阿里云销售待遇（阿里云销售待遇怎么样）

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阿里云待遇和阿里一样吗

不一样。

阿里待遇最好的部门是阿里云部门，阿里云在所有阿里算是薪资比较高的，当然能进的卡的也比较严，上升难度也比较大。

阿里巴巴网络技术有限公司简称：阿里巴巴集团或阿里巴巴，是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立的公司。

阿里云的销售好累啊

是的。

累肯定是累的，并且是相当的累，有业务量的，每天对着电脑寻在新客户，寻找好客户后就上门陌生拜访，绝大部分是被拒绝的。

你每天跑的钱都是自己掏腰包的，前期投入挺大的，如果能力不是很强，那么你就血本无归了，当然也有些牛人赚了很多钱，不过阿里云现在差不多饱和了。

阿里巴巴员工待遇怎么样？

阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。我们今天一起来看看阿里巴巴员工待遇到底如何吧！

在阿里我们将奖金、工资、奖金、期权等等做了非常完整的分配，所有的体系里面怎么做的？当年阿里巴巴上市的时候，我们公司有大量的员工百万富翁、千万富翁的一大堆。阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月，除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完。

说到股票，顺便普及下常识。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，要离职套现得准备好充足的现金。因为当月薪水和归属股票是一起算作当月个人收入的，所以归属时通常要缴纳高达45%的个税，然后得到的可能还是限制性股票，还不能马上卖呢。等到可以出售的时候，还得缴纳20%股票增值部分的个人所得税。

比如说P序列的人奖得最多的地方是涨工资和涨奖金，股份不是很多，而对于管理者，工资涨得很少，奖金更少，最多的地方是给管理者发大量的期权和股票，而且期权股票在阿里巴巴有很多种。我当年离开阿里巴巴的时候，我手上的股票加起来还可以值1200多万。所以说为什么阿里的高管出来创业其实成本很大，很容易拿钱？

根据阿里巴巴的员工爆料：一位月薪两万多的员工年终奖为15万元的人民币和3000股阿里巴巴股票，按照目前阿里巴巴103美元的价格来计算，这位员工的年终奖总额为207万人民币，相当于月薪的100倍。这么高的年终奖我们想都不敢想啊，待遇实在是太好了，不知道你们信不信呢？

这么高的年终奖我们想都不敢想啊，待遇实在是太好了，所以员工为什么拼命搞，不是阿里的文化、马云的伟大，是因为马云敢分钱。马云敢分钱才是阿里巴巴长大的核心的核心的原因。这么好的待遇，不知道你们信不信呢

阿里云计算（苏州）有限公司工资福利待遇怎样

去任何一家公司都要实习，如果你没有硕士证，给工资的标准只会参照学士证的给。也就是少一点。

实习期满就是正式工了，如果你实习满了依然没毕业那工资还是不会按硕士的标准给，等你有硕士证了，自己主动要求涨工资或者换更好的单位。

实习拿正式工资的70-80%，按现行标准，2000-3000。那么实习最少不低于1500，（专科起）否则你不要签约，

面试官的确会觉得应届毕业没经验，压工资，但是怎么和公司谈是技术问题。公司是属于几流和你是什么专业很有关系。

国家有最低工资标准，各个城市可以查。

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