贵州省公务员面试（省考面试）

本篇文章给大家谈谈贵州省公务员面试，以及省考面试对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

贵州司法局遴选公务员面试时间？

面试时间和地点

时间：2021年5月20日（星期四）。开考时间为上午9:00，下午13:00。

地点：司法局701会议室。

面试程序

1．考生于面试当天8：30前到市司法局报到。

2．考生经工作人员核对身份、测量体温、查验绿码后由引导员有序带入候考室（703会议室）抽签。

3．候考室工作人员组织面试考生学习考场纪律，集中保管考生通讯工具，核对考生身份证、报名表，进行面试抽签，确定面试顺序。

4．按照面试顺序，引导员依次将考生引导到指定考场进行面试。

贵州省考面试一般面试哪些内容？？？面试形式是什么

旺黔诚大树教育很高兴为大家做出解答！

省考面试中一般会面试哪些内容？

树树来跟同学们来聊聊省考面试中考官会问哪些问题。通过对往年面试题目的分析，考场中考官的问题主要可以分为工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、政府认知和职业认知这5大类题目(结构化面试时)。

考官之所以会问这些问题，其实很好理解，政府部门要招录新公务员，那肯定是让他们来做事的，比如组织会议、调查、接待等等，这类事情有充分准备时间，可以好好规划，所以就需要考察考生规划事件处理的能力；但也有些事情是在工作过程突然发生的，完全没有预兆，但公务员也要恰如其分地处理好，那这种情况就需要考察考生对突发事件的处理能力。

在规划事情、处理突发事件的过程不可避免地要和领导、同事以及群众打交道；在这个过程中就会考察考生如何处理工作中与其他人的关系，也就是工作关系处理能力；同样，国家招录工作人员，那肯定要招录对社会现象、政府政策有一定了解并认同国家工作的人，所以这就会考察考生对社会现象、政府政策的看法以及本身的人生观、价值观是否与政府的思想保持一致，也就是会考察考生对政府的认知和对职业的认知。

这5类题型几乎是省考面试重中之重的题型，虽然有些系统会考一些情景模拟、演讲类题目，甚至外交部、银保监会等还会在学生回答完之后，进行追问，但问题的本质还是围绕这5类题型展开的。

正因为面试题目的核心都由这5类题目展开，几乎所有的培训机构或者面试书籍都会对这些题目套上一些答题的套路。举个规划事件处理类的例子：比如要求组织一次会议，答题套路几乎可以分为事前、事中、事后三个步骤。

事前可以组成一个讨论小组，确定会议的具体议程、事中处理好会议中的突发事件、事后做好总结，呈交领导查阅。

这些套路几乎所有报了培训班的同学都会这样答，但图图要提醒大家考官有些是招录单位的领导，他们是来选工作人员不是选领导的，所以他不是要听你组建小组，确定议程，他想到的是你组建这个小组要干什么事情，会议的议程到底是什么;并且省考面试同一个考场几乎是一天一套题或者两套题，如果大家都按照这个套路来，考官一天下来可能听到的都是一样的答案，那你肯定拿不到高分!

面试要想拿高分，你的答题一定要有差异性和可操作性；一定要在答题内容中增加政府实际工作场景的处理方式：

如上述会议开始前，会务组要讨论确定会议的名称、形式、规模、日程安排、经费预算、组织领导机构、印制代表证、出席证、列席证以及车辆通行证等……

考生将操作过程描述得更清楚，操作性更强，这样你入职之后才能更快融入工作，考官才放心将上岸的名额交给你。

公务员省考面试的形式都有哪些？

这几天各地区的省考都已经重启了，那么笔试通过后该如何准备面试呢？发现自己国考或者省考进面了，但是没完全准备面试怎么办？今天大树教育就来给大家聊聊国考或省考的面试该如何准备？有哪些注意事项？

一、了解各岗位面试形式

国考面试形式主要分为三种：结构化面试（最常见），无领导小组讨论，结构化小组面试。

（一）结构化面试

结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试吋严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者冋答内容的适当性进行评价。

简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。在国考中，常见的有铁路公安、海关、审计署等单位涉及这种面试形式。

（二）无领导小组讨论

1.一组应试者（一般是 6-10 人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。讨论一般要持续 1 个小时左右。

2.考生在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。

3.主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、非语言沟通能力等；同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。在国考面试中最常用到的这种面试形式主要是国家部委。

（三）结构化小组面试

结构化小组是将面试者分为三人或四人一组，即被分为若干小组进行面试。它以结构化题目为主线，加入了考生之间的点评互动及回应环节，融合了无领导小组讨论和结构化两种考试形式。不仅要求考生会独立思考、解答试题，还要求考生会评价他人，以及对他们的批评和建议进行回应，将传统结构化面试和无领导面试的优点于一身，既简单规范又方便直接比较考生的一种有效方式。

在国考面试中最常用到的这种面试形式主要是税务局。

以上就是大树教育为各位考公的小伙伴整理的有关于省考面试中考官内容和常规面试形式的相关信息，希望能够帮助到各位小伙伴备考接下来的省考笔试，如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解!

2019年公务员考试面试流程

(一)面试报到抽签

考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

(二)候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

(三)进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

(四)答题

考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

面试中一般有题本和考官读题两种形式。

(五)退场

考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

(六)公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。

(七)面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。【名单查看】

2019公务员面试需要注意那些问题

2019公务员面试第一个是要确定你的面试准考证与身份证是否带齐

第二个是你的面试考点是否有提前熟悉呢，环境对一个人的影响。

面试中的基本礼仪

(1)一定要提前30分钟到达面试地点，调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

(2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

(3) 对用人单位的问题要逐一回答。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。念题完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

4、不要有这些小动作

手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

背：哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心？

眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感；另外，若死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。

脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎么能打动人？得快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。

行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官不将你看“扁”才怪呢。

总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象，而且往往使成功机会大增

5、对面试者来说，还要注意以下细节问题：

1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周

2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略

3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要实事求是。

4、着装要得体

5、要注意礼貌，多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语

6、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪

7、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴

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