最新劳务合同最新4篇
随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是人见人爱的小编分享的4篇《最新劳务合同》,希望能够给您提供一些帮助。
劳务合同 篇一
甲方:
住址:
代表人:
乙方:
乙方:姓名_________性别________出生年月_______________民族________文化程度_______户籍所在地________________________身份证号码____________________________住址______________________________电话___________________________
根据《劳动合同法》、《合同法》等法律及甲方的规章制度,在乙方自愿提出与甲方签订固定期限合同的基础上,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限从________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中试用期______月。
第二条劳动要求和劳动条件
(一)甲方根据工作需要,聘用乙方为甲方___________,具体工作视需要进行调配。
(二)乙方应按照甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。
(三)甲方根据国家相关劳动安全的规定,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
(四)乙方终止工作时,应按规定交接工作和相关物品并及时办理离职手续。
第三条劳动报酬
(一)乙方月工资:基本工资________元,其他补贴________元。(包括双休日和节假日工资)
(二)乙方在试用期工资为每月_______元。
(三)乙方在聘期内连续考核合格的,执行甲方关于工资调整的规定。
第四条劳动保险
在聘用期内,甲方为乙方办理基本养老、基本医疗等社会保险(具体社保事宜,依甲方所在统筹地区确定)。按照规定个人应缴纳的部分,由甲方从乙方工资中代扣缴纳。
第五条劳动合同的变更
有下列情况之一,可以变更劳动合同:
(一)甲乙双方协商一致的。
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。
第六条劳动合同的解除与终止
(一)合同的解除
1、双方协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之一时,甲方可以解除劳动合同。
(1)乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的,甲方有权进行处理,直至解除合同。
(2)乙方失职,给用人单位造成损失或影响恶劣的。
(3)乙方聘用期间与其他用人单位建立劳动关系的。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
(5)乙方采用欺诈、胁迫等手段使甲方与之订立合同的。
(6)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。
(7)乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后,仍不能胜任工作的。
2、甲方因政策、经济等原因需裁减人员时或合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时,甲方可单方解除合同,但须提前30日以书面形式通知乙方。
3、乙方在合同期内可单方解除合同,但须提前30日以书面形式通知甲方。
(二)合同的终止
有下列情形之一的,本合同终止:
1、劳动合同期满。
2、乙方年满甲方用工年龄上限的。
3、甲方解散或被撤销的。
4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的。
5、法律、法规规定的其他情形。
第七条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议,应先行协商解决,如协商不成,可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人们法院提起诉讼。
第八条合同成立及其他
(一)本合同在双方签字后生效。
(二)本合同未尽事宜,按国家、山西省现行的法律、法规、规章、政策执行。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签章):乙方(签名):
代表人:
20xx年x月x日
公司劳务合同范本大全 篇二
甲方:_________结构工程有限公司
乙方:_________
甲乙双方根据国家有关法律法规规定,在平等自愿协商一致的基础上签订本合同:
一、 劳动合同期限:
本合同期限一年,从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,试用期为_________天。
二、 劳务内容及工作时间:
1、 乙方同意按甲方需要在日常工作中服从统一安排担任职务或具体工种,乙方必须完成甲方所下达的各项任务。
2、 甲方确定本公司劳动工作日。正常在班时间:早_________,下午_________,计_________小时为一个工作日(季节变化时可将工作时间调整)。
三、劳动保护及劳动报酬:
1、甲方向乙方提供必要的劳动保护用品,主要包括:安全帽、安全带、工作服等,甲方为其办理商业保险。
2、甲方按 元/天,给予乙方劳动报酬,工资以货币形式发放。第一个月作为上岗抵押金,年底支付。第二个月开始按月结清。
3、因工作需要延长劳动时间的每小时按20元计算,并提供工作餐。
4、乙方为甲方主要从事 工作,乙方同意根据公司生产经营需要予以调整工作岗位。
5、每月确保_________个工作日,无故旷工者,旷工1天扣除1天工资,当月超过3天旷工者视自动解除本合同,工资按50元/天结算销账。
6、甲方年终应对全年工程进行评比考核,对每项工程总结用料、工程质量、工程 www.jingyou.net 进度、无重大安全事故,给予一定的物质、货币奖励。如:全年分项工程缺一者取消各种奖励。
三、 安全责任和劳动纪律:
1、甲方应该依法建立和完善规章制度。乙方必须严格执行。
2、甲方必须在乙方上岗前对其进行“三级安全教育”,对特殊工程作业者必须经过安全培训方可作业。乙方必须严格遵守工程安全制度,做到安全文明施工,有权拒绝违章指挥。
3、乙方进入施工现场必须戴好安全帽,严禁赤膊,一律穿劳保鞋;登高者做好各项准备工作,严禁野蛮施工;不按规定进入施工现场,违规施工者,造成个人或他人安全事故,造成后果,协商解决。
4、严禁酒后进入施工现场,若如违反造成后果自负,并罚金200元,从抵押金中扣除。
5、不服从甲方管理,与施工现场人员打架斗殴,一切后果自负,并罚金500元,从抵押金中扣除。
6、不服从甲方施工现场管理人员的安排,造成甲方损失的材料及工资量自负,从工资中扣除。
7、乙方按规定领取的工具,必须按规定使用,不得随意损坏,用后送还,无故损坏、丢失,需赔偿。
8、有事必须先请假,无特殊情况当日请假无效,按旷工处理,请假必须有请假条,无请假条按旷工处理。
四、 劳动合同解除或终止条件:
1、 甲方无故拖欠乙方工资或工资得不到保障,乙方有权终止合同。
2、 乙方不能遵守甲方工程现场管理,不服从甲方分配,甲方有权终止合同。
3、 乙方违反安全责任和劳动纪律,甲方视其轻重有权终止合同。
4、 乙方中途无故终止本合同,前期工资按_________元/天计算结清,工作服及保险从工资中扣除。
5、甲乙双方在履行劳务合同中需要变更合同内容的,应经双方协商同意。
6、乙方连续旷工时间超过_________天,一年内累计旷工时间超过_________天,为严重违反劳动纪律行为,甲方有权解除劳动合同。
五、 本合同一式二份,经双方确认生效,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):_________ 乙方(签字):_________
身份证号:_________ 身份证号:_________
电话:_________ 电话:_________
_________年_________ 月_________ 日
正规劳务合同 篇三
甲方:
法定代表人或委托代理人:___________________
注册地址:_________________________________
通讯地址:________________________________
经营场所:____________
乙方:
姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________
家庭住址_____________________________________
邮政编码______________
户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
通讯地址______________________________________
邮政编码______________电话_____________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条
本合同期限为___年。
本协议于_____年__月__日生效,至______年___月__日终止。
第二条
甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
第三条
乙方提供劳务的方式为:
第四条
乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条
乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条
按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整。
第七条
乙方依法缴纳个人所得税。
第八条
发生下列情形之一,本协议提前终止:
1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不能继续履行合同的;
2、双方就解除本协议协商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条
符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方
1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
3、乙方不服从甲方的工作安排。
4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条
乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失:
1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪污货款。
2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言。
第十一条
乙方同意医疗费用自理,且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条
本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十三条
甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方。
第十四条
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十五条
本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十六条
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三方保密。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
______年____月____日至_____年____月____日
最新劳务合同 篇四
甲方:
乙方:
为加强用工管理,保障临时工的合法权益和学校的利益,根据《________学校录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条 劳务合同期限:
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期限为_____年。
第二条 工作岗位:
甲方根据工作需要,安排乙方从事________________岗位工作。
第三条 工资待遇:
(一)根据《________学校录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款,乙方在劳务期间的工资为_______元/月(大写:____________),在完成当月工作任务的下月发放。
(二)按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险_________。
第四条 权利义务:
(一)甲方权利
1、甲方有权对乙方进行管理教育,检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2、甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
(二)甲方义务
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定,对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬,按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
(三)乙方权利
乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见,必要时有权拒绝操作。
(四)乙方义务
1、遵守国家法律、法规;遵守学校的规章制度,服从甲方的工作安排。
2、乙方应为甲方保守商业秘密。
3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳务纪律,按时上下班,完成岗位工作任务。
第五条 解除劳务合同:
(一)乙方不服从安排或不胜任岗位工作。
(二)违反规章制度,工作出现过错、事故,给甲方造成损失和影响的。
(三)多次迟到、串岗、溜岗,连续旷工二天以上的。
(四)有弄虚作假、打架斗殴,酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的。
(五)甲乙双方因特殊原因提出,甲乙双方同意解除劳务合同的。
第六条 违约责任:
(一)乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失,甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿,若造成工伤事故,由乙方负责,同时根据学校的规章制度,给予乙方必要的纪律外分,直至解除本劳务合同。
(二)甲方违约或侵害乙方权益,并因此造成乙方损失的,乙方有权提出赔偿要求。
(三)乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的,对造成经济损失的,乙方给予经济赔偿。
第七条 有关事宜:
(一)本合同自签订日起生效,期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
(二)本合同如有未尽事宜,应由双方共同协商。
(三)本合同于________年_____月_____日在________________(地点)签订,一式____份,甲乙方各持______份,学校存档一份。
甲方:
法定代表人:
地址:
联系电话:
________年_____月_____日
乙方(签字):
身份证号码:
地址:
联系电话:
________年_____月_____日
读书破万卷下笔如有神,以上就是虎知道为大家带来的4篇《最新劳务合同》,希望对您有一些参考价值。
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