不管是多少题满分都是100分．140个题分为几个部分，一般是五部分，每个部分所占分值都不一样，有的占的多一些，有的占的少一些．一般是资料分析部分和数字计算部分所占分值较高一些。

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