铁塔转正工资待遇(抚顺铁塔公司薪资待遇)
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中国铁塔工资怎么样?
1、试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月,另有500元的生活补助,签约后年薪在4.5—7万(税后),根据能力逐渐增加,每季度对员工考核一次,每年的基本工资增加8%-10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇,6000-8000元/月,签约后年薪在8-12万(税后)
2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖,提前竣工奖,每月26天为全勤,法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放
3、缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)
4、带薪休假,每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期,休假期间工作按正常工作日工资发放。
5为新员工提供一个良好的发展平台和空间。
6、为员工提供出国工作和学习的机会,提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会
7、落户,应届毕业生(国家统招大专以上学历)可以将户口直接暂时迁到公司,等工作以后再考虑落户等问题
中国铁塔,对于应届毕业生来说,待遇,前景方面怎么样
中国铁塔薪资待遇如下:
1、试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月,另有500元的生活补助,签约后年薪在4.5—7万(税后),根据能力逐渐增加,每季度对员工考核一次,每年的基本工资增加8%-10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇,6000-8000元/月,签约后年薪在8-12万(税后)
2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖,提前竣工奖,每月26天为全勤,法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放
3、缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)
4、带薪休假,每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期,休假期间工作按正常工作日工资发放。
5、我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。
6、为员工提供出国工作和学习的机会,提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会
7、落户,应届毕业生(国家统招大专以上学历)可以将户口直接暂时迁到我公司,等工作以后再考虑落户等问题
中国铁塔待遇如何?
沿海二线城市,第一年公积金500+,第二年公积金1350,第三年公积金1650,都是按12%交的。月与月工资差别很大,谁也不知道这个月会发什么钱。另有餐补,交通补贴,通话补贴,住房补贴。
1、不同省份之间的待遇差别非常大,这个问题下面7、8万一年的也是铁塔,我们这里税前二十几的也是铁塔。原因就在于三家运营商是通信垄断型企业,我们不是,会有大量的三方建设单位与我们竞争,尤其是现在运营商降本增效的这个大环境下,能否保持足够的市场份额很重要;有的分公司能获取到建设需求,效益会好,有的地市分公司,可能一年都没几个新建站,那收入自然不高;以我了解到的情况,江苏、浙江、广东情况会好一点;
2、岗位问题。最苦逼的肯定是通信发展部,收入增长、收钱基本都在这个部门,如果分公司不是这个部门最苦逼,那估计运营商也没给过来建设任务,效益肯定不会好,跪舔运营商最多的也是这个部门;其次是维护部,这边断个电那边空调坏了高温了,属于一年365天,天天在岗的角色;拓展部、财务部、综合(人力)部,相对轻松点,但是每个部门里都有几个“骨干人员”,也是苦逼的,比如综合部就要经常熬夜写材料;总的来说,铁塔公司加班情况很严重,闲则说明没效益,收入不高。整个公司还是以对接客户、对接老百姓、对接政府街道为主,要么就是每天理表格,并没有太高的技术含量,需要一些社会上的老油条,入了这个坑想再转行,比较困难;
3、待遇问题。年终奖很重要,12月发的工资+年终奖可能占到全年收入的40%,意思就是如果单位效益不好,收入就会有很大的降低,以我了解到的情况,很多地市前两年出现了基本不发年终奖的情况,收入基本打了七折;因此铁塔公司不是一家旱涝保收的国企,它更像是一家参与市场化竞争的企业,只是目前还是在主导地位的。有房补,外地人前两年的房租费基本都能报,基本不用花钱;有车补,主要是针对跑客户、跑现场比较多的人,校招人员头两年可能内部工作为主,能拿到几百块的基本车补;通信补助,等到单位第一次打话费以后,我就没有冲过话费了,基本能将一家三口的通信费用包住;伙食费,市公司上班的一般是直接打到饭卡,区县分公司的是现金,一个月大几百块钱;其它五险一金之外的就是补充医疗、企业年金这些,都有。
可能是现在通信行业的问题,其实三家运营商的日子都不好过,铁塔也是,大家选择本行业时请谨慎,高速发展的日子早已过去。
中国铁塔正编员工工资待遇如何?
中国铁塔正编员工待遇具体如下:
1、试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月,另有500元的生活补助,签约后年薪在4.5—7万(税后),根据能力逐渐增加,每季度对员工考核一次,每年的基本工资增加8%-10%。
社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇,6000-8000元/月,签约后年薪在8-12万(税后)。
2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖,提前竣工奖,每月26天为全勤,法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
3、缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)。
4、带薪休假,每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期,休假期间工作按正常工作日工资发放。
5、我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。
6、为员工提供出国工作和学习的机会,提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会7、落户,应届毕业生(国家统招大专以上学历)可以将户口直接暂时迁到我公司,等工作以后再考虑落户等问题。
中国铁塔待遇怎么样?
待遇不错。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月,另有500元的生活补助,签约后年薪在4.5—7万(税后),根据能力逐渐增加,每季度对员工考核一次,每年的基本工资增加8%-10%。
中国铁塔是经国务院批准,国资委、工信部协调推动,由中国电信、中国移动、中国联通共同出资设立的大型通信基础设施综合服务企业,主要从事通信铁塔等基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营。
公司于2014年7月18日挂牌成立,2015年10月与三家电信运营企业完成全部存量铁塔相关资产的注入和收购,同时引入新股东中国国新。截至目前,公司铁塔总量约170万座,成为全球最大的通信基础设施服务公司。根据公司“三步走”战略,公司将择机上市,并实现混合所有制发展。
中国铁塔怎么样硕士研究生待遇
您好[嘻嘻]。1.中国铁塔待遇待遇不错。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月,另有500元的生活补助,签约后年薪在4.5—7万(税后),根据能力逐渐增加,每季度对员工考核一次,每年的基本工资增加8%-10%。2.中国铁塔是经国务院批准,国资委、工信部协调推动,由中国电信、中国移动、中国联通共同出资设立的大型通信基础设施综合服务企业,主要从事通信铁塔等基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营。【摘要】
中国铁塔待遇怎么样?【提问】
您好[嘻嘻]。1.中国铁塔待遇待遇不错。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月,另有500元的生活补助,签约后年薪在4.5—7万(税后),根据能力逐渐增加,每季度对员工考核一次,每年的基本工资增加8%-10%。2.中国铁塔是经国务院批准,国资委、工信部协调推动,由中国电信、中国移动、中国联通共同出资设立的大型通信基础设施综合服务企业,主要从事通信铁塔等基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营。【回答】
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