邮政快递待遇怎么样（中国邮政送快递待遇怎样）

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邮政快递员怎么样，底薪2200，只派不收，派一件1.5提成.不过大件也让我们派.听说邮政快递员有过

快递也分公司，现在最赚钱的是顺丰，邮局也不错，平时拿个4、5千完全没问题，到了9月份开始就是旺季，一直持续到春节，辛苦点过万是绝对没问题的，当然前期你对地形不熟悉派件效率不高也有影响，还有看给你分的片区也有影响，比如小区肯定比不上集中的写字楼。

做邮政快递员一般一月工资多少？

快递员的工资一般都是底薪加派送和接收快件的提成。底薪不会很高，收入的主要来源就是派送快件的提成。所以各地相差很大。

据统计，52%以上的快递员，月收入仅在2000至4000元。但个别地方，做的好的，也有一个月能拿到七八千的。

邮政快递员工资怎么样？

邮政快递员拥有五险一金。

邮政速递则是属于中国邮政旗下的快递服务，属于国企。邮政的正式员工，金饭碗，快递员是有五险一金作为保障的。聘用的临时快递员。那和其他快递公司也没什么区别，而且中国邮政是全年无休的。也就是说做快递员，没有星期天没有节假日，甚至春节都要值班。

快递员的工资是和自己的业务量挂钩的。白天很多收件人都不在家，快递无法送达，只有晚上加班，下班时间都是在晚上八点至九点之间。上班是有严格的时间规定的，不准迟到早退。

中国邮政的工资待遇怎么样？

中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了。

邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。

管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助（如房补）。

在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。

注意事项：

1、中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。

2、尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。

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