快递文员工资待遇如何（送快递工资如何）

本篇文章给大家谈谈快递文员工资待遇如何，以及送快递工资如何对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

快递公司文员的工作时间一般是多久？工资待遇怎么样？辛不辛苦？

快递公司人员的工作时间一般是多久？公司待遇怎么样？辛不辛苦？快递公司的文员一般是从上午8点开始到下午八九点钟工作，经常12小时以上工资，待遇还可以，就是非常辛苦。

快递公司文员一般工资能拿多少呀?

看地区和

快递公司

待遇了，像

顺风快递

的文员一个有1800元，其它的估计也不会太低吧，至少1500左右是有的！

快递员一般多少钱一个月?还是拿提成的？

快递员工资一个月没有固定额，是拿提成的，工资是打到卡里，按月结算。

通达系快递员工资结构由基本底薪、技能津贴、计件奖励三部分组成。

基本底薪按本地区社会最低保障发放；技能津贴由工龄工资、技能工资、岗位津贴等组成。技能工资包含操作工等级、业务技能(会做多少岗位和业务练兵成绩)、岗位系数(岗位在中心的易难程度、关键岗位等)；岗位津贴包含班组内的专兼职管理者岗位津贴、特殊岗位(问题件处理岗等) 等组成。

计件奖励的前提是所有操作岗位都应有工作量统计，按不同岗位配置不同系数，操作量×系数＝工作分，再按工资总额计算出工作分的分值，操作工的计件奖励＝工作分×分值。

而工作分的统计建筑在基础管理必须扎实，操作岗位必须有准确的计量和质量纪录，凡能通过金刚系统的生产操作系统取得必须以系统数据为准。

技能工资和计件奖励的办法和设置要经过员工管理委员会讨论通过后并报总部人力资源中心批准后才能实施。岗位系数、岗位津贴设置要合情、合理、合法，要讲清设置原理，要大部分员工能接受，要成为激励员工积极向上的动力源泉之一。

工作分的分值要经过精密计算才能确定，工作分要根据全年业务量预侧、全年中心各操作岗位工作量的分解、全年可用工资总额计算出工作分分值。

快递员收入情况

1、收入差异大

快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司（因为有些可以加盟快递公司），每个快递员的收入（底薪、提成）都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。

2、收入不稳定

快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。

每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。

但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。

3、快递员工资由四部分构成

据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。

快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。

4、普遍5000-8000元，少数上万

据汇博人才网后台数据统计，2015年我市快递员的平均月收入在5000-8000元左右。一般情况下，快递员如果业务够熟练，在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量，普遍收入会增加1000-3000元左右。

“快递干的是辛苦活，比的是跑腿功夫。”重庆某快递公司45岁的庾师傅是公认的不折不扣的“飞毛腿”。一辆摩托，一个筐子，每天早上7点半便出门开始一天的工作。“我刚做快递的时候收入也不高，后来做熟了收入才慢慢上来了。其实什么行业都得守，就是一个熟能生巧的过程。”

庾师傅说，“双十一期间忙是真忙，但是挣得也多。2014年双十一期间，11月和12月的收入都超过了万元。公司里和我差不多的也有十来个，上万的虽然不算多，但是大家普遍都能挣到7000左右（每月）。2015年估计也差不多。”

5、双十一每人多投递50%

记者从某快递公司重庆分拨中心了解到，2015年11月13、14日，该快递公司重庆方面进港快件数量分别为22万件、43万件，这个数字分担到快递员头上，即每个快递员要多投递50%左右。

具体数字上，平均每人每天要投递一百多件。该快递公司重庆方面负责人估计，2015年双十一期间，80%的快递员的工资大致处于五千元以上的水平。

快递公司文员工资多少？ 文员的工作是什么？ 几点上班？上班时间几个小时？

全国快递公司文员平均工资2915元

工作内容：

1、办公室的卫生工作及接电话

2、接受客户查询快递的到达情况。

3、每天发出的快递系统输入单号、以及发出的时间，出发地点等。

4、月结的客户，总结帐目清单。

5、还其它上级临时安排的工作。

以上的仅供参考，公司不同可能有更多或不相同的事情。

快递公司文员应具备哪些条件：

1、五官端正会熟练的五笔 。

2.、文化程度高中以上。好学上进，不能自以为是。

3.、电脑操作运用，基本的功能操作熟悉，统计数据要擅长，认真加细致。制作表格规范按要求。

4、 反应要敏捷，行动要干练，适应自律性要强。

5、、事务不管大事小事要汇报，不可自己处理掉。

6、应聘办公室工作人员基本素质条件俱备最重要，关系工作事务处理，工作态度思想，直接决定影响工作成绩。任何事务是有所变化变通的，所以许多事情要在变化中适应学习。

7、自己要有自信心，工作的热枕心，端正态度责任心。文职工作本身并不是多么高难，主要是日常事务的繁杂琐碎，不需要你具备多少超强的能耐，只是多点谦虚宽容忍耐。

一般快递员的底薪有多少？

底薪一般在3000-4000左右。

快递员的收入存入差异的，因为根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的，比如在中小城市快递员年平均1个月工资大约4000-5000元左右。因为快递员送快递工资是属计件制，所以送得多的话工资自然也多了，对于快递员上万工资，其实每个城市的消费都是不同的，如果你不怕辛苦，一个月上万元也是有可能的。

扩展资料：

注意事项：

准时：按时上班和在公司规定的时间内分拣快件、派发快件和对问题件的及时处理。

避开责任：派件前检查快递是否出现包裹破损、液体流出、异响等，发现后及时转交客服部处理。

保护快递：在讲快件送达客户手中之前，注意保护好快件。

电话约定：在准备送出下一家快递前，最好提前拨通客户电话约定收件时间，避免出现快递送到门口的时候客户却不在家的问题，这样会浪费大量的时间。

参考资料来源：百度百科-快递员

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