协警工资（毕节协警工资是多少?）

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辅警工资多少钱一月？

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      辅警工资在不同的地区，工资是不同的。在三线城市工资也就两千左右，是正式警察工资的35%左右。辅警是协助警察工作的人员，但是辅警和一般的警察相比是没有执法权的，只能起到一个辅助的作用，而且辅警的工资并不高。

      辅警或者又称协警，很明显就是协助正式警察处理公务的一种岗位，而辅警多以临时工身份居多，无编制月薪也不高，辅警平时干的虽是基层活，但假如工作表现突出，有立功事件发生，就有可能转为体制内有编制的正式警察。有如此需求，很多辅警都希望自己能转正。

      辅警的工资虽然不高，但是他们的待遇是非常好的，有五险一金，并且还有各种补助，包括加班的时候也有加班费，还有其他的一些各种补助，在这样的情况下大概有4000块钱左右的收入，这个工资也还是可以的，而且附近的工作是比较清闲的，一般情况下有的辅警就是工作两天，然后休息两天。空闲时间非常多，在这样的情况下就可以利用一些空闲的时间去做其他的工作，做一点副业也是挺好的一个选择。

      辅警是一个饱受争议的职业。虽然辅警为维护我国的社会安全稳定作出了重要的贡献，我国许多基层公安机关大多都招录有大量辅警。但是，现实中暴露出的许多负面问题，助推了公众对辅警的反感情绪。辅警参与警察任务对警力不足困境的解决具有重要作用，但是基于现行法律规定和理论认识，辅警参与警察任务却很难得到正名。

协警工资多少钱一月 法律对工资做了哪些规定

一、协警 工资 多少钱一月 协警工资一般是2500到3500左右，具体的协警工资与公司签订的 劳动合同 以及公司的各种补助、津贴以及 加班 时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 二、法律对于工资规定是如何的 1、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 1)日工资、小时工资的折算 按照《 劳动法 》第五十一条的规定， 法定节假日 用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2)如果用人单位工作 拖欠工资 ，有两个途径可以要求支付工资： （1）劳动者可以到当地劳动局 劳动监察 投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; （2）可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁 委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未 签订劳动合同 ，可以要求支付未签订劳动合同的 双倍工资 。如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求支付 经济补偿金 。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点： 申请劳动仲裁 就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 2、《 劳动争议调解仲裁法 》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 劳动争议 ，适用本法： (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; (三)因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议; 3、《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 4、《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 综上所述，工资是员工付出劳动之后获得报酬的一种方式，也是最直接的方式，工资的高低直接关系到员工的生活，同时员工的工作情况也由工资反映出来，因此，法律对工资做了详细的固定。只要员工付出了劳动就能依法获得相应的工资。

治安协警一个月工资大约多少钱

按地区不同，相关工资也不相同。以内蒙古肃北县为例，治安协警工资大约为3500左右/月。

按照《全县公安机关警务辅助人员管理工作实施方案》相关规定，县公安机关警务辅助人员所需经费由县人民政府按照辅警人员配制计划列入本级财政预算予以保障，不得挤占公安机关业务(办案)经费、装备经费和日常运行经费等各项经费。

辅警人员按照公安机关相关制度规定享受岗位执勤津贴和加班津贴等。与肃北县公安局签订合同，县劳动人事局负责核算工资，并负责辅警的日常管理工作，辅警工资按人均3500元/月（包括五险一金）标准执行。

而且警务辅助人员享有劳动合同法规定的工资福利、社会保险、劳动用工、劳动保护、抚恤、休假等方面权益。警务辅助人员的薪酬标准，由县人民政府根据本地经济社会发展情况、财政状况等因素，按照"同岗同酬、同工同酬”的原则。

参照参照事业单位技术工人大专学历工资标准核定，并建立薪酬动态调整机制。

扩展资料：

尤其是在高危岗位工作的警务辅助人员，其薪酬标准应与所从事的工作岗位相适应。警务辅助人员因公(工)死亡符合烈士评定条件的，依法评定为烈士，其家属享受《烈士褒扬条例》规定的待遇。

警务辅助人员劳动合同或聘用合同的订立、履行、变更、解除或终止，按照国家有关法律法规执行。

参考资料来源：内蒙古自治区人民政府-全县公安机关警务辅助人员管理工作实施方

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