中铁员工待遇（中铁公司待遇）

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中铁正式员工待遇明细

中国中铁平均工资为8735元/月。

其中31%的工资收入位于区间6000-8000元/月，18%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中国中铁年终奖平均24055元。中国中铁员工分享说：项目经理（20000），总工（20000），副总（20000），财务经理（20000），技术负责（10000），技术员（5000/8000），施工员（7000），公司晋升很难。

一般根据职位，职位不同工资变化就大，一般三年升技术主管，工资可以从5六千提高到八九千，薪酬体系基本完善。

中铁正式员工待遇明细是什么？

中铁正式工待遇是非常好的，不仅中铁公司给员工缴纳五险一金，同时还给员工发放年终奖及季度奖，对于家是外地的员工，公司还提供免费的住宿，住宿条件也非常好，同时公司还有免费的班车接送员工上下班，公司的食堂也是对员工免费提供工作餐。

成为中铁正式工的条件

中铁一局成为正式职工，主要有两种方式。第一种就是通过校园招聘，中铁一局每年秋季都在各大高校招聘大量的员工，这些员工都是同中铁一局签订劳动合同，也就是正式员工，第二种就是通过社会招聘但是得有一定的关系，通过领导推荐，也有机会成为中式员工。

首要条件是必须是全日制应届毕业生，学历还必须满足中铁局校招的最低标准，才有可能成为中铁十三局的正式工，因为中铁十三局的上级单位是中铁集团，它是隶属于国资委管辖的特大央企之一，主要从事大型铁路建设、市政工程建设，要成为正式工，基本上都是校招。

中铁建工资待遇怎么样？

中国中铁平均工资为8735元/月。

其中31%的工资收入位于区间6000-8000元/月，18%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中国中铁年终奖平均24055元。中国中铁员工分享说：项目经理（20000），总工（20000），副总（20000），财务经理（20000），技术负责（10000），技术员（5000/8000），施工员（7000），公司晋升很难。

一般根据职位，职位不同工资变化就大，一般三年升技术主管，工资可以从5六千提高到八九千，薪酬体系基本完善。

中铁建工的待遇怎么样?

还不错，例如西藏那边通过内部学长介绍，远施补贴2000左右，高原补贴3000左右，这样看来西藏刚开始去可能就1万左右的收入，但换句话来说环境当然很苦。

上海这边员工大部分一本以上，刚去到那边每个月是5000多，第一年到手在9万左右，转正12万左右，薪资主要靠季度奖。具内部员工透露见习期季度奖*0.5的系数，比如就有员工工作2年，季度奖是2万4，薪资待遇是非常雄厚的。

企业简介：

主营业务为勘测设计、工程施工、工程监理、设备安装、装修装饰、市政交通、加工制造、物资贸易、大型钢结构制作安装、房地产开发等。具有国家房屋建筑施工总承包、铁路工程施工总承包和公路工程施工总承包“三特级”资质，铁路工程、市政公用工程、机电安装工程。

地基与基础工程、建筑装修装饰工程、钢结构工程、起重设备安装工程等多项一级总承包资质并拥有对外经营权，是集勘测设计、房地产开发、工程施工、设备安装、装修装饰、路桥隧、钢结构、机械制造、物资贸易等为一体的大型现代国有企业。

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