中国人保待遇（中国人保正式工资待遇）

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全分求教PICC财险正式编制员工待遇

中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。

对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。

丰富多彩的活动，公司工会、团委每年定期组织丰富多次的集体活动，包括：运动会、歌咏比赛、春季踏青、足球联赛等等。还没找到志同道合的兴趣小组吗？由员工们自行发起，公司出资赞助的兴趣小组种类繁多，包括篮球协会、摄影协会??

拥有一流、高效、现代化的办公环境与配套。

紧张有序且充满动感的开场式办公区域，大度从容的多功能会议室，简洁高效的工作体验信手拈来

具有亲和力的就餐区域划分，使得员工餐厅成为畅快交流的场所，高科技材质与时尚装修的健身房给你自由轻松的活动空间，多样化的精彩生活融入一个大整体之下，更加体现公司企业文化，轻松提高工作效率

中国人保车险岗待遇

展业岗其实就是卖保险。

待遇一般只要你每个月完成了基本的任务都有一个基本工资的，貌似就1K左右（前提是你要连续几个月完成业绩，各个地区的标准不同），卖保险的收入主要靠的是手续费（例如一台去年没出过险的汽车今年保费是5K，税后大概就可以拿到900左右的手续费，业务员的手续费是每一笔都要交税）。在人保一般有4种合同：总版、地版、劳务派遣，还有一种是代理合同，很多业务员都是签的代理合同，当然要是你以后业务做得好的话可以升到地版甚至是总版，在营业部弄个经理当当也不算什么。

笔试的内容一般是问一些关于人保的东西，还有一些保险的基础知识，还有类似公务员的申论、英语翻译什么的。

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请问中国人保财险(PICC)员工待遇如何

中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。

去中国人保财险公司上班是比较有保障的，其工作时间以及调休时间均是合理安排的。在中国人寿保险公司，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人保财险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。中国人保财险公司以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题。

如果是在中介平台经人介绍进去中国人寿保险公司上班的话，可能就需要要交几百块钱的押金。但是总的来说，中国人保财险公司是一个正规的保险机构，只要进去上班成为了正式员工后，其福利和机遇还是较为良好的。

另外中国人保财险旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合新人磨练。

人保正式研发部门编制工资高吗

挺高的。

中国人保正式编制待遇,一般人保在编职工的档案工资为4000左右,但是现在人保公司支公司都不按档案工资开,而是根据各公司情况,每月按各人职等不同,开1800-4500/月不等的现金工资(已扣五金及个税),再加每月每人交通通讯补助500元,误餐费400多; 每季度末有奖金,效益不好时每季度只有1万元

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