药房店长工资（药店招聘）

本篇文章给大家谈谈药房店长工资，以及药店招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

医院药房工作工资一般多少

5000以上。

医院药学部门不同的岗位有不同的工作内容。最基本的是药品调配，包括审方，调剂，核对等步骤。药品采购和库管负责药品的进货，调拨，保管。二甲以上医院有临床药学，临床药师和医生一起查房，分析药历，提供药物治疗建议。部分医院药学部门设有制剂室，负责院内制剂的制备，这部分工作和药厂类似，包括生产，质检等环节。

严格意义上的药剂师是指药店和医院药学部门的药剂师。对于药店一线药师来讲，简单地说他们的工作就是卖药，具体来讲除去解答专业问题之外和一般便利店工作差别不大。

一般药店的工资是多少？

一般药店的工资会有两千多元钱。有的时候会看到药店的门上贴着招聘信息，基本工资都在2000~3000元。

药店工作工资

药房工资一般在1300-1800元/月，如果在零售药店，自己销售好，可拿2000元以上。至于有没有发展空间，取决于个人，没有绝对的。如果你喜欢这个行业，可以先做这个工作。

药店店长的底薪酬与提成是怎么算的

收入计算方式：月工资收入=基本工资+医疗养老+电话补贴+房租补贴+工龄工资+全勤奖+职称补贴+岗位绩效工资+星级工资+毛利额提成工资+其他奖励+其他扣款（共12 项组成）。

注：1.A店是指月销售在30万以上的门店，B店是指月销售在15-30万的门店，C店是指月销售在15万以下的门店；2.升降级标准：连续三个月销售在相应级别门店的，第四个月起，升降级为相应级别的门店。

1基本工资：

1.基本工资在于保障员工最基本的生活保障；

2.店长、值班长、储备店长基本工资为1200元/月。

2医疗养老补贴：

补贴300元，买医疗养老的无医疗养老此项补贴，另外扣除235元，公司出663元。

3电话补帖：

A店店长补贴200元，B店店长补贴150元，C店店长及值班长补贴100元，储备店长补贴50元，如公司给予专配电话，则无此项补贴。

4房租补帖：

100元/月。

5工龄工资：

工龄工资针对进入公司满1年的员工。工龄工资按工龄为每月50元，400元封顶。工龄工资每月应得=工龄*50元。

6全勤奖：

本月内上班、培训及会议无请假，早退，迟到，旷工现象的即有30元/月。

7职称补贴：

1． 处方审核员补贴：50元/月；

2． 西药师补贴：600元/月；中药师补贴：700元/月；

3． 西药执业药师：1200元/月，中药执业药师：1300元/月。

8岗位绩效工资：

现阶段店长岗位绩效考核的内容包括：

（1）总销售任务的完成率，占绩效考核的20%即得分0.2分；

（2）毛利额任务的完成率，占绩效考核的30%即得分0.3分；

（3）有效会员任务开发的完成率，占绩效考核的10%即得分0.1分；

（4）单品A（K）类任务的完成率，占绩效考核的10%即得分0.1分；

（5）门店的各项检查，占绩效考核的10%即得分0.1分；

（6）顾客满意度，占绩效考核的10%即0.1分；

（7）员工带教能力，占绩效考核的10%即0.1分（主要检查培训记录，根据培训记录内容对员工进行考核，根据考核情况对店长打分）。 

○A店店长岗位绩效工资为800元/月。

○B店店长岗位绩效工资为700元/月。

○C店店长岗位绩效工资为600元/月。

○值班长岗位绩效工资为500元/月。

○储备店长岗位绩效工资为400元/月。

9店长星级工资：

星级店长工资分为五个等级，三个月为一个考核评选期：

一星级店长：100元/月；

二星级店长：200元/月；

三星级店长：300元/月；

四星级店长：400元/月；

五星级店长：500元/月。

注：1.完成季度任务的店长才有资格评选为星级店长，2.完成季度任务且每个月都排在第一名的自然升级为星级店长，3.完不成季度任务且每个月排倒数第一的依次下调1星级。

10毛利额提成工资：

A级门店（店长系数1.5 ，店助、储备店长、值班长系数1.2）：

毛利额完成85%以下，无毛利额提成工资；

毛利额完成85%（含）以上至95%以下，按实际总毛利额的1%计算毛利额提成工资；

毛利额完成95%（含）以上，按实际总毛利额的1.2%计算毛利额提成工资；

再按店长、店助、储备店长、值班长的系数计算提成工资。

BC级门店店长：

毛利额完成85%以下，无毛利额提成工资；

毛利额完成85%（含）以上至95%以下，按实际总毛利额的2%计算毛利额提成工资；

毛利额完成95%（含）以上，按实际总毛利额的2.5%计算毛利额提成工资。

BC级门店店助、储备店长、值班长：

毛利额完成85%以下，无毛利额提成工资；

毛利额完成85%（含）以上至95%以下，按实际总毛利额的1.5%计算毛利额提成工资；

毛利额完成95%（含）以上，按实际总毛利额的2%计算毛利额提成工资。

备注：新上任店长，考核期内，毛利额完成85%以下的门店，店长等门店管理员毛利额提成工资按毛利额完成85%级别计算毛利额提成工资

老百姓大药房员工待遇怎么样？

千万不要去老百姓大药房，我去应聘，主管说要我去门店试用2天，结果去了门店，就一个人上班，我还以为差人呢，还高高兴兴的，结果2天三个店员都想办法吓我，挤兑我，说什么哪个药店才不见了2盒阿胶要赔，什么业务没完成要扣钱，要我收钱，然后结账时说钱不见了，对不上号。那个21岁小店长还给我下马威，要我做厕所清洁，我都45岁的人，大她们一圈都不止。何况我本来就是家里有钱，就是呆着难受，想找点事做。其实呢，是因为一个店在一个小巷子里面，一条边3个药房，一天才3000元营业额，他们几个小鬼一月做得好才2200，做得差1800，看着我来都怕我呆下去。我2天下班给店长打电话问第三天怎么上班，她要我不用上班去找主管，回家问主管，说再分配其他的药店，结果说的药店离我家2.3小时路程，很远，去不了。然后说好试用2天后不用给2天工钱，结果说了一堆条件要健康证，要什么证，要一堆东西办理入职才有钱，这些东西办下来差不多也要800多吧，才能领到他们2天80元的工资。主管还问我店里一般几人上班，我不明白他的意思，就直说只有一人，他就挂电话了。后来想自己每回买药的药店最少都是2人上班，才明白，原来主管就是派我去探班啊，帮他侦查店员情况，哪里是要我上班。那三个店员应该2人同时轮流上班，但是为了多休多拿钱吧，都一人扛着上一个班，然怪我一去，就和我叫东西不见了，钱不见了，估计我在那里碍着他们事了。白做2天事，还安排我刷厕所，免费给主管探了个班。

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