苏州公务员考试100比1（苏州公务员报考比）

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公务员100：1的岗位到底有多难考

一二线城市的公务员考试笔试成绩一般在140分左右，个别职位达到160分。与一般地级市平均成绩不到130分比较，难度可想而知，中不地区县乡公务员笔试考分则普遍在120分左右。

无论是省考还是国考，四，五线城市，或者是农村地区，报考人数相对较少，除去个别竞争压力较大的岗位外，其它职位上岸率还是很高的，如果你进两年的规划是要考取公务员的话，不妨报考县区或乡镇岗位，说不定意外之中就能成功上岸。

扩展资料

近年来报考人数与招录人数比下降，貌似降温，但总体竞争激烈程度还相当高。这与我国大学毕业生就业难有很密切关系。在就业困难的大背景中，很多人会重视每个可能的机会。

一些学生就是出于“打酱油”心态也可能报考公务员，在报考之后放弃考试的每年都不在少数。如果大学毕业生就业形势持续严峻，公考热就不可能根本降温。

在公务员报考中，存在冷热不均的问题。一般来说，偏远地区、基层单位、工作条件比较艰苦的公务员岗位比较冷，报考者很少。而另一方面，中央机关的公务员岗位则一直很热。

有人质疑报考者都想进中央部委，不愿意到基层。这其实很正常，报考公务员本来就是个体的选择，基层、条件艰苦的工作岗位要吸引人才，只能靠提高岗位本身的吸引力。

公务员考试多少人竞争一个工作岗位

100-200人。

国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。

虽说公务员考试的报考门槛是大专及以上学历即可，但国考中要求学历较高，如职位要求学历为硕士及博士生的岗位也是存在的，面对这样的条件，符合的考生自然也就不多，因此这类岗位的竞争比相较一般岗位来说就会小很多。

公务员应具备的政治素质：

1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

2、坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

3、坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。

4、模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。

5、刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

以上内容参考 百度百科-公务员

国考报考比例100:1 这竞争算不算大？ 我只准备这一个月 有戏么？

国考报考比例100：1，这个竞争算不算大？要看你和什么相比，你和那些无人报名的岗位比的话，肯定是大的，那你要是和那些1000多：1的岗位相比，那你肯定是低的，其实一百个人报名，最后真正去考试的就只有四分之一人，除去那些打酱油的，试试看的，没复习的，就没有多少人了其实，还有就是准备了一个月，有没有希望，我们这边准备一个月就考上公务员的人多了去了，只要你是想考，抱着必胜的决心，我们这边两个星期考上的都有，真实的事例，

江苏省公务员考试笔试进面试的比例一般是多少？1:2还是1:3？

很多考生查完江苏省公务员考试笔试成绩后，担心自己是否能进面试。他们想知道江苏省公务员考试进面比例一般是多少？1:2还是1:3？今天上岸鸭小编带大家来看一下吧。

如果之前经历过山东省省考或者仔细研究过江苏人事考试网发布的2022年江苏省公务员考试公告，会发现江苏省公务员考试笔试进面试的比例是3：1。详细的江苏公务员考试面试入围比例相关内容如下：

1.面试具体时间及相关规定另行公告，并且实行分级分类考试。

2.分别设在省直和市州的是面试地点。

3.由省委组织部统一部署，省直、市州分级实施面试。

4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

招录计划1∶3比例，如果招考职位面试对象未达到就相应核减招录计划。不再核减招录计划数的情况是招考职位只招1人的。具体面试比例依据考生报考的职位而定。并且面试比例取决于考生所报考的职位情况，有可能人数少正好踩线进入，所以大家不必过于紧张，安心备考即可。

2022年江苏省公务员招录成绩未参加专业测试的最后按笔试成绩占50%+面试成绩占50%来算，有参加专业测试的按分别占50%、35%、15%的比例百分制合成。笔试成绩一样的按行测、申论、专业科目成绩排名。

江苏省公务员面试有2种形式，分别是结构化面试、无领导小组面试。江苏省公务员考试面试形式的内容如上，具体采取什么形式来面试，要以具体的招考规定为准。

江苏省公务员考试面试竞争也同样激烈，所以考生们在笔试考完后切不可掉以轻心，及时调整心态准备面试，争取一次成功。想要获取更多的江苏省省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料！

今年公务员考试的比例1：100多是指录取比例还是岗位比例？

1、今年公务员考试的比例1：100多是指：录取职位数与报考人数的比例。

也就是说，平均每个职位，会有100个人去竞争。

这仅仅是平均，有些职位冷门的，没有一个人去报考，例如某些气象局；

有些职位热门的，例如某某海关，达到1：4000多

2、笔试成绩出来后，根据这个职位的考生成绩，由高到低，按照招录人数1：3或1：5的比例确定进入面试的人选。然由笔试成绩再加上面试的成绩，总分的高低，最终确定录取人选。

3、公务员考试分为笔试、面试、体检、政审、报批、入编等程序。

一般到政审这一步通过的话，下面就没有太大问题了，99。99%都能成为公务员了。

国考的1：100和省考的1：100有什么区别

如果是去年的话，我觉得一般岗位省考难点。按照去年我身边的情况，国考有所准备的人很少，省考有准备的人很多。主要是国考时好像很多报名的人并没有给予足够的重视。

苏州公务员考试100比1的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于苏州公务员报考比、苏州公务员考试100比1的信息别忘了在本站进行查找喔。