地铁工作待遇文案招聘（地铁招聘官方网站）

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地铁正式员工工资待遇如何，谢谢！

地铁员工工资在4000-5000左右。

在地铁工作的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。

除此之外还有一些绩效奖金、补贴。进入地铁工作，工作相对来说比较稳定，因为属于国有企业单位，所以员工的五险一金都是有的，每年会不定时发放一些实物福利。

地铁站务员工资待遇怎么样？

2500。

地铁站务员的工资要按每个地方的工资标准来衡量，像是深圳，头一年属于实习期，工资很低，大概2500一个月，公司会提供住宿，收费很低，提供的宿舍一般都是两室一厅，一间房间两个人住。

总的来说就是一句话，就算你没有工资，每个月的福利都够你这个月活得很好。至于晋升制度，一般是：站务员-车站值班员，值班站长，中心站长。

地铁安检员在哪里招聘？

地铁工作人员的招聘条件是：

1、男性身高168厘米以上，女性身高155厘米以上；

2、年满16周岁；

3、初中以及以上学历；

4、五官端正、身体健康；

5、遵守法律、法规，恪守职业道德；

6、具有学习、沟通能力。

地铁是指在地下运行为主的城市轨道交通系统，地铁工作人员包括安检员、司机、售票员、安全员、站务员等。地铁安检员的职责是：1、维护安检人员岗位形象；2、熟练掌握各种安检设备的操作以及识别方法；3、负责宣传引导乘客进入安检区域；4、对可疑物品进行针对性探测；5、疏导乘客尽快离开安检点。

地铁员工的收入如何？

 现在很多城市都普及了地铁，在路上交通已经开始慢慢拥挤，即将遇见未来的瘫痪的时候，地铁的出现简直是人类的福音。既然修建了地铁，就需要大量的员工来维持它的运行。

 地铁员工的种类有很多，普通员工的有维持秩序的保安人员，有窗口里负责换零钱的工作人员，还有一些清洁工。不同的工作种类，不同的地方，工资都是不一样的。就比如厦门跟北京，工资就是差别很远的。不过大体上，地铁这类普通员工的工资都在2800-4000这个范围里面浮动。

  相对于城市来说，这个工资水平是比较低的了，最低的水平跟大学毕业出来的实习生是一样的。如果是我的话，我是不愿意做这类工作的。

  首先一个是工资待遇不能满意，我大学毕业的时候实习工资都有3200还包餐，所以对于地铁员工的工资，我肯定是不能接受的。而且地铁员工的动作是很没有技术含量的，毕竟就是一些基础类的工作（专业类的外行人也做不了就对了），所以对文化程度的要求还是比较低的，那些普通员工也都是一些没什么文化的人。还有就是发展没有任何前景，也就是在那里工作了，大不了就是换到好一些的岗位，毕竟受到工作性质的限制，高学历的人不愿意从事，低学历的人不可能有很高的升迁空间，导致地铁普通员工都是在一个岗位做很多年，或者只是在地区间调动。

 当然了，所有的工作都应该受到人们的尊重，因为靠自己的能力靠自己的劳动赚到钱的人，比那些不劳而获的人是要值得人敬佩的。

地铁招聘的站务员是做什么的？工资待遇如何？

地铁站的站务员一般都是铁路子弟学校的学生毕业以后直接过来当的，如果不是专门学铁路或者是对口的专业的学生，毕业以后想做地铁的站务员还是挺难进去的。广州地铁分校园招聘和社会招聘，校园招聘的大学生虽然应聘的是站务员的岗位，但实际上签合同是管理岗，不到一年就是站长了。名义上是站务只是随随便便站站站台，

站台岗主要负责上下行列车的接发车任务。确保到站列车正常乘降，屏蔽门出现问题及时处理上报，客流高峰按照上级指示组织客流。处理其他突发情况稳定性上看，也都差不多。只要你自己不打算离职是没人会轻易赶你走的。待遇不高也不低，反正勉强够生活。

这个工作对于追求稳定的女生来说还是很好的，因为一般地铁公司都是属于国企，当一名国企员工的话，你至少不需要担心它短时间内会倒闭或者是你的工资福利不全，城市地铁站务员这个职业，我看挺好的。站几天休几天。而且，五险一金、节、假日福利等应有尽有，一应俱全。实习期过后转正的机遇、机率较高，

升职空间很大，如果每个季度考核通过，会从站务员升到值班员。尤其是新线开通缺人的时候正是升职机率最大的时候。唯一不足就是夜班倒。

地铁集团本身就属于服务型行业，人员需求量本就大，再加上他们每开通一条线路，每增设一个站点，都需要人。这就要求地铁一直需要持续的招聘人员，开展相关工作。站务员以女生为主，很多女孩子在在结婚或者生完孩子后，因为长期吹空调，身体受不了，经常生病，最后会选择离职或者调换其他岗位，这样人员流动相对较大

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