2018年公务员考试趋势分析（公务员的趋势）

今天给各位分享2018年公务员考试趋势分析的知识，其中也会对公务员的趋势进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

2018国家公务员面试趋势会考试哪些？

公职考试已经走过了二十几个年头，而在命题组专家和考生的不断博弈过程中，也推进公职考试内容及形式的不断完善。从最开始考官不知道怎么考，考生不知道怎么答的起步阶段——到考官出题有了一定的规律，考生摸索出了答题的套路，从外在到内容上展现出了一个一个公职人员“模子”的过渡阶段——再到现在考官出题越来越灵活，考生答题也越来越真实、展现自己个性的“反套路”阶段。整个的公职考试朝着更加灵活、针对、专业的方向发展，具体来说，面试命题呈现出三大特征：

一、在结构化面试中引入文件筐测验技术和角色扮演的思想。

把过去比较宏观的问题和具体的岗位角色、工作情境相结合，从而较好的避免了试题过于模式、笼统的问题。比如从“领导安排你和一位平时与你有矛盾的同志一起完成一项工作任务，你怎么和他一起工作”到“假如你是某处一名工作人员，副处长非常关心你，创造各种机会锻炼你，你们处长退休后，通过公开竞争，你当上处长，副处长心理非常沮丧，请问你当上处长之后如何处理和副处长的关系?假如你当上处长之后，要和副处长谈一次话，你准备怎么谈，我(主考官)现在就是那位副处长，请你现场模拟一下。”

二、结构化面试中材料题的考查频率不断提升。

从国考、各省考真题中不难看出，越来越多的命题组考官倾向于材料题的考查形式，相比传统的题型，材料题的做答更加明确的要求考生对于材料的分析、总结能力，答题更加具体化，更能够凸显出个性化答题的特征。

三、尝试采用情景模拟技术。

这样的一些特征，使得公务员考试选拔出来的人才越来越有针对性，越来越更加胜任所报考的岗位。而考生要想真正赢得公考面试，就需要摒弃各种投机心理，真正的朝着公考队伍靠齐。具体来说：

1、不要拘泥于题型去研究答题思路，而是针对测评要素进行准备。对于公职考试的考生，往往用综合分析题、计划组织管理题、人际交往题、自我认知与求职岗位匹配题、情境应变题、言语表达题来对公职考试面试题目进行分类，针对每一种题型进行答题思路的研究，这样的一种方法，确实曾在公职考试的“过渡阶段”帮助了很多考生赢得了公考，但是公职考试发展到现在，越来越多的题目再也不能归到六大题型里去了，而考生们视之为法宝的万能答题套路也在考场上屡屡碰壁。此时，就需要我们勇敢的抛弃题型的限制，淡化考试题型分类，而转向关注最原本的知识——考官此次考试所要考察的测评要素。因为不管题目怎么变化，都只是一个外在的形式，而这个形式背后考官想要考察的却是公务员面试的九大测评要素：综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表、专业能力。所以在题型不断变化更新的今天，考生应该淡化题型观念而直接关注测评要素，针对各个测评要素进行准备，比如，对于综合分析能力，先了解综合分析能力的涵义、再了解综合、分析各自一些常用的方法与技巧，最后针对相应社会问题进行综合分析的训练。

2、认清面试本质，深入了解公务员岗位特性。对于任何一场面试，最终的目的都是为了找到适合岗位的人才，注意是最适合的人才而不是最优秀的人才。因为面试的本质在于人岗匹配!所以考生若是想增加自己的胜算，就务必要多加了解公务员这个特殊的职业。这样才能在回答问题的时候展现出自己与职位相匹配的能力。比如：了解公职机关的特殊的机关文化，包括思想理念(公共服务、社会责任、行政效率)、道德规范(忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁)、价值取向(维护公共利益、承担公共责任、实现社会公平)、行为方式(成熟理性、善于反思、乐观坚韧、勤奋务实、淡泊名利)等。

3、用心备考，多讲多练。面试区别于笔试关键一点在于考官与考生面对面的沟通与交流，而如何在压力情景下流利的表达自己的观点，这就不仅仅像笔试那样看题、写题而能达到的，它需要考生在了解结构化面试基本形式(面试时间、面试流程等)的基础上，反复不断的开口练习!考生可以采取自己在家对着镜子练习、找三两考友相互模拟练习、或者去正规的辅导机构进行专业的培训练习等等，不管何种方式，练习时都需要特别注意三点：一个是模拟的仿真性，要按照结构化面试的正规流程进行全程模拟练习，包括候考、进场、问好、考官导语、答题、退场等;二是坚持不懈的练习，对于面试考生不能抱着“临时抱佛脚”的方法进行准备，因为流利的表达需要长期的训练才能达到，考生需要形成一个长期的练习计划，保持好答题的状态;三是不仅仅拘泥于答题，除了练习面试答题之外，考生也可通过即兴演讲、辩论赛、编故事等等各种形式进行日常的练习，除了这些形式不同的练习之外，考生还可以把答题的这种思维带到生活中去，对于周边出现的各种问题进行分析、思考。

4、明确自己的职业方向，理性选择并坚持付出。在就业严峻的今天，公考热已经不是一个新名词，在这样一个庞大的公考大军中，很多考生都是随大流而来，对于自己的职业方向没有一个明晰的认识、对于所报考的岗位缺乏确切的了解，而是单一的找一个工作，图一个稳定收入，人云亦云。有一个浙江金华的学员，辞掉自己的工作专职考公务员，买各种资料，报各种辅导班学习，最终经过将近一年的奋战，终于赢得了面试，进入了公职队伍，可是试用期还没过去，就向我咨询如何退出公职队伍，说到了新岗位之后才发现自己不喜欢机关的感觉，现在的岗位与之前了解的不一样，自己还是比较想做一些具有挑战性的工作，想辞职出去自己创业。生命的长度有限，作为青年人应该明确自身的能力同时定位好自己的方向，才能在人生的旅途上远航!

2018年国家公务员考试内容

国家公务员考试内容：

《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在华图行测题库进行真题的训练测试。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：片段阅读、篇章阅读、逻辑填空以及语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。近两年由于国家公务员考试试卷中减弱对数字推理这一题型的考查，因此各省市公务员考试也跟随了这一趋势。所以复习训练重点应该在数学运算这一部分。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

2018年吉林省公务员考试行测特点分析

(一)言语理解与表达

1.真题特点

2017言语理解与表达部分甲总题量为35题，乙总题量为30题。考查题型包括选词填空、语句表达和阅读理解三类，其中阅读理解包括片段阅读和文章阅读。题型题量相对稳定，是吉林公务员考试行测试题中的重要部分。

(1)选词填空，甲、乙均为10题。主要是对实词和成语进行考查。

(2)语句表达，甲、乙均为5题，主要考查语句连贯、病句辨析等。取消了语气、词序、语法结构等相关内容的考查。

(3)阅读理解部分包括片段阅读和文章阅读两部分。着重考查考生对语言文字的综合、分析、理解能力;片段阅读以主旨观点型和细节理解型题目为主，同时涉及少量标题提炼型题目。

2.趋势分析

(1)题量在30道左右的概率较大，题型稳定，包括选词填空、语句表达和阅读理解。

(2)选词填空仍以实词、成语的考查形式为主，难度与之前相差不大。

(3)阅读理解考查重点集中片段阅读和文章阅读两部分，与往年变化不会太大。

(4)语句表达仍将以语句连贯、病句辨析等为主。语气、词序、语法结构等相关内容的考查几率不大。

(二)数量关系与资料分析

1.真题特点

2015年开始数量关系与资料分析合并为一个部分——数量关系与资料分析。

2017年数量关系甲、乙均为10道。甲及数字推理为4题，数学运算为6题;乙级为5道数字推理和5到数学运算。

数量关系更加注重考查考生对运算方法和策略的运用。考查题型则以常规题型为主，包括计算问题、和差倍比问题、行程问题、日期问题、容斥问题、排列组合问题、年龄问题、几何问题、工程问题等。

2017年资料分析题目甲、乙的题量均为10题。资料分析部分的材料类型为文字型、综合型等。重点考查增长率、增长量、比重和倍数等概念，要求考生具备快速查找数据、列式并进行准确计算的能力。

2.趋势分析

(1)题量稳定，极有可能继续将两部分放在一起考查。

(2)数学运算考点多样，但仍以计算问题、工程问题、行程问题等传统题型为主，不排除出现新考点的可能性。

(3)资料分析中，增长问题、比重问题、倍数问题等仍然是考查的重点题型。

(三)判断推理

1.真题特点

2017年判断推理甲、乙总题量均为30题，甲、乙均未考查图形推理。且甲未考查事件排序。

(1)逻辑推理甲乙均为10题。考查重点以可能性推理为主，同时涉及少量必然性推理和智力推理。

(2)定义判断题量甲级与上年保持一致，乙级较上年增加了5题。以单定义为基本考查形式，涉及知识面较广。

(3)类比推理题量甲级较上年增加了5题，乙级与上年保持一致。不多，但形式多样，涉及两词型、三词型和对当型。

(4)事件排序主要考查考生的生活阅历和对生活经验的积累，要求考生能够利用自己的一般知识进行合理的假设，对事件做出必要的补充。

2.趋势分析

(1)题量在30道的概率较大。甲主要考查定义判断、逻辑判断和类比推理;乙主要考查定义判断、类比推理、逻辑推理和事件排序。

(2)图形推理再次考查的的概率较较小，但是仍不排除会再次出现。

(3)定义判断无论是从题量上、考点上还是试题难度上都不会变化太大，仍是判断推理部分最稳定的部分。

(4)逻辑判断仍将以可能性推理为主，同时涉及其他类型，难度相当。

(5)类比推理仍将包括两词型、三词型和对当型，难度与往年相当。

(6)事件排序仍将主要考查考生的生活阅历和对生活经验的积累等。

(四)常识判断

1.真题特点

2017年常识判断部分总题量20题，比较稳定。考查的内容主要包括政治、经济、法律、科技生活、人文历史等。

2.趋势分析

(1)题量稳定在20道的可能性较大。

(2)考点涵盖广的特点将保持不变，政治、法律、经济、科技生活、人文等仍为考查重点，难度不会太大。

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七大原因告诉你为什么公务员每年招录人数不断增加，真

在党的十九大胜利闭幕后，中央及直属机关2018年度录用公务员考试于10月28日拉开序幕。在本次考试中，共有544个用人机关发布招录计划，招录机关涵盖了中央党群机关、参照公务员法管理事业单位、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机四个系统，招录16144个职位，共计28533人，与2017年度相比，增加1472人，也创下了历年国考招录之最。中公教育专家从统计数据中看到2017年度公务员考试整体报考人数看呈现上升趋势，也看得出广大就业者对于公务员这个职位的青睐，相信2018年度国家公务员考试也会呈现以往竞争激烈的局面，中公教育专家提醒各位考生更多着眼于自身条件与职位的匹配度，切勿盲目跟风，认真选择职位是成“公”的第一步，中公教育也会在报名期间为广大考生提供报考相关数据的分析，进而帮助考生找到合适的岗位。

一、进一步加大县级职位招录比例 中央部委职位持续减少

本次招考中，招录的职位有80%的职位来自县(区)级及以下，中央级别的职位仅占5%，从下表可以看出，除了县级以下职位，其余级别的职位招录都在呈下降趋势，这也能看出基层工作岗位对于人员的需求量逐年增大，这些岗位大多学习、专业、基层工作经验等要求相对比较宽泛，同时，从去年各级别竞争比例来看，县级以下职位竞争比例为43:1，也是相对“好考”的职位，比较适合应届毕业生进行报考，所以中公教育专家建议广大考生可以响应国家的号召，选择适合自己的基层岗位进行填报，在基层岗位上发挥自己的绵薄之力。

二、国家对专业人才需求进一步增加

在这次国考中，要求笔试加试专业科目的职位为2307个，共计4181人，基本来自银监会、证监会特殊专业职位和中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位以及公安机关人民警察等职位，相比去年增加了133个职位，除此以外，从招考简章中能够看到，在面试环节需要加试的职位为387个，这也看得出来用人部门对于专业岗位的需求越来越高，对于职位专业度考查也越来越重视，考生在报考相应岗位时，除了要对公共科目进行学习以外，还需要加强专业知识的学习以及部门岗位的了解，这样才能在考试中获得好的成绩。

、高学历职位降幅达32%，学历呈现“居中”状态

2018年度国家公务员考试公告中虽然提出适当降低基层岗位的要求，但是大专仍然是学历的最低要求，从整体情况来看，这次招考对于学历的要求呈现了“两头尖，中间胖”的局面，招录要求大专学历的职位相比去年减少了95人，与此同时，要求硕士以上学历的职位也减少了528人，降幅达32%，也说明了本次招考增加的招录岗位对于学历的要求基本都在本科层级，这也代表了基层职位对于考生的学历要求是呈上升趋势的，本科生在这次招录考试中的选择余地会更大，中公教育希望大家能够把握好机会，从中选择到适合的职位。

四、9%的职位对专业无限制，管理类等7大类专业拥有更多职位选择权

本次考试共有150个职位对专业无要求，占总职位数的9.3%，与去年的6.2%相比，上升了3个百分点。这150个职位主要来自铁路公安局、统计局调查总队、海关、气象局等招录机关，共招录371人。中公教育分析，这些职位虽然对专业无要求，但考生“小看”这些职位，要看看学历、学位、基层工作经历要求以及“备注”一栏。往往“备注”一栏就能令很多考生望而却步。

本次考试更加倾向招录管理类、经济金融类、财会类、法学类、计算机类、语言类、新闻类等专业人才，这些专业的人才拥有更多职位选择权。中公教育专家提醒考生，大多数职位对专业要求比较严格，有很多考生尤其是应届生，还没拿到毕业证书，对于自己专业的确切名称不是特别清楚，这种情况下需要去学校仔细确认后在对照职位表进行选择，如果职位表中对专业要求比较宽泛，无法确认自己的专业是否在招考之列，则需要电联招录单位，经对方确认后再报名。

五、79%的职位不要求工作经历，为应届生打开绿灯

本次招考有79%的职位对工作年限无限制，近三年来保持了一定的稳定性，这些职位成为应届生参加国家公务员考试大开绿灯，为应届生提供了更多“用武之地”。据中公教育统计，还有相当一部分职位只要求应届毕业生报考，这基本上是给应届生在本次国考中谋求的最好“福利”。同时应届生们也要注意到，这些职位还有开具2017年毕业生报到证、大学英语四级(CET4)测试成绩达到425分及以上、该职位面向某地户籍和生源地考生招考等要求，因此，考生们在报名时要将要求看完整。

2018年国家公务员考试怎么进行复习，都考什么啊？

国家公务员考试内容

《行政职业能力测验》：主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在中公行测题库进行真题的训练测试。

言语理解与表达：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：片段阅读、篇章阅读、逻辑填空以及语句表达等。

数量关系：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。近两年由于国家公务员考试试卷中减弱对数字推理这一题型的考查，因此各省市公务员考试也跟随了这一趋势。所以复习训练重点应该在数学运算这一部分。

判断推理：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析：主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断：主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

申论：是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。

省级以上(含副省级)综合管理类职位：申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

市(地)以下综合管理类和行政执法类职位：申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法，但在内容上比“策论”更具有现实针对性，在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”大多要求应试者就一些重大问题展开论述，即论证国家政策或对策的可行性与合理性，侧重于考察应试者解决问题的能力。申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考察应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了信息时代的特征，也适应国家公务员实际工作的需要。

申论要求考查的七个核心能力。包括阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。

2019国家公务员考试怎么复习?在报名参加国家公务员考试的大军中，有大部分人是第一次报考，以前从未接触过公务员考试，对于公务员考试基本政策一无所知，距离开始还有不到4个月，怎么考?考什么?都知道考公务员不简单，一次上岸难上加难，所以抱着打酱油的想法去试试看。在这里提醒考生别轻言放弃，既然下定决心要考，就要拼尽全力，哪怕最后结果不理想，也无怨无悔，不枉费这几个月的时间。那么，如果你是个公考小白，空有一个想法可不行，从现在开始，制定一个学习计划，踏踏实实复习吧。俗话说磨刀不误砍柴工，好的学习方法能达到事半功倍的效果。

一、预入门

古人云，“凡事预则立，不预则废”。既然都已经报名参加国家公务员考试了，不对它有个具体的了解怎么行?

在预入门阶段，首先要对考试大纲进行认真研读，了解国家公务员考试的内容，做到心中有数。虽然网上不乏对国考大纲的各种解读，但是“听来的”和自己“理解的”毕竟还是存在差异。只有自己对考纲理解透彻了才能对市场上的在售的各种教材有个比较，从而在鱼龙混杂的公务员培训市场中选择到一本真正贴合大纲的、适合自己的教材。

同时建议大家先做一两套历年国考真题进行自我摸底测试(2018年国家公务员考试真题可以先不做，留着下一阶段认真研磨)，通过测试可初步了解考试内容、题型、题量，对自身的优劣势有一个清晰的定位，以便于在接下来的备考期间有针对性地进行复习。

二、制定复习计划，严格执行，形成良好的习惯

很多考生没有准备充分并不是时间不够用，而是输在了惰性上，做题没效率，复习没要领。考生要想坚持复习，持续提分，就一定要制定详细的复习计划，形成一个良好的习惯。

制定复习计划内容可涉及大至一周半个月必须要复习的内容，小至一天内具体时间点要复习的内容，制定完成后，考生一定要严格执行，不可朝令夕改，让复习计划变为一纸空文。公考资讯网提醒考生要注意在制定复习计划的时候要充分考虑自己以前的复习进度与自己的知识薄弱点，要指定一套适合自己的方法计划。我们通常会碰到这样的人，他们每天都在看书，但每天翻开的永远是第一页。我们说这样的看书是无益的，考生在复习的时候一定要结合以前的复习进度与自己的薄弱项，有重点有针对性的复习。

三、刷题，找到做题的感觉

刷题，也就是所谓的题海战术。有不少人并不支持此战术，认为盲目做题只会让考生疲惫。其实不然，大家都知道实践是检验真理的唯一标准，不做题就不知道自己是否已经掌握知识点，不做题就不能检验自己的知识漏洞，更重要的是考生大量刷题，能提高考生迅速读题、审题、思考、解答的能力，培养考生做题的感觉，让考生在考试中不至于感觉陌生 ，能迅速进入考试状态。

另外，刷题也能提高做题的速度，其实，行测试卷的很多题目整体并不难，如果给考生充足的时间，相信很多考生都能考出不错的成绩。但公务员考试时间有限，不容考生有过多时间慢慢思考，因此提高做题速度就显得很有必要了。提高做题速度最有效的方法就是刷题，一题快5秒，100题也就是500秒，有近9分钟的时间，这些在考试中是非常可贵的。

四、总结提升，攫取要领

在国家公务员考试的实际备考过程中，有一个普遍情况就是“时间紧”，很多考生甚至只有一两个月的时间来复习，如何在这么短的时间里快速学习、查漏补缺是一个很矛盾的事情。除了高强度的增加阅读，丰富知识面之外，解决之道就是归纳总结、举一反三，考生可去本站的行测资料栏目学习借鉴。再比如申论考试，很多人说要想考好申论就是背模板，其实这是误入歧途的做法。如果光靠背模板就能考好申论，那公务员考试岂不是真的成了八股考试，成了历史的倒退了。要想考好申论，认真阅读、把握重点、规范答题固然重要，但是学会攫取重点，归纳总结，举一反三才是以不变应万变的关键。

关于2018年公务员考试趋势分析和公务员的趋势的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。