长春遴选公务员考试(长春市选调公务员)
本篇文章给大家谈谈长春遴选公务员考试,以及长春市选调公务员对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
遴选考试考什么?什么题白拿分
公务员遴选考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩,折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的,经中央公务员主管部门同意可予以取消,允许该职位报名人员改报其他职位。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,各部门经与中央公务员主管部门协商,可降低比例,但一般不低于3∶1。
(一)笔试
1.笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类),主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。
2.时间和地点。笔试时间为2017年6月25日(星期日)9:00—12:00。考试地点设在北京、呼和浩特、长春、上海、福州、南昌、济南、郑州、武汉、广州、南宁、成都、昆明、拉萨、西安、兰州、乌鲁木齐等17个城市(考生可自主选择),考场地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。报名人员可于2017年7月14日8:00以后登录国家公务员局网站,查看笔试成绩。
中央国家机关遴选公务员考试什么内容
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩,折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的,经中央公务员主管部门同意可予以取消,允许该职位报名人员改报其他职位。
面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,各部门经与中央公务员主管部门协商,可降低比例,但一般不低于3∶1。
(一)笔试
1.笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类),主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。
2.时间和地点。笔试时间为2017年6月25日(星期日)9:00—12:00。考试地点设在北京、呼和浩特、长春、上海、福州、南昌、济南、郑州、武汉、广州、南宁、成都、昆明、拉萨、西安、兰州、乌鲁木齐等17个城市(考生可自主选择),考场地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。报名人员可于2017年7月14日8:00以后登录国家公务员局网站,查看笔试成绩。
(二)面试
1.面试公告。报名人员可于2017年7月14日8:00以后登录国家公务员局网站,查看面试公告。
2.资格复审。面试前,各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。
3.面试形式。面试由各部门组织实施,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。
各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。
扩展资料:
中央机关公开遴选公务员工作特点和创新举措:
公开遴选制度公信度高不高、生命力强不强,关键取决于公开遴选公务员是否能够胜任、是否能够被公认。
2013年是《公务员公开遴选办法(试行)》颁布后的首个“落实年”。我们注重提前总结谋划,创新工作思路,完善方法程序。
进一步强化基层实干导向。为选拔出真正在基层踏实工作、作出实绩的公务员,防止基层工作经历“徒有虚名”,公开遴选更加注重基层工作表现,要求组织推荐报名。
除要求报考者具有2年以上基层工作经历外,还要求“由下级机关转任到本级机关的,须在本级机关工作2年以上”。一些地方反映,公开遴选一方面为基层公务员搭建了上行通道,使更多优秀人才愿意到基层工作,另一方面树立了正确的政策导向,促进基层公务员踏实肯干、用心工作。
进一步强化重德重绩导向。在笔试阶段,根据报考职位和各职务层次需求,分别设置笔试科目;组成专家组开展命题调研,到遴选部门深入了解职位需求;探索建立“阅卷专家+用人单位”的二维阅卷模式,邀请部分用人司局负责同志参与阅卷,既有效测查考生的综合素质,又充分体现用人单位需求,提高了科学性和针对性。
在面试阶段,坚持以用为本,由各遴选部门根据职位特点自主命题,实行“一职一卷”。在考察阶段,实行差额考察,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,重点考察德和绩。根据考察情况和职位要求确定人选。通过这些改进考试、考察方式方法的举措,引导基层公务员干实事、出实绩。
参考资料来源:中国政府网-2017年中央机关公开遴选公务员公告
公务员遴选都考什么啊
遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式,简单来说就是二次择优的过程,当然遴选需要具有两年以上的公务员工作经历,不同职位还有其他的条件。对刚进入公务员队伍的人来说,尤其是基层公务员来说,遴选是进入上行通道的必要选择。
很多人认为遴选和公务员是差不多的考试内容,这其实是很大的误区,不同于公务员招考,遴选是由招考单位自行组织的,没有固定的题型和范围,遴选最主要侧重的是:政策理论素养,公文处理能力,分析问题与解决问题能力,文字表达能力等。主要考试题型以案例分析,写作为主。也会有选择题,判断题,但所占的比重不是很大。通常占30%左右。
政治理论水平。就是对政治理论的了解程度,主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论(如:管理学理论等)的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题,判断题来测查。
公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理,包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示,还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作,这些体现在笔试答题的各方各面,公文写作能力贯穿于整个考试之中。
文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字,表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面,最主要贯穿于公文写作的内容当中。
分析和解决问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理,获取材料所反映的关键信息,进而揭示问题本质的能力。主要通过案例分析题型来考察,比如:某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题,部分干部疏于管理,对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员,请你提出解决问题的思路和对策。
关于长春遴选公务员考试和长春市选调公务员的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。
推荐文章:
- ·事业单位改革后工资(事业单位改革后还稳定吗)
- ·单位授权委托书范本最新8篇
- ·太仓市事业单位考试试卷(太仓事业单位招聘2022)
- ·2017年寿光公务员考试(2017年寿光公务员考试时间)
- ·2017河北省考公务员考试网(河北省国家公务员考试网)
- ·承包经营协议书最新4篇
- ·幼儿中班保育工作计划(通用8篇)
- ·工作计划【优秀5篇】
- ·最新餐厅前厅服务员培训计划优秀3篇
- ·泗县事业单位有哪些(2022年泗县事业编招聘公告)
- ·事业单位考试网(事业单位如何报名步骤)
- ·二手房屋买卖合同范本最新9篇
- ·2017六安事业单位考试成绩(2019乌海市事业单位笔试真题)
- ·丰台事业单位真题(丰台事业编2022)
- ·事业单位合同制员工甲亢(事业单位合同工如何转正式编制)
- ·徐州2018年公务员考试安排(江苏省徐州公务员考试)
- ·事业单位由谁分发文件(32个事业单位取消编制)
- ·惠水事业单位试卷模版(黔南事业单位招聘2022)
- ·暑假学习计划 暑期计划安排(优秀6篇)
- ·2018公务员考试兰州公安处(兰州市公安局2021招录公务员)
- ·普宁事业单位成绩(普宁事业单位招聘2022)
- ·学生营养改善计划【优秀4篇】
- ·代理合同10篇
- ·山东公务员考试肩章(公务员肩章大全)
- ·小学班主任德育工作计划【9篇】
- ·蚌埠事业单位考试官网(2022蚌埠事业单位招聘)
- ·事业单位分类改革(事业单位分类改革完成了吗)
- ·股份转让协议书(实用6篇)
- ·成长计划(通用10篇)
- ·包含质监局是公务员还是事业单位的词条