市人社局级别待遇表（市人社局级别待遇表公示）

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在人社局工作的人工资都很高吗？

人力资源社会保障局工作人员属于国家机关工作人员，执行国家机关工作人员工资标准，与其它国家机关工作人员相同。从各地实际情况看，人社局工作人员工资在国家机关工作人员居中，不如中人民银行、财政局、税务局和工商局，交通警察、国家安全局、安监局。

人社局待遇怎么样

属于事业单位,全额拨款的.如果有编制的,肯定福利待遇很好.而且工作很稳定,也不累. 推荐去做.

市人社局和省协会哪个好

省协会好。

1、省协会年薪可以达到10万，还有很多保障福利。市人社局实习期月综合待遇3至4K，转正后待遇4至6K，年薪7至9万。

2、省协会继2015年被评为5A级社会组织后，再次被评为5A级。市人社局是正县处级别，人社局档案和信息化中心主任是正科级别。

人社局局长是什么级别干部

人社局长是什么级别，关键看处在什么层次，县区一级的局长一般为乡科级；地市一级的局长一般为县处级；省、直辖市直属机关的局长一般为地厅级；国家局的局长一般为省部级。

一、第一层级：省部级局长。省部级局长基本都是“国家局”局长。

二、第二层级：地厅级局长。地厅级局长基本都是省级机构局长或直辖市直属机构局长。

三、第三个层级：县处级局长。地级市直属局机关建制为县处级，局长一般为正县级（正处级），副局长一般为副县级。

四、第四个层级：乡科级局长。县区直属机构局长或县级市直属机构局长的行政级别为乡科级。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

人力资源和社会保障局

 rsj.zunyi.gov.cn 

人力资源和社会保障局是人民政府工作部门，由原人事局、原劳动和社会保障局整合设立。

人力资源和社会保障局主要负责拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查等。

根据《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅关于印发〈人民政府机构改革方案〉的通知》（黔委厅字〔2009〕72号）和《中共委人民政府关于市人民政府机构改革的实施意见》（遵党发〔2010〕3号），设立市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。将原人事局、原劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局，不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。

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