我211毕业，想去干保安

在校985，毕业工资5500，一路双硕研究生，求职还和大专争。

一句曾经的网络戏言，如今正在逐渐照进现实。任谁也没有想到如今外卖员的本科率竟然也高达惊人的30%，更有网友直言，旁边高端小区保安的工资，竟然要比自己这个211毕业的大学生还要高上许多，自己也想辞职应聘保安。

是行业太卷还是毕业生们躺的太平？

1 年轻人择业多元化，大厂已非主流

曾经的毕业生，将进大厂作为终极追求目标，宁可半年不工作，也要等一个大厂校招的机会。但如今的高校毕业生们，择业观正在潜移默化地发生着变化。

有些求职者追求工作的自由，他们可能会选择去当旅行体验官、外卖员等工作时间相对可控的岗位，无论收入多寡，自由的气息才是最迷人的幸福催化剂。还有一些求职者，他们追求高薪，无论是否辛苦，搞钱才是他们找工作的第一要义。所以无论公司大小、离家多远、压力多大，他们都能够统统接受。他们坚信，没有渴死的骆驼，只有不设上限的薪资。这些求职者朋友对类似销售等提成比较高的岗位，尤为感兴趣。

除了以上两类求职者，现在更多的毕业生更倾向于选择一个清闲、不累、较为稳定的工作，因为家里条件都不是很差，所以薪资对他们来说并没有特别高的追求。这种情况下，保安的综合性价比就尤为突出，上班不累，工作稳定，虽然挣得不是太多，但贵在清闲。说不定还能混成高薪五星上将呢？

2 焦虑之下，求稳心态日渐普遍

如今各社会充斥着太多让毕业生焦虑的信息，比如“65岁才能退休，35岁却要失业”、“某某公司员工被打压投诉无门”、“女性遭受职场霸凌”等等骇人听闻的标题，让许多初出茅庐的求职者被焦虑、紧张、甚至恐惧的求职氛围所笼罩，生怕自己前脚踏入职场，后脚就被欺负、被霸凌、被打压。

在这种求职心理的驱使下，正规、稳定、薪资没猫腻、晋升通道透明就变成了许多毕业生找工作时非常看重的要点。这也是为什么前段时间胖东来给员工发委屈费的新闻能一路登顶热搜榜榜首，热度持续高温不下。在每天被各类无良企业刷新下限的时候，胖东来的老板愿意把90%的利润分给员工，在员工受委屈的时候可以申请委屈奖予以安慰，这种老板对于许多毕业生来说简直就是救世主，当然会受到大家的追捧。到现在还是有些人觉得类似保安、服务员这类岗位，社会地位低、挣得不多，每天跟别人点头哈腰，自己拉不下来脸去做。但是新一代的年轻求职者已经摆脱了这种单一层面对于工作的考量。海量的信息给予了他们太多的压力，任何符合他们心理预期的工作，都在他们的备选之列。

3 认清自己，不要活在互联网上

从毕业生择业观的变化，我们也能看出越来越多的年轻求职者已经看清了求职的本质，就是找一份最适合自己的工作，而非一味追求别人口中的“好工作”。互联网上各种消息层出不穷，任你风吹雨打，我作为一个清醒的求职者，独坐钓鱼台自岿然不动。就好像许多人在买车时，有人追求BBA的牌子，有人追求空间、动力、续航等实用性，有人追求好看、个性、小众的特色，这些人都没有什么问题，只要你知道自己最终想要的是什么，就很容易做出选择，买下自己想要的车型。但盲目跟随“网络风口”，只会让自己越陷越深，越走越乱。年少只认白领好，毕业宿管保安佬。网络终究只是许多人刻意营销的主战场，可以参考，千万不要盲听盲信，与各位共勉。