消防证待遇（消防资格证待遇）

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消防员的待遇怎么样？

人力资源社会保障部正会同财政部等相关部门抓紧研究制定符合消防员职业特点的工资待遇保障政策，并建立定期增长机制，消防员薪酬待遇全部纳入财政保障。全国各地消防员的平均月工资一般都是在2000-4000左右，最高也不会超过6000元，不过待遇非常好。

消防员按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度。

符合条件的，同等条件下优先享受地方住房保障政策；按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇。

在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。

地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。

在消防救援战斗和各项工作中建立功绩的，按规定予以记功表彰并享受相应待遇。

2消防员的就业前景

1、年轻人能在这里接受纪律部队的锤炼。消防救援队伍是一支具有光荣传统、功勋卓著、英雄辈出的队伍，转制后仍然按纪律部队的标准来建设。来到这支队伍，可以磨砺出顽强的意志、培养出过硬的作风、塑造出良好的品行、锻炼出健硕的身体，从而在青年阶段就为人生历程奠定坚实的基础。

2、有更加良好的职业条件。按照政策设计，新招录的消防员，第一年进行入职培训，第二年跟班见习，第三年才正式参加执勤战斗，这更加符合消防员的成长规律，有利于每名消防员提升职业素养、积累工作经验。

3、有良好的发展上升空间。消防员的成长渠道畅通，只要努力工作，多数都能达到工作满12年由政府安排工作的条件；不少还能逐级晋升到消防长(高级消防员)，满足退休条件的可以退休；现实表现优秀的还可以考学，选送到消防院校培养后提拔为指挥员；即使中途退出，达不到政府安排工作条件的，也要按规定给予经济补助。

所以说，消防员无论是职业发展，还是退出安置，都有良好的保障，消防救援是值得有志青年作为人生选择、为之奋斗的事业。

消防工程师待遇怎么样

可以说是待遇优厚，消防工程行业里面工资的高低也要看个人学历，工作经验、管理能力、公司规模、项目规模等等。根据消防行业的整体趋势，有工作经验的消防工程师工资都在一万元以上。

不过如果是有经验的消防工程师，对于待遇有非常大的提升，也就是说绝对月薪在两万元左右。并且还可以享受很多福利待遇，一级消防工程师大多都会享受到五险一金、工作餐、年度旅游、年度体检、周末双休及法定节假日和证书补贴等福利。不同地区的一级消防工程师的收入也是不同的，一般一线城市的月收入大概是一万以上；二三线城市之间的一级消防工程师薪资较为稳定性，八千到九千是最典型的工资收。所以每年报考消防工程师的人才越来越多，毕竟很多基础工程项目还是非常缺消防工程师的。

国家消防员待遇的最新政策

国内消防员目前分为三种编制，其工资待遇差距很大。

国家综合性消防救援队，由原公安消防部队（武警消防部队）、武警森林部队退出现役，成建制划归应急管理部后组建成立，归国家应急管理部管理，薪资是由两个部门发放，国家财政部和地方财政局。国家财政部是全国统一的，地方财政部根据当地经济水平来定。北上广深转正后可达到1万以上，二三四线城市也不低于7000。

政府专职消防员，是指由政府直接管理，政府承担财政拨款，根据当地经济水平。北京顺义地区能达到1万以上，其他区在6500-7500之间。二三四线城市、小县城等等可能会低一些。

派遣队-地方临时消防员，是与政府专职消防员一样，是地方队消防力量的补充，是政府委托派遣公司招聘的临时性消防员，根据当地的经济水平，全国各地工资也不同，月工资一般在2000-4000元。

消防员工资除了基本工资以外，还有特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、过节费等补贴。

假期制度：

国家队消防员：实行军事化管理，工作6天，周日无事情可以休息，工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假，年休30-45天。

政府专职消防员：实行工作2天（每日24小时工作制）、休息1天的轮休待遇。政府专职消防队员实行准军事化管理模式，每月享受5-10天休息时间。根据服务年限，每年享受15-45天以上带薪年休假期。

拓展资料：

国家队消防员：工作5年（含入职培训期）内不能提前离职，非正当理由提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录（聘），并记入公民征信系统。

工作满5年后退出可以拿22万元国家补贴，工作满12年享受政府安置工作福利，可进入（央企、事业单位）工作，并一次性补助60万元及以上的安家费。

政府专职消防员：用工合同三年一签，可选择在用工期内解约，不纳入征信系统。合同期间工作期满后，按照其在消防部门工作年限，每工作满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿，如果按2年算，退出补贴大概在6000-10000元左右。

法律依据：

依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国消防救援衔条例》等法律法规，制定本办法。第二条消防员招录工作实行计划管理，严格招录标准，遵循公开公正、平等自愿、竞争择优的原则。

第三条人力资源社会保障部、应急管理部主管全国消防员招录工作。应急管理部统一组织实施招录工作。

第四条国家综合性消防救援队伍各总队联合应急管理等厅（局）成立省级消防员招录工作组织，负责招录具体工作。人力资源社会保障等厅（局）进行政策指导和提供服务。

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