加薪申请书【优秀4篇】

在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，申请书与我们不再陌生，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。相信许多人会觉得申请书很难写吧，虎知道为您精心收集了4篇《加薪申请书》，在大家参考的同时，也可以分享一下虎知道给您的好友哦。

加薪申请书 篇一

公司领导：

我是XX年X月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

自加入XX以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如XXXXXXXXXX，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升XX%。

当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好！

特此申请，请予批准。

申请人： XXX

x年x月x日

加薪申请书 篇二

尊敬的各位领导：

您好！

从20xx年3月17日进入本公司装饰设计部当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助，我非常感谢各位。

在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，我有利益待遇上的不满很少说。我是爱行动不会找理由的、对事不对人的、看成果不看过程的人，在工作上我尽心尽力去完成各项目，什么扩施、方案、施工图等等；能干的我都干了，每天加班、加点、奔波为的是什么我干麻要这样！这些年来社会上的物价、消费等一直在上升，生活水平不断提高，在公司效益不断增加，反而便宜了员工，在这种情况下待遇方面是不是该提一提。其实我停顿的工资相对社会、（www.huzhidao.com)行业来讲是在降低，付出的和收获的已经完全失去平衡。我觉得一位员工不管学历如何，随着经验的丰富，工作能力的提高，原先的收入不可能满足的，越是人才越容易走掉。仿佛公司从上到下都是临时在这给自己挣点小钱，都随时会跳槽。会有人为公司考虑？这样的公司会有前途？我看不到。

在公司里呆了这么久我没有申请过涨工资，埋头苦干到现在才发现自己是拿最低点的待遇。每月8000元的工资收入是很难生活，现在家庭压力大；房租费每个季度都在加价；工作又繁忙，我发现对待遇不满意在同事中是普遍情况，程度不同除了新员工之外，我之在此期间提出申请。

没几个有士气的员工了！也许他们对现在的条件不是非常好，望能改善之后给我们一种动力。有时候想一想，当我加班到很晚，当我坐在公交车上，当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候；我问我自己我图了什么！这里是发展的环境还是这里待遇优厚，或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的生活？申请涨工资怎么写先写进以来为公司做的成绩，现在的工作情况。再写部门人员的工作情况，说一下加工资的好处。先写一下现在的工资标准，分析一下工资和工作内容是否成正比，然后要求涨工资的比例，适当说说自己的处境的困难，最后说说对公司的希望！就直接说沙还写什么哦！

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

加薪申请书 篇三

尊敬的___领导:

您好！

我自从___年_月_日有幸进入___工作以来，在此期间始终抱着“___是我家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。为___的发展做出了自己应尽的责任，与___共同进步共同发展，不折不扣的完成各位领导交给的各项工作，保质保量的完成各位领导交给的各项任务。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为___添砖加瓦略尽自己的'绵薄之力。此实乃我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的。我为能遇到您这样的领导感到庆幸，在这段共同成长的岁月里，我对___的领导及同事产生了深厚的感情。我喜欢___的工作氛围，喜欢___的每一个同事们，更感谢您对我的载培和帮助，我非常的信任你们。随着___不断的发展，我个人的能力也在不断的提升和进步，工作职责范围和工作量也在相应地增加，工作强度不断加大，同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市。无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅的，而且物价在不断上涨，目前的社会经济和物价也呈通货膨涨趋势。在这种形势下，现在的工资水平已显得很单薄，鉴于以上因素，为了能更好地为___服务，也为了使自己能更好的发展，特此向___领导提出加薪申请。希望在原工资的基础上提升百分之二十的工资。人追求的目标越高，他的才能就发展越快，才能为___创造更大的价值。薪酬是衡量工作价值的标准。薪酬的高低直接决定了工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上来说，一份好的薪酬能给人带来强大的工作动力和精神激励，并同时带动了工作的极积性。我相信对于有一定能力和执行力的人来说，___是不会吝啬的。使之能够为我解除后顾之忧，安心的为___服务，我相信，只要有付出，就会有收获的真理。

如果___领导认为我现在的工作内容及质量未能达到这个加薪标准，我诚恳地希望领导能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更好。向更高的目标迈进。当然，加薪不是目的。我只是希望让我们做得更好，期待您的答复。谢谢___领导！

此致

敬礼！

申请人：XXX

20__年__月__日

加薪申请书 篇四

尊敬的领导：

您好！

我于随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情（例如；送货过程中出现的问题，库房装货问题等等）在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作（销售日报表及费用支出等）我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的'。

相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市（物价上涨，货物膨胀）无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一直希望可以得到更大的发展空间，对自己的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。

对于一个老员工的我来说，如果她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。

郑重说明一点的是公司领导的居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个一诺千金还是有必要的。也许我做的还不够令公司领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。

为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升x%，其它不变。

当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日

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