陕西省公务员考试在线测试(2017年陕西省公务员考试)

时间:2023-02-25 13:12:11 | 文章来源:职结果

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求大神告知:陕西今年的公务员考试的面试形式是什么?考试题型有什么?

2012年陕西省公务员考试面试即将拉开帷幕,为了帮助广大考生充分备考,中公公务员考试研究中心对陕西省历年面试情况进行分析,归纳其命题特点和规律,预测其2012年命题趋势,帮助考生提高复习针对性。

根据陕西省公务员考试历年情况来看,笔试后一般20天左右即可查询笔试成绩和公布面试入围名单(警察职位入围体能测试名单)。即考生通过陕西人事考试网先查询到自己的笔试成绩,等1-5天省直及各地市会陆续公布成绩表。面试名单(警察职位体能测试名单)公布后,请登陆陕西省及各地市人事考试网查询资格复审通知,按照指定的时间、地点和要求参加资格复审、领取体能测试通知书或面试通知书。

根据2009年至2011年陕西省公务员面试的相关情况,结合《2012年陕西省公务员考试招录公告》的有关规定,2012年陕西省公务员面试主要呈现如下特点:

一、陕西省公务员面试考情分析

研究2009年、2010年、2011年三年的陕西省公务员面试真题,我们了解到陕西省公务员招考面试的形式以结构化面试为主。分析2012年陕西省公务员面试公告,可知面试形式不会发生太大变化,考生仍应以备考结构化面试为主。题型涵盖结构化面试的五大题型,各题型比例分布如下:

(一)结构化面试综合考查,覆盖面广

综合陕西省近三年公务员面试真题我们发现,陕西省公务员面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查,题型包括综合分析、人际沟通、组织管理、应变能力及自我认知等,综合分析考查比重最大,不仅包括现象类题目,还包括观点类、漫画、演讲等题型。故在今年的备考中,考生应对各类面试题型综合把握的同时,分清主次,充分准备。

(二)综合分析类、人际关系类所占比重高且稳定,要高度重视

通过分析近三年的面试真题的组成,综合分析类、人际关系类在陕西省公务员面试试题中所占比重长期维持在75%左右的水平,可谓面试得分的主力。

陕西省的综合分析类题目特点鲜明,题目以社会现象尤其社会热点问题为主,如2011年6月22日陕西省商洛市第一题有些地方,把最快解决问题部门作为“绩效评估”的重要参考,谈谈你的看法。又如2010年6月10日陕西省咸阳市公务员录用面试题目第一题:蔡伟作为一名高中毕业生,但是在文学方面的高深造诣,被复旦大学录取为研究生,你有什么看法?从这两个例题就可以看出,陕西省公务员面试中比较偏重对考生综合分析能力与辩证思考能力的考查。

同样,作为一名公务员,在日常工作过程中要和各种人群打交道,良好的沟通协调能力甚为重要。陕西省近三年的面试真题,沟通协调能力考察比重逐年加大,需要考生掌握处理人际关系类试题的基本原则以及与不同主体沟通的方式与方法,这样才能够符合对于公务员人际沟通能力的考察要求。

(三)应急处理类和组织管理类考查考生解决问题能力,不容忽视

应急管理类试题在2009---2011三年的陕西省公务员面试中都有所考察。从国家公务员考试和各省的公务员考试趋势看,应急处理成为了结构化面试中的重要考察题型,需要我们高度重视。 现在我国处于社会转型期,面临问题错综复杂,这就需要新选拔的公务员具备应对各种复杂情况的能力和遇到棘手问题沉着冷静的心理素质。因此,考生在备考过程中,应把握考察对考生考察的测评标准,从心里素质和解决问题能力两个大的方面入手,着重应急应变类题目解题思路的学习和答题方法的训练,掌握解题技巧,并能熟练运用。

组织管理类题型通过诸多的测评要素,重在考察考生的组织、协调、管理能力,实际上也是在测查考生在实际岗位上的工作能力,组织管理试题涉及调查类、宣传类、比赛类、会议类、培训类、接待类等题型,通过考生的针对性回答,判断考生能否在未来的岗位上顺利开展工作,或者是否有能力较快着手工作的开展。结合近三年的考题来看,组织管理类题型相对考察不多,但由于受2012年国考面试加大对考生实际工作能力的考察力度,华图面试专家题型诸位考生,一定不要放松对该类题型的掌握和练习。

(四)自我认知类不可忽视,

在陕西省公务员面试真题中,自我认知类试题出题比例不高,2009年和2010年对自我认知类题型的考察较以往都有所降低,增加了对人际沟通题目的数量。但是自我认知类题目的准备是其他各类题目的基础,对于答好综合分析类和人际沟通类题目都具有重要的意义。

自我认知类题目不仅考察考生对自身的认知情况,自己的优缺点、性格特征、兴趣爱好等,同样也考察了考生的世界观、人生观、价值观等,与综合分析类题目的考察要点有很大的交叉,不少综合分析题目都是结合自我认知来考察的。考生通过提前对自身情况进行梳理,总体掌握好此类题目的应对策略,通过高效练习,必定可以快速答好这类试题。

二、陕西省公务员面试考务分析

题型:陕西省公务员录用考试面试的题型以结构化为主。结构化题目主要包括综合分析类、组织管理类、人际沟通类、应急应变类、自我认知类五种题型。

考官组成:考官7人,计时员1人,记分员1人,监督员1人。

考察形式:考前考生集中在侯考室侯考,以结构化试题形式出题。面试成绩应当场向考生宣布,并由考生签字确认。面试结束后次日,全部考生可网上查询自己的成绩。

题目数量:纵观2009-2011年三年试题,结构化题目2--4道题目不等,以三道题居多。2012年备考仍应以3道题为主。

综合成绩计算方式:2012年陕西省公务员考试最终以综合成绩为录取依据,各科目成绩实行百分制。每科成绩和综合成绩均保留小数点后两位。综合成绩的计算方法为:如果没有专业科目考试,则:综合成绩=(申论成绩+行政能力测验)/4+面试成绩/2;如果有专业科目考试,则:综合成绩=(申论成绩+行政能力测验)/5+专业科目成绩/10+面试成绩/2。

陕西省公务员考试总分是多少?

近年来,陕西公务员考试成绩已经通过计算机无纸化技术获得,笔试成绩由计算机自动合成。最后,以陕西省公务员局为例进行了总结和分析。接下来,高顿公考在查询2022年陕西省公务员考试笔试成绩时介绍下陕西省公务员考试总分的相关情况。

根据2022年陕西省公务员考试大纲,大纲包括公共学科考试大纲和公安机关招警专业学科考试大纲这两个部分。2022年陕西省公务员录用考试公共科目笔试分为行政职业能力测试与申论。这两科在公务员考试中占据重要地位,公共科目笔试是所有报考者均须参加的。

其中,为客观性试题的是行政职业能力测验,为主观性试题的是申论,满分均为150分。报考设置专业科目考试的职位是要求报考者参加相应的专业科目考试的。报考公安机关职位的考生,须参加专业科目笔试。专业科目笔试满分100分。

陕西省考进面成绩怎么算

公共科目笔试总成绩=行政职业能力测试成绩 申论成绩

笔试总分=公共科目笔试总分

笔试总分=公共科目笔试总分 笔试成绩为专业科目

单科成绩为零的,不得进入面试资格审查。

陕西省考总成绩怎么算

综合成绩1(无专业科目笔试)的算法是公共科目笔试总分(行政职业能力测试成绩)论证成绩÷3×60%+面试成绩×40%

综合成绩2(专业科目笔试)的算法是笔试总分(行政职业能力测试成绩)辩论成绩(专业科目笔试成绩)÷4×60%面试成绩×40%

综合成绩3(专业技能测试)的算法是公共科目笔试总分(行政职业能力测试成绩)论证成绩)÷3×50%专业技能测试成绩×20%+面试成绩×30%

均保留小数点后2位在公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时。如果综合成绩平分,则推迟小数点后几位以确定顺序;按照烈士子女、离退休军人、笔试总分和行政职业能力测试分数的顺序,确定综合成绩排序的情况是综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时。

陕西省公务员笔试最低及格分数标准每年都会有一点变化,这是根据当年的考试情况确定的,但总体没有变化。因此,所以请各位考生放心报考。欢迎大家关注高顿公考网获取更多的陕西省省考信息领取资料!

陕西公务员考试答案在哪里看?

每年报考陕西省公务员考试的人有很多,每年的公务员考试真题是大家备考时重点关注的对象,历年笔试结束后试题答案也成为了考生们迫切了解的需求。下面上岸鸭小编带大家寻找历年陕西省公务员考试答案。点击领取省考备考资料

陕西公务员考试答案在哪里看

“陕西人事考试网”整理了历年陕西公务员考试行测申论真题及答案,方便考生及时对答案估分。需要说明的是,在考试结束后官网并不会公布真题及标准答案,因此真题及参考答案主要来自考生回忆分享、网站整理和老师审校。另外一些培训机构也整理了陕西省公务员考试的试题答案供考生们下载查看。

陕西省公务员考试成绩公布时间

每年陕西省公务员考试成绩公布时间都是不同的,笔试时间不同,加上2022年的陕西省公务员考试时间推迟,就更无法确定什么时候了。

陕西公务员考试成绩查询一般在陕西公务员笔试结束后一个月左右的时间可以查询,根据往年的陕西公务员笔试成绩公布时间,2018年笔试在4月份,笔试成绩在5月份公布;2019年笔试在4月份,笔试成绩在5月份公布;2020年笔试时间在7月份,笔试成绩在8月份公布;2021年笔试时间在3月份,笔试成绩在4月份公布。所以,笔试成绩一般都是在笔试结束之后一个月左右是公布成绩。

报考陕西省公务员考试的考生们可以参考去年的分数线进行比较,给自己确定一个合适的目标分数,争取上岸。公共科目全国各省的难度不一样,对应的最低合格分数线也就不一样。报考陕西省公务员考试的考生认真的把历年真题刷几遍总结,估计自己的水平能匹配什么分数,这样才不会好高骛远。

陕西公务员考试做多少题才能过

大多数人选择近三年的陕西省公务员考试真题进行练习,部分人甚至做五年内的题目。报考陕西省公务员考试的考生们会做大量的真题来训练,其实应对陕西省公务员考试固然要“题海战术”,但是每个人情况不同,不可生搬硬套,把握好自己的节奏即可。

过多的题目做不完并且繁琐,过少的题目质量不够。这时候考生们需要根据自己的实际情况来衡量需要多少真题训练。陕西省公务员考试历年真题答案仅供考生做题时核对参考,除了一些固定的题目答案,其他的答案需要考生自行总结,不偏离题意即可。想要获取更多的陕西省省考信息,欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料!

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