中石油研究生待遇（中石油硕士研究生工资待遇）

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中石油硕士研究生待遇

中石油对研究生工作的安排更合理，一般可分到相应的研究院（处级单位），但不排除分到生产单位（采气厂之类的）的可能性。中石化相对来说对硕士研究生的岗位分配不太合理，一般要求研究生先去基层生产单位锻炼两年（目前我知道的西南局硕士新工都在采气厂担任技术员等相关职务），然后通过内部竞聘的机会可调至研究院工作，但两年后能否竞聘回研究院责会受多方面因素影响，存在一定的风险。

中石油和中石化，在哪个地方工作薪水更高？

每个油田的待遇都不一样。主要按产量划分，胜利油田作为中石化的老大哥待遇最高。2009年在四川的时候，我的岗位是钻井队技术员，一年只休息两个月，一年能拿到。6-7万，我胜利油田的朋友是射孔队，一年13万左右。现在我在国外井队，这种现象还是存在的。平均每个职位都会差5-6万。我不太了解中石油的情况。我是大庆石油学院的毕业生，属于中石油。和同学聊天的时候，我会了解一些收入。中石油平时月收入处于中等水平，但年底奖金分红很厉害，一个入职的员工可以拿到2-3万。以上只是我和朋友聊天得到的信息。如有不同意见，请一起讨论。

总部高于当地公司。这个事实很简单。总部位于首都，收入起点较高。此外，当地公司无法比拟福利待遇。除此之外，这取决于两个总部的食堂食品，这将给员工一种成就感。地方不好，地方条件越差。尤其是相反的“四风”之后审计巡视很严格，当地小动作多了一点，不敢多发！海外比中国高。这两家公司在海外都有巨大的投资和大量的项目，不可能雇佣所有的当地员工。派遣的员工不仅国内工资保持不变，而且对海外补贴也非常乐观。据说都是按照外国石油公司的标准，以美元计算的。根据每天几百元到几千元的等级，据说是工资的几倍！

偏远地区高于城市地区。当然，作为一家石油企业，发展环境差并不过分。要么是沙漠，要么是荒地。派员工到这些地方工作，自然要支付更高的野外津贴。否则，谁会爬山，进入戈壁，去草地啊！然后中石化的整体工资分布，是最终效益的一面，根据板块分为上、中、下游，上游为油田板块，中游为炼油板块，下游为销售板块。2010年以前，国际油价高，油田板块效益好，所以在中石化系统中，油田板块工作工资高，其次是炼油板块，销售板块最后。

国际油价波动较大，油田板块利润较少，工资自然下降，随着国内大型民营企业炼油厂的快速发展，导致国有企业炼油厂人员流失率较高，中石化总部也看到了这一影响因素，逐步提高炼油板块的总工资。目前，根据板块排名，应为炼油板=油田板块销售板块。也就是说，一些炼油厂已经超过了油田板块的工作工资。那么，如何划分炼油和化工行业呢。顾名思义，炼油和化工行业分为炼油和化工行业。炼油主要销售汽油、柴油、航空煤油等。化工以乙烯为龙头，制造和生产许多与人密切相关的化工原料。目前，中石化已经看到了整个社会的发展，对炼油市场的影响正逐渐向以化工为主、以炼油为辅的炼油和化工一体化转型发展。就工资而言，以乙烯为龙头的化工行业自然更高。

中国石油大学北京地质工程硕士待遇

待遇非常好

地质工程专业本科和研究生就业待遇差别：

1、工作内容。

就目前来看，地质工程专业的本科生和硕士生就业差不多。因为这个专业没有太多高科技工作，挺多都是“走基层”的工作，进深山，跑矿区，都挺基础的，也挺辛苦的。这种工作年年都缺人，主要原因就是人员流失性大，很多大学生干几个月就走了，所以第二年还要去招。因此就业，应该说很简单，但是工作条件和待遇很一般。如果念到研究生，工作其实还是这样的工作。

2、待遇。待遇只因为工作的不同而不同，也就是说，创造出的价值越多，待遇越高。放在当下，就是越累，收获的越多。所以无论研究生还是本科，其实只要干的活一样，没什么差别的。

3、研究生可以接着读博士，以后当老师。

研究生阶段不是以学习为主要目的，但是生产实践又不会很快上手。我认为研究生阶段是一个在导师带领下进入工作单位的过渡阶段，当然继续深造的除外。

本科生出去之后，单位培养三年之后，基本上就上手或者已经基本可以上手，可以自己独立带项目；另外，三年的时间很长，从地质人才需求这块来看，早就业也有好处。

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