2019市公务员遴选（2021市公务员遴选）

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参加公务员遴选需要什么条件?

首先入职入编在岗的公务员和参公人员，且满足一定年限的工作经历，但是要注意是在一个单位连续工作的年限，如果个人的档案人事关系调来调去，有断点那就得注意，是否能够连续时间满足条件。其余的各省份都差不多，可能在细则上有些许区别，你搜一下你要参考省份的遴选公告。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌fz，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

什么是公务员遴选？公务员遴选的报考条件有哪些？

一、什么是公务员遴选

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。

因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。

二、遴选报考条件：

(一)具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位;

(二)政治素质良好，品行端正;

(三)勤奋敬业，工作能力强;

(四)大学本科以上文化程度;

(五)公务员年度考核均为称职以上等次;

(六)具有正常履行职责的身体条件;

(七)符合拟遴选职位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。

遴选公务员是什么意思?

公务员遴选是体制内的二次择优考试。

主要考察的是办文办会办事办案能力，可以由“下”往“上”考，但是不能由“上”往“下”考；中央遴选是面向全国招考；省直遴选面向全省范围内招考、市直遴选面向全市范围内招考、县遴选考试关注度小，一般是面向县内招考；部分省或市会面向全国范围内招考或市内外招考，比如四川、湖南、广东深圳地区省或市直、区直单位面向全国招考的比较多，合肥市直部分岗位面向省内招考，部分岗位面向合肥市内招考。

遴选考试的根本目的是：

遴选本源是要从基层选拔大批善于做群众工作，能妥善应对复杂局面，有处理实际问题能力的优秀干部充实各级党政领导机关。《公务员公开遴选办法（试行）》明确遴选目的是优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制。关键要素是善于做群众工作，能妥善应对复杂局面，有处理实际问题能力。遴选考试的测评要素

遴选考试的测评要素：

“干什么考什么”，“干得好考得好”。遴选的关键在于人岗相适，使优秀公务员上得来，遴选部门选得准，到岗工作后用得上，这一目标决定了遴选考试题目具有很强的针对性，贴近工作岗位的实际要求。概括来说就是“办文办事办会”，考察应试者的政治理论素养、政策法规水平、分析和解决问题的能力以及文字表达能力，也就是“四要素”。

公务员遴选条件有哪些？

根据2020招考要求，条件如下：

一、身份要求。公开遴选是基层公务员进入中央机关工作的重要通道，按照相关规定，省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；省级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员；以及中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）的符合上述条件的人员可报名遴选。

二、学历学位。遴选通常要求具备本科以上学历，2年以上基层工作和2年以上公务员工作经历。

三、基层工作经历。对于基层工作经历，遴选明确了具体条件，即报考人员须具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

对于基层工作经历，《2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》中明确，是指在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。

军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

四、其他要求。报名人员还必须在公务员年度考核中均为称职以上等次。年龄方面，除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处级职位，年龄在40周岁以下（1977年12月以后出生）;报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下（1982年12月以后出生）。

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