民工讨工资堵门(讨薪命案)
今天给各位分享民工讨工资堵门的知识,其中也会对讨薪命案进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
农民讨薪杀死老板,为这种人搭上命值不值得?
我们应该尊重生命,敬畏生命,并不应该随意践踏生命。5月16日下午,贵州省南舟路上发生一起命案,嫌疑人温某因讨薪不成,持刀将受害人周某杀死,同时将前来劝阻的陈某刺伤,作案之后温某某自杀身亡。为了这种人,搭上自己的性命,真的值吗?
这件事情的前因后果究竟是什么样的呢?据网络上传,大体是这样的,温某在周某的店里打工,5月16日这天,因为讨要工资,由于言语不合,并且老板态度生硬,并且扬言,要钱没有,你来杀我啊!在这种既讨不到薪水,又受到严重语言刺激的情况下,这名农民工拿出来结束他生命的屠刀。
这样的事情立刻引起了网上的关注,大家对此事褒贬不一! 温某作为农民工而言,讨要工资是情理之中的事情,如果周某并未负起工资,可以采用合法的途径,可以诉诸法律,劳动仲裁或者进行诉讼,我国的劳动法是保护工人的利益的。但是采用这种不理智的行为,既伤害了对方,也毁掉了自己的前程,甚至给两个家庭都造成了难以弥补的悲剧。
为这样的人搭上自己的生命,是件特别不值得的事情。这件事情完全没有必要发生为流血行为,即便不诉诸法律,我们也可以通过舆论的手段,给周某造势,给他心理造成压力,从而获取自己相应的工资。对于这件事情,合理的解决方法有太多。但是大家在冲突之下,非理智行为占据首要,所以造成了这次让人痛心的伤亡。
通过这样的事情,去获取一个教训,这样的行为是非常残酷的。首先我们在任何状态下都应该理智的去对待问题,而不应该让冲动冲昏头脑,从而做出一些非法的事情来。其次我们应该多学一些知识,让自己在面对问题时能够冷静对待,而并不只是暴力解决。最后我希望大家在面对这样的问题时,可以多站在对方的角度去思考问题,员工讨薪也只是为了自己的日常生活所需,属于正常的行为。
而老板也应该多去理解员工的不容易,换位思考,互相体谅,既然能够有缘分一起做事情,就应该珍惜对方。 钱可以再赚,但是命只有一条。所以温某应也是意识到了这一点,在刺伤周某后选择了自杀身亡。为这样的事情再次感到惋惜,希望以后不会再发生这样的事情,让大家可以有一个教训和警示。
尊重自己的生命,也尊重他人的生命,在法律允许的范围内去做事情,法律会为正确的人做主,而对于那些非法的人,法律也会给予他们相应的制裁。
工人讨要工资堵门合法吗?
这个问题的思考重点已经撇开了长期拖欠工资的恶劣手段和巨大危害,而是聚焦于因被恶意拖欠而是被迫得如热锅上的蚂蚁般的芸芸众生身上,试图以堵门讨薪的不合法性加以打压的目的,有压制劳工、开脱资本原罪的巨大嫌议。
堵门讨薪是各种各样劳资矛盾的表现之一,工人的工会和人民政府的相关部门以及社会正义之士,理应给予劳工最大助力和预防此类现象的发生,才是正常社会的题中应有之议。
想想劳工们被长期反复地拖欠工资,那种生计无着、老幼待哺的痛苦和窘迫,稍有侧隐之心的人们,便应施以援手,至少是给予同情!
欠债还钱,天经地义。封建的旧时代,地主等社会豪强对农民的逼债,尚有端午、中秋、年关等时限。而现时资本对劳工的拖欠,已经没有了这些时限,甚至拖过年关,使劳工们年也过不成。资本对劳工的压榨和无情,明显超过了地主豪强!
合法与否,可以不论,欠债还钱的合理性尚不保证,还有惶论合法与否的意义么?是希望生计无着的劳工们再掏出钱来,去走猴年马月的法律途径么?
对于堵门讨薪者,及时救济远比讨论是否合法重要和必要,待他们吃上了饭,再来讨论是否合法不迟!
首先,堵门肯定不合法。轻则违反《中华人民共和国治安管理处罚法》,可能面临拘留加罚款的处理。重则触犯《中华人民共和国刑法》,涉嫌“软暴力”违法犯罪行为,可能会按照寻衅滋事罪受到刑法的追究,可能结果是钱没有要回来,自己还要进去坐牢,得不偿失。
因此,在这里提醒大家一定要依法维权。具体提出以下的办法。
第一,你们要组织起来。你们被拖欠工资的工人一定要团结团结在团结。
第二,你们随机分成多组,每组不超过两个人去要账。不要打人,不要骂人。但是你们可以想办法抓住他们的弱点,刺激欠债的公司或者单位工作人员,让他们打你骂你。你们一定要打不还手、骂不还口。
第三,你们可以以遭到人身威胁为由拨打110报警。一定要记住,报警的内容不是谁谁谁欠你工资,公安机关不能插手经济纠纷,而是你遭到了人身威胁或者辱骂。然后,让公安机关给你们调解。
第四,在调解过程中,适当的引出他们拖欠你的工资。公安机关一定要了解事情的来龙去脉。在调解协议中,可以体现出他们什么时候还你钱。形成书面材料,为你们下一步打官司多一份证据。
第五,法院起诉。
工人讨要工资堵门是扰乱社会秩序的违法行为,如果影响了公共交通或导致机关企事业单位无法正常办公,要拫据《治安管理处罚法》给予拘留罚款处理。
正常的讨薪渠道:一是到人社局劳动监察部门反映,请求他们出面协调解决;二是向人民法院起诉,通过走法律程序解决。
有些农民工之所以采取堵门讨薪、暴力讨薪等一些极端行为,往往是他们已经找了劳动监察部门,但协调无果,走法律程序又缺乏律师援助,在这种情况下,实属不得已而为之。因此,如果简单地把这些行为定性为违法,又是拘留又是罚款,似乎有失公允。
针对长期以来在农民工中存在的非法讨薪现象,靠这种无情的打击无济于事,并且有损政府部门勤政为民的良好形象。关键还是相关部门的工作要做到位。
其一,把遏制欠薪的一些规定落实到位。比如欠薪事件多发的建筑行业,要求实名制招收农民工,将农民工工资列入人工费用,并设立专门帐户,要求拨付周期不得超过一个月。这些要求做到了,根本就不可能发生欠薪现象。
其二,把劳动监察部门的责任落实到位。面对大量欠薪案件,劳动监察部门应该克服畏难发愁情绪,强化担当意识,切实加大执法力度,要不怕得罪人,对违规欠薪的施工单位当坚决地给予重罚,以儆效尤。
其三,把法律援助落实到位。农民工群体文化层次较低,法律知识欠缺,依法维权能力较差,也没有经济条件请律师,应热心地为他们提供法律援助,支持他们依法维权。
工人堵门讨要工资是违法行为吗?可以通过哪些合法方式要回自己的工资?
工人堵门讨要工资,能有什么坏心机呢?
都晓得堵门要工资不合法,但着实是无法之举;
2019年11月正值北京寒冬,包工头于总率领40多名工人堵了东家的大门。
年初于总从包头老家带出来100多名农民工来到北京务工,与开发商东家签署了承揽4个社区的装修工程。3月份开工,到11月份曾经面临收尾了,但工钱不断被东家拖欠着。
11月下旬,几次交涉无果后,于总带着40多名工友堵了东家的大门,讨要辛劳钱。
东家报了警,随后派出所赶到带走了于总以及其中几名工友。
后派出所以“扰乱公共次序”为由关于总下达了行政拘留5天的处分。
处分没有错,“扰乱公共次序”也没错,影响了企业正常办公次序,以至影响了公共场所次序、交通次序,处以行政拘留完整是依法依规的。
工人堵门讨要工资固然不明智,但多是出于无法。
一方面,工人在雇主面前自身就处以弱势位置,俗话说“拿人饭碗受人管”,复杂的建筑装修行业更是如此。总包不给分包支付工钱,分包就不给包工头支付,包工头就不给工人支付,构成了剪不时理还乱的恶性循环,“公说公有理婆说婆有理”,即使是监管机构介入调解也很难“断家务事”,工人像“皮球”一样在中间被拉回拉扯,投诉无门之下只能采取最直接、最有效、最不面子的“堵门”,凡是有别的有效途径谁愿意出此下策。
另一方面,工人对劳动法、对政策了解不到位也是作出不明智行为的缘由之一。什么年代了还采取最原始的“堵门”来要工资?从国度到中央三令五申不准拖欠农民工工资,这不是口号喊喊而已,而是坚决执行到位。欠工资不要紧,派代表与东家协商、向协会申请介入调解、向劳动监察大队反映状况、向劳动局申请仲裁、向法院提起诉讼,这些都是处理薪资纠葛的有效途径,合法合理合情,既面子又有效。但理想的状况常常是农民工对政策了解不到位,走不出“自我拧巴”的怪圈,不懂得用合法的途径去处理问题。
第三,工人堵门想“扩展影响”,惹起社会和媒体的关注,给东家制造言论压力。东家对处在社会底层的农民工不闻不问?那么好,农民工就选择以“堵门”、以“人多势众”、以“汇集”的方式的“扩展影响”,让全社会都晓得某某建筑公司不顾政策的三令五申,仍然我行我素拖欠农民工工资,让言论和群众给企业施压,让企业在群众的“汪洋大海”中作出妥协和退让,中止欠薪行为、立刻支付薪资!这种办法虽有效,但熟不知曾经涉嫌违法,至少逃不出“扰乱公共次序”的嫌疑。
讨要工资的正确做法:
“堵门”不适宜,那总得有个途径把问题处理吧?农民工背井离乡出来一年,总不能两手空空的回家吧?其实除了“堵门”这种不合常理的“出牌”方式以外,还有很多能有效处理的途径,这里就为大家提高一下:
一;先两方协商
雇主和农民工之间是相辅相成的关系,是协作关系,而不是对立关系,不到万不得已的时分不要把关系弄僵,不要毁坏协作关系,这利于双方。这就请求双方在欠薪问题上一定要明智,首先要做的就是坐下来平心静气的协商,比方双方各派代表就工程进度停止确认,达成分歧后依照合同实行,该支付几的就支付几。
二;第三方介入调解
协商不成、互不退让的时分就需求一个中立的第三方充任“和事佬”的角色,这个“和事佬”既能够是总包,也能够各种工会、民间调解组织、辖区社区等等。
三;投诉、劳动仲裁
以上两种办法还处理不了的时分就需求思索投诉和仲裁了,欠薪一方作为企业肯定受监管部门的督导,总有一个监管部门能有话语权。比方向劳动监察大队投诉、向劳动局提起劳动仲裁,以至各种热线也能够打一打。
四;诉讼
这是万不得已才干用的办法。依照劳动法的规则:劳动者享有获得劳动报酬的权益。显然欠薪是违法的,而法院就是说理的中央,真实不行就果断诉讼!
写在最后:
农民工的工钱被拖欠这类问题,曾经惹起全了社会的关注,遭到从上到下的高度注重,有关部门正在采取相关措施予以处理,提示广阔工人一定要坚持冷静的心态,明智处事,“堵门”不是方法,还有更合情合理合法的方式能够处理问题!
民工讨工资堵门的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于讨薪命案、民工讨工资堵门的信息别忘了在本站进行查找喔。
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