常州公务员考试分数线（常州公务员历年分数线）

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国家公务员录取分数线一般都是多少分?

国家公务员录取分数线一般都是在110分以上，这只是一个平均数，具体分数线要看岗位报名情况以及考生情况。

国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2020年国家公务员考试笔试最低合格分数线是多少？

60分

一、简介

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

二、基本形式

中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。

有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

以上内容参考：百度百科——公务员考试

2021江苏常州市基层民警进面试分数

面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予录用。面试成绩现场公布。

招聘流程

(一)考试

1、考试分为A、B、C三类，具体岗位考试类型详见招聘岗位表(附件一)。

(1)A类考试进行体测、笔试和面试。其中：体测为过关性测试(体测项目为4×10折返跑和立定跳远两个项目，体测标准详见附件五)，成绩不计入总成绩。因体测通过人数不足导致达不到开考比例的职位，按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。通过体能测试的考生统一参加笔试。笔试包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分，内容主要围绕《江苏省2021年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》等。考试不指定复习用书，可网上查询相关资料进行复习。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分顺序确定参加面试人员的名单，发放领取面试通知书。面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩(计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同)。

(2)B类考试进行体测和面试。体测项目为为4×10折返跑和立定跳远两个项目(体测标准详见附件五)，总成绩按照体测成绩占40%，面试成绩占60%的比例确定。参加体测人数达到1:3比例按照体测成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员;体测人数不足1:3比例，按实际人数进入面试。

(3)C类考试进行体测和面试。勤务类辅警体测项目共三项：1000米跑、1分钟俯卧撑、10×4往返跑(体测标准详见附件六)。总成绩按照体测成绩占50%，面试成绩占50%的比例确定。参加体测人数达到1:3比例按照体测成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员;体测人数不足1:3比例，按实际人数进入面试。

2、面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予录用。面试成绩现场公布。

3、考生应按照通知规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证件，并服从招考单位的管理规定和疫情防控要求。

(二)体检

根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位出现总成绩相同时，面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知，根据疫情防控需要，视情增加核酸检测，体检费用自理。

(三)考察

体检合格者进入考察环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

(四)公示、录用

1、考察合格的人员为拟录用人员，将在苏州园区公安微警务微信公众号(SIPpolice)进行公示，接受社会和考生监督，公示期5日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理录用审批手续。公示期间，拟录用人员主动放弃录用资格的，用人单位视情从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。

2、考生经考试、体检、考察合格者须在规定时间内办理录用手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人协商解决。

3、考生录用后须参加岗前培训，并签订劳动合同，在试用期满经考核合格者，正式予以录用;试用期考核不合格者，取消录用资格，解除劳动合同。

江苏公务员行测要考多少分

江苏公务员行测要考至少50分。江苏公务员考试笔试合格分数线：

A类职位公共科目总分110分且《行政职业能力测验》单科50分；

B类职位公共科目总分105分且《行政职业能力测验》单科50分，其中公安机关B类职位公安专业科目55分；

C类职位公共科目总分100分且《行政职业能力测验》单科50分，其中定向招录优秀村干部职位(职位代码“98”)总分95分且《行政职业能力测验》单科45分。

扩展资料：

2020江苏公务员各岗位进面分数线：

地市 最低分 最高分

省直 112.3 160.4

南京 95 164.2

苏州 97.5 165.8

常州 101.1 162

无锡 105.3 161

扬州 101.5 165.6

镇江 100.1 156.4

泰州 95.3 164.1

盐城 97 160.6

徐州 100.8 157.4

连云港 97.2 161.3

宿迁 96.9 155.9

南通 96.3 162.4

淮安 96 159.8

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