待遇分享(薪酬工作分享)
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员工福利待遇都有哪些
员工福利包括下列内容:
1、出差津贴,出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴;
2、通讯费用津贴,公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴;
3、节日慰问金,每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八节还会得到专项津贴;
4、祝贺慰问金,员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世,公司将送上祝贺、慰问金;
社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金,包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险,每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。
【法律依据】:《集体合同规定》第十三条规定:补充保险和福利主要包括:补充保险、基本福利制度和福利设施、医疗期延长及其待遇、职工亲属福利制度。
北京事业单位工资待遇是什么样的?
我对北京事业单位的工资待遇比拟理解,给大家细致分享一下北京事业单位的工资待遇怎样。
北京各事业单位工资待遇
北京大专学校辅导员事业编待遇
北京市某职业技术学院,大专学校,工龄四年,专职辅导员行政岗,事业编制,每年综合到手可达15万左右,每个月的双边公积金一共3000左右,每年有寒假和暑假两个假期,每周双休,工作比拟轻松。
北京市某副部级事业单位待遇
就职于北京市某副部级事业单位,毕业于北京外国语大学,英语专业,每月到手工资1.2万左右(加上加班工资),每个月双边公积金一共3000左右,每年年底会多发两个月全额工资,一共2万左右,一年到手工资大约在18万左右,算上公积金的话每年全包收入22万左右,均匀每个月1.7万左右。
北京市某中学教员待遇
北京师范大学毕业,硕士研讨生学历,就职于北京市海淀区某中学,事业编制,工作3年多,每个月到手工资为8500左右,每月住房补贴为1500 左右,班主任费一个月3000左右,每月综合实践到手1.3万以上,一年到手18万出头。
北京市部署高校职工待遇
北京市某部属高校职工待遇,211大学硕士研讨生毕业,工作8年多,事业编制,职称为七级行政岗,每月应发工资为15000左右,扣除五险一金后,每个月到手工资为10000左右,每个月双边公积金为4000左右,每年的年底绩效一共为3万左右,其他收入加监考补贴一年5000左右,一年到手15万左右,加上每个月的公积金,一年全包收入可达20万。
北京事业编工资待遇不高
很多人觉得北京市作为首都,当地无论是公务员还是事业编待遇应该是全国最高的,但是其实北京市体制内待遇并不高,十分普通。下面笔者拿东南沿海兴旺地域的江苏省和浙江省比拟一下。
江苏省省直事业编待遇,中级职称,每个月到手工资可达9000,年终奖3.4万,双边公积金到达了3000多,一年到手15万,一年全包收入可达19万。这个待遇和北京事业编差不多。要晓得这仅仅是江苏省直事业编待遇,还不是江苏最高的程度,南京市和苏州市事业单位待遇更高。
而且江苏地域的房价程度可能还不如北京的一半,生活压力远比北京小,生活愈加舒适。
再和浙江省事业单位工资比拟一下,浙江绍兴市某区事业单位,每个月到手工资为8500左右,年终奖为6万,一年到手17万,加上公积金一年全包21万,比北京的事业单位还高。而且这仅仅是浙江绍兴市的事业单位工资,浙江杭州市,宁波市事业单位工资更高。
能够说浙江很多城市事业单位工资待遇都比北京市工资高,但是当地房价也就是两三万,生活压力要比北京小一半。
北京均匀工资程度
那么北京市事业单位工资待遇在当地怎样样呢?如下图所示,北京市均匀工资为1.1万,而北京事业单位一年全包收入差不多在18万左右,均匀一个月1.5万左右,还是十分不错的,要高于均匀工资不少。因而北京市事业单位的工资待遇并不太低,还是能够的。
北京房价程度
北京市的房价十分高,能够说位于全国前三名。如下图所示,北京市主城区房价根本上在8万以上,十分昂贵。而当地事业单位均匀一个月1万多,不吃不喝五六个月才干买得起一平,购房压力能够说十分大。因而只要家底比拟丰厚,在北京才有时机买的起房子。
北京户口真香
但是考上北京事业单位能够处理北京户口,北京市名校十分多,孩子高考压力不大。很多人做梦都想得到北京户口,可见北京户口的含金量有多高。因而,假如有时机考入北京事业单位,可以处理北京户口,家里支持点钱可以在北京买房,还是不错的,能够造福子孙后代!
总结
因而,北京事业单位待遇并不算高,均匀一年到手14万左右,一年全包收入在17万左右,购房压力很大。北京事业单位的性价比不高,生活压力较大,不过北京户口不错,有时机经过考取事业单位留在北京还是十分好的。
中铁建工资待遇怎么样?
中国中铁平均工资为8735元/月。
其中31%的工资收入位于区间6000-8000元/月,18%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计,中国中铁年终奖平均24055元。中国中铁员工分享说:项目经理(20000),总工(20000),副总(20000),财务经理(20000),技术负责(10000),技术员(5000/8000),施工员(7000),公司晋升很难。
一般根据职位,职位不同工资变化就大,一般三年升技术主管,工资可以从5六千提高到八九千,薪酬体系基本完善。
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