红网待遇（湖南红网待遇）

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湖南 长沙 红网/潇湘晨报 网络编辑 薪水 工资

红网更有优势，红网是湖南省的新闻门户网站，前身是省委宣传部的一个小科室，发展壮大到现在的规模。省委很重视红网的发展，每年都有财政拨款，而且网络媒体的发展趋势是不言而喻的。红网的工作人员是没有编制的，采用聘用制，归属于湖南出版集团，红网的发展历程见《舒斌：永远保持创新的豪情》，有详细介绍。工资待遇在长沙属中等，但工作较轻松，年终奖以万元发放，福利也还好。具体工资看签合同时所定的级别和每月的部门考评打分，分为ABC三等。晨报与红网联系密切，报网互动，经常一起开会讨论选题，看自己喜欢在哪罗，反正办公地点都紧挨着。

湘潭红网论坛 湘缆职工盼救星

湘潭电缆厂改制快8年了，安置工作仍未搞好，广大职工陷入困境，因此半夜盼鸡鸣，几千职工盼救星，含泪呼喊共产党，您在哪里？

一、湘缆改制概况

湘潭电缆厂原系省属国营大型一类企业，有职工8767人，包括家属3万余人，曾在全国同行业中排名为三强，最高年产值1988年20亿元，税利6300多万元。

1951年建厂，2000年8月24日湘潭市中级人民法院以湘缆资不抵债为由宣布破产。

2004年至2007年，主体资产16亿元以上(包括土地1400多亩)，被领导暗箱操作，仅以一亿多元先后给了湖南华菱线缆股份有限公司(华菱集团、湘钢、市经贸委、市电化厂、上海迪策公司5个股东)和湘电集团公司“整体收购”。如果每亩只按起拍价80万元计算，仅土地就有11亿多元。

2000年5月12日，国务院全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组，对湘潭电线电缆集团公司下达了20号文件，这个文件同意湘潭电线电缆集团公司分立重组破产，破集团公司劣势资产，盘活湘潭电缆厂优势资产。

为了搞好湘潭电线电缆集团公司分立重组破产，卸掉企业身上的债务包袱，原国务院总理朱镕基根据湖南省政府的请求，先后三次批示，为湘潭电线电缆集团公司核销了银行呆坏账12.8亿元，使湘潭电线电缆集团公司资不抵债的问题得到了较好解决。为了落实国务院20号文件精神，湘潭电线电缆集团公司在2000年6月5日召开了第一届第六次职工代表大会，职工代表一致通过了湘潭电线电缆集团公司分立重组破产的决议。

随后重组建的湘潭电缆厂在明晰产权的基础上，办理了工商营业执照。新组建的湘潭电缆厂因缺少流动资金，不能全面启动生产。新厂长魏其南同志就发动职工一方面生产自救，很快湘缆职工共集资300多万元；另一方面积极向省、市政府反映，争取适当投资，同时原主管工业的副省长周伯华同志也积极带领省、市有关领导和有关银行负责人来到湘潭电缆厂办公，在听取汇报后，周副省长当场拍板，为新组建的湘缆注入7000万元。

不知什么原因，有关部门突然一反常态，既没有重新向国务院汇报情况，也没有重新召开党员大会及湘缆职工代表大会通过，他们就在当年（2000年）8月24日由湘潭市政府派出破产工作组进驻湘缆，由市经委主任周有幸任组长，以湘缆资不抵债为由，不顾职工的强烈反对，宣布湘潭电缆厂全部破产，一个好好的厂子就这样违规违法破产了，破产人数为3885人。他们违反了中央首长对湘缆的正确批示以及国家的有关破产法，给湘缆职工和家属带来了无辜的灾难。从此湘缆工人和一般干部及其家属就这样走上了一条困难重重的不明路。

二、湘缆职工群体性陷入困境

上述两家公司分别收购湘缆主体资产后，他们都只要有利可图的湘缆资产和土地，都不肯按国务院20号、10号文件安置待岗的湘缆职工，有关领导采取停发职工基本生活费的办法，迫使职工全员买断，到目前为止尚有近200人拒绝买断，个别市内腐败分子采取强制订发工资的恶劣做法对待职工，平均每个人仅打发1万元左右的安置费，把广大职工推向社会，生死不顾，因而使湘缆广大职工都不同程度地陷入困境。

迄今为止，两家公司不仅没有按照国务院20号、10号文件安置待岗湘缆职工，而且重新招聘湘缆临时合同工至今一共也只有500多名，仅占被迫买断职工人数的8％左右。

广大职工被迫买断，由于多数年龄偏大(男50，女40左右)以及技术单一的熟练工人等原因，重新就业十分困难，加之安置费少得可怜，最多的也只有2万元，最少的只有2000元到3000元，莫说安家，就是买个人养老保险也不够 (2007年3000多元，2008年4300多元)，因而群众生活陷入困境。还有相当一部分职工失业后无工作，长期靠三天打鱼两天晒网做临时工以及靠开黑摩的，捡破烂谋生，有的靠开麻将馆为业过日子。还有相当一部分人靠吃父母、爷爷、奶奶微薄的养老金度日。破产后企业没有一点福利待遇，只有微薄的养命钱。

由于贫病交加，生活得不到改善，夫妻离婚习以为常；职工买不起房，只好三代人挤在父母亲较小的住房内，众多家庭还是住的危房；子女读不起书，交不起学费失学在家的青少年较为普遍；尤其是有病无钱医治等原因，不正常死亡的职工频繁发生。如53岁的胡雁成，在2001年首批被迫买断以后，妻子与他离婚，本人患有肺结核，天天要看病服药，一万多元安置费很快用光，2002年6月的一天死在家中。又如42岁的职工谭炳尧原系厂里生产标兵，因患心脏病无钱医治，2002年6月死在家中厕所里。还有丁水清同志因患癌症晚期，无钱医治，在十分痛苦中连止痛片都没吃，在医院跳楼身亡。苏清媛住院时无钱，被医院仃药，苏在痛苦中自行割断动脉，医生发现后苏已死亡。如此等等事例举不胜举，据不完全统计，近几年来，由于贫病交加等原因，不正常死亡的职工至少40多人，其中包括跳楼、自益、割脉、服毒、吸毒、投塘，气死以及惨遭歹徒杀害的就有15人，大多惨不忍睹。

工人历来是革命的主力，为何现在又被当地政府一脚踢开，为了解放与建设事业，长期奋斗在最前线的职工，如此悲惨的结局真是令人心寒。

三、湘缆职工盼救星

根据国务院20号文件精神，湘缆实属改制搞活企业。省市有关部门不按照国务院的文件办事，在湘潭电线电缆集团公司破产的同时，强行将湘潭电缆厂拖垮搞死，湘潭电缆厂就这样无缘无故地跟着破了产。既然如此，湘缆职工就必须由新企业安置，退休人员就必须由新企业托管。且不能一脚踢开，这种做法是违背中央精神的，我们不能接受。

如果湘缆确因资不抵债破产，那么湘缆的资产就必须根据企业破产法公开拍卖，清偿债务，妥善安置职工。如果湘缆的资产公开拍卖，可想而知，职工的安置费就绝不止人均一万元多。究竟湘缆是改制搞活，还是破产关门走人，至今湘缆职工搞不清。但不管怎样?湘缆职工认为，无论是改制搞活也好，还是破产关门走人也好，摆在领导和职工面前的两条路，不管是哪条路，广大职工都同意，反正总的一句话，如果改制搞活，职工就必须安置，退休人员就必须由新企业托管。如果破产关门走人，资产就必须公开拍卖，妥善安置职工，使职工从中得到应有的实惠。 我们的要求并不过份，政府有关部门就应该要解决我们提出的问题，上级领导和有关部门只有公正、公开才能化解我们的矛盾，只有心平气和，放下架子，下到昔日创造辉煌、如今被乌云笼罩的湘缆人中来，才能填补湘缆人的创伤。国家领导人胡主席一再强调要创建和谐社会，我们国家要和谐，全世界都要和谐，因为只有和谐才有力量，团结就是力量。

请尊敬的中央领导派出工作组，对湘缆违规违法破产进行调研，还湘缆人一个公道。对那些不执行国务院文件的人，和贪官污吏、行贿受贿的各种腐败分子以及违法乱纪的人进行公开处理。否则湘缆职工、家属死不瞑目，还会继续到省里、北京告状，直到把问题搞清楚为止。我们湘缆前辈，昔日为湘缆的腾飞作出了重大贡献，为国家创造了巨大财富，如今却陷入了社会最低阶层（工人）的人，我们的年纪最大，我们的工资最低，湘缆违法破产造成对我们的管理最差，我们年迈体弱，很多老人仅有的微薄工资还要支撑着儿、孙的生活，我们过去工作很累，但我们不觉得累，反而很快乐，现在我们退休了，反而活得很累、很辛苦，我们真的在哭泣、流泪。我们诚恳希望中央首长、各级政府附合民意，来湘缆体察民情，使我们湘缆职工家属走出困境，与各阶层共同富裕，共同走向小康社会。

原湘缆数千职工

有在“畅度文化”工作的吗？想了解贵司薪资待遇，在线等。

畅度文化在待遇方面还是很不错的，每个岗位的工资待遇是不一样的，工资在3000到15000元不等，在公司任职时间越长工资也就越高，相应的年终奖也就越高。

畅度文化公司简介

湖南畅度文化传播有限公司（简称“畅度文化”）坐落于全球最大单体建筑——万家丽国际mall。公司自成立以来，坚持产业多元化发展，以文化旅游为基础，围绕整合旅游资源，配套相关设施，延伸全产业链。畅度文化，顺应国家十三五战略转型的时代趋势，以文化旅游为核心，秉持着“全国首创c+文化产业链”战略思维。开放合作创新，进行产业资源共享和数据共享，致力于打造以文化产业、旅游娱乐等多产业联动发展的畅度C+文化产业链生态商圈。一颗耀眼的行业之星悄然升起，公司必将不断提升自身的品牌领航力，推动“文旅、文娱、文创”产业的多元化发展，承载文化产业发展和互联互通功能，成为海内外客户最值得信赖的合作伙伴。

畅度文化的企业文化：

愿景：打造一个开放、持续、融合的超级共享生态商圈。

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谁在娄底城市在线工作过？那里怎么样？工资待遇是什么样的？有没有发展前途？

垃圾的很，

1.

在一个宾馆楼里面，听说那栋楼里小姐特别的多，基本都没有公司，听别人说的，如果你去那里上班的话，经常出入，别人会误以为你做小姐的呢。

2.

那里公司 没有什么发展前途，老板不常在，经理是一个90后的小伙子，经常招些小妹妹进来，公司舍不得出钱请人才，几百块钱一个月，请进来的好多都还没有毕业，要么就是刚毕业，人心不稳定的，做几天就走了，我在那里呆了快一个月，东西没有学会些什么，跟老板出去谈了好多次业务，没有一次谈成的.

3.

网站里的信息都是从红网.资讯网......里复制粘过来的，没有新鲜感.基本没有原创，拿着别人的网站里的东西放自己网站上原修改了一下。

4.

网站里面没有人气，做了三年了，一点人气也没有，也没有成就，都是内部人员，自己申请很多号码自己在里面自问自答。点击率自己设置的。

5.

领导们只会说不会做，培训的时候，说的一套一套的，真正的开始要怎么做，他自己都不会。都没有经验，所以这网站搞了几年都还是没有多少成绩，自己没有什么经验的话就应该要请些有经验的，可他们又是出不起高工资，

要不要去那里上班，有没有前途就看你自己的选择了。

湖南红网论坛百姓呼声

我是湖南怀化溆浦芹江电站的女工人，我希望湖南社会保障厅，来关心我们在企业的女干部的退休年龄和工资。根据实践情况来定我们的退休年龄。例如我，虽然档案身份是干部，但在实践工作中，从来没有任过任何职务，一直在普通工人岗位上工作，退休年龄应该是50岁。因为我没有享受干部的待遇，工资档次。。。什么的都是工人的待遇，但现在也享受不到工人退休50的待遇年龄，象我这样的只是档案身份的干部，实践工作岗位的工人身份，应该就是工人对待。希望领导来关心一下我们这样没有靠山，没有关系的可怜女干部吧。【单位从2013年11月到现在没有发一分钱的工资，所以我想退休】，否则我真冤枉啊，辛苦30多年的工作，到头来工人不象工人，干部不象干部，现在连生活费都没有。。。。谢谢。

保靖红网,机关事业单位增加工资吗

保靖红网,机关事业单位不增加工资

机关事业单位是行政机关和事业单位的统称。

公务员的待遇比事业单位好一些，公务员不用缴纳养老保险。公务员还分为行政编制和工勤岗位。

事业单位是指事业编制的单位，待遇也不错，但是和公务员比还是要差一些。

事业单位实际上按照人员工资供给形式分类可分为三类，

一类是全额供给，就是人员工资和办公经费全部由同级财政支付。

二类是差额供给，也就是单位有收费项目，但是较少，不够办公费用和人员工资，这样超出的部分由同级财政部门支付。

三类是自筹，也就是说单位有自己的收费项目或盈利项目，工资自给自足。

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