浙江电网待遇（国网浙江省电力公司待遇）

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国家电网待遇好吗？

不同地区收入不一样

第一，现在肯定算比较公开了，没有关系的进来的很多，主要是对学校和专业有要求。

第二，平时开会经常和其他网省公司交流，总体感觉不同地区大家收入差距不大，什么意思，如果北京上海，电网公司收入性价比不太高，上次聊天说上海公司本部都几十个辞职信，但注意越往二三线走，性价比越高。广大中西部地区和东部二线以下电网公司绝对是当地一等一的好单位。

杭州电力局的待遇如何？（正式编制）

就普通员工而言，转正之后每年总收入（指的工资+奖金+福利）市局的话20万以上，杭州下面的县局也有十几万。

你要是能进市局的话应该关系很扎实，不明白你为什么连这些都不知道。

国家电网待遇怎么样？

国家电网薪资分为薪酬+福利，薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬，福利包含法定福利和补充性福利。

薪酬

1、国家电网薪资组成为：工资+绩效。

（和本地基本工资及经济水平有关，毕竟电网是一售电企业，售电量的多少会影响公司的全年收入。）

2、在基本工资上，本硕学历的区别主要体现为：总收入=系数（学历高，系数高）x本地基本工资+绩效奖金。

3、整体上沿海发达地区（江苏、浙江、福建、山东）工资水平较好，一般省会城市较本省其他地市略高。

4、刚入职：专科：2500左右/本科：3300左右/研究生：3900左右

专责：6000-10000/月（岗位不同收入不同）

副科：10000-15000/月（岗位不同收入不同）

正科：15000-20000/月（岗位不同收入不同）

正/副处长：年薪

（以河北省为例，受所在省份售电量水平、所在地级市公司业绩指标排名、所在部门影响）

福利

1、公司为大家缴纳六险两金（六险：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险；两金：住房公积金和企业年金）。

2、隐含的福利：各地区不同时期均有差异，还包括医疗补助以及节假日；

3、根据有关法律法规公积金缴纳率为5%-12%，住房公积金的缴纳比例基本上是接近上限缴纳，对比华为缴纳比率从12%降为5%，可以看出国企之香。

4、一般来说，进入国家电网电力单位工作是双休的；但是也要区分同学是哪个岗位，不同岗位的具体工作要求可能会有不同。

以上就是国家电网待遇基本的情况，不同单位给予员工的福利也会不同，影响国家电网待遇的因素有学历、地区差异、岗位差异、工龄差异等。

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